Selon la théorie des «personnalités accentuées», il existe des traits de personnalité qui ne sont pas encore pathologiques en eux-mêmes, mais qui peuvent, dans certaines conditions, évoluer dans un sens positif ou négatif. Ces traits sont, pour ainsi dire, une accentuation de certaines propriétés individuelles inhérentes à chaque personne. Chez les psychopathes, ces traits atteignent un degré particulièrement élevé.

    Il existe dix principaux types d’accentuation (classification de Leonhard).
  1. Hyperthymique - personnes ayant une tendance à l'humeur élevée.
  2. Collage - avec une tendance à "affecter" bloqué et réactions délirantes.
  3. Emotif, affectivement labile.
  4. Pedantic, avec une prédominance de traits de rigidité, de pédantisme.
  5. Inquiet.
  6. Cyclothymic, avec une tendance à la réponse dépressive.
  7. Démonstratif, avec des traits hystériques.
  8. Excitable, avec une tendance à la réactivité accrue, impulsive dans le domaine des pulsions.
  9. Distinctif, avec une tendance aux troubles de l'humeur.
  10. Exalté, enclin à l'exaltation affective.

Tous ces groupes de "personnalités accentuées" sont unis selon le principe d'accentuation des propriétés de caractère ou de tempérament. À l'accentuation des propriétés de caractère incluent:

  • démonstratif (en pathologie: psychopathie du cercle hystérique);
  • pédanterie (en pathologie: psychopathie anancastique);
  • excitabilité (en pathologie: psychopathes épileptoïdes);
  • confiture (en pathologie: psychopathes paranoïaques).

D'autres types d'accentuation ont trait aux caractéristiques du tempérament et reflètent le rythme et la profondeur des réactions effectives.

Questionnaire Questions

  1. Votre humeur, en règle générale, est claire, sans nuages?
  2. Êtes-vous susceptible d'insultes, d'insultes?
  3. Tu pleures facilement?
  4. Avez-vous des doutes sur la qualité de ses performances à la fin de tout travail et avez-vous recours à la vérification du bon déroulement des travaux?
  5. Avez-vous été aussi courageux dans votre enfance que vos pairs?
  6. Avez-vous souvent des sautes d'humeur (juste dans les nuages ​​avec bonheur, et tout à coup, il devient très triste)?
  7. Avez-vous l'habitude de vous amuser au centre de l'attention?
  8. Avez-vous des jours où vous êtes grincheux et irritable sans raison particulière, et tout le monde pense qu'il est préférable de ne pas vous toucher?
  9. Est-ce que vous répondez toujours aux emails immédiatement après la lecture?
  10. Êtes-vous un homme sérieux?
  11. Êtes-vous capable pendant quelque temps d’être si enthousiaste à propos de quelque chose que tout le reste n’a plus de sens pour vous?
  12. Êtes-vous entreprenant?
  13. Oubliez-vous rapidement les insultes et les insultes?
  14. Êtes-vous doux?
  15. Lorsque vous jetez une lettre dans la boîte aux lettres, vérifiez-vous si elle y est tombée ou non?
  16. Est-ce que votre ambition exige que vous soyez l'un des premiers à travailler?
  17. Dans votre enfance, aviez-vous peur des tempêtes et des chiens?
  18. Ries-tu parfois des blagues indécentes?
  19. Parmi vos connaissances, y a-t-il des gens qui vous considèrent pédant?
  20. Votre humeur dépend-elle vraiment de circonstances et d’événements externes?
  21. Est-ce que vos amis vous aiment?
  22. Avez-vous souvent de fortes impulsions et inspirations intérieures?
  23. Votre humeur est-elle généralement un peu déprimée?
  24. Avez-vous déjà pleuré, subissant un choc nerveux grave?
  25. Est-ce difficile pour vous de rester assis au même endroit pendant longtemps?
  26. Défendez-vous vos intérêts lorsque l'injustice est tolérée contre vous?
  27. Vous vantez-vous parfois?
  28. Pourriez-vous tuer un animal de compagnie ou un oiseau si nécessaire?
  29. Est-ce que cela vous irrite, si le rideau ou la nappe est suspendu de manière inégale, essayez-vous de le réparer?
  30. Dans votre enfance, aviez-vous peur de rester seul à la maison?
  31. Votre humeur est-elle souvent gâtée sans raison apparente?
  32. Avez-vous déjà été l'un des meilleurs dans vos activités professionnelles ou éducatives?
  33. Êtes-vous facilement en colère?
  34. Êtes-vous capable d'être amusant-amusant?
  35. Avez-vous un état où vous êtes submergé de bonheur?
  36. Pourriez-vous jouer le rôle d’artiste lors de performances amusantes?
  37. Avez-vous déjà menti dans votre vie?
  38. Souhaitez-vous dire aux gens votre opinion à leur sujet directement?
  39. Pouvez-vous regarder calmement le sang?
  40. Aimez-vous le travail quand vous êtes seul responsable?
  41. Plaidez-vous des personnes contre lesquelles une injustice est commise?
  42. Craignez-vous de descendre dans une cave sombre, d'entrer dans une pièce vide et sombre?
  43. Préférez-vous une activité qui doit être effectuée longtemps et avec précision, une activité qui demande peu de travail et qui se fait rapidement?
  44. Êtes-vous une personne très sociable?
  45. Êtes-vous prêt à réciter des poèmes à l'école?
  46. Avez-vous fui la maison dans votre enfance?
  47. Habituellement, sans hésitation, vous cédez une place dans le bus aux passagers âgés?
  48. Trouvez-vous souvent la vie difficile?
  49. Avez-vous déjà été tellement contrarié par un conflit qu’après cela, vous vous êtes senti incapable de travailler?
  50. Pouvez-vous dire que si vous échouez, vous conservez un sens de l'humour?
  51. Essayez-vous de vous maquiller si quelqu'un est offensé?
  52. Faites-vous les premiers pas vers la réconciliation?
  53. Aimez-vous vraiment les animaux?
  54. Êtes-vous déjà rentré de chez vous pour vérifier si quelque chose s'était passé?
  55. Avez-vous déjà été dérangé par la pensée que quelque chose devait arriver à vous ou à vos proches?
  56. Votre humeur dépend-elle de la météo?
  57. Est-ce difficile pour vous de parler devant un large public?
  58. Pouvez-vous, en colère contre quelqu'un, utiliser vos mains?
  59. Tu aimes vraiment t'amuser?
  60. Tu dis toujours ce que tu penses?
  61. Pouvez-vous tomber dans le désespoir sous l'influence de la frustration?
  62. Le rôle de l'organisateur vous attire-t-il dans une entreprise?
  63. Est-ce que vous persistez sur le chemin pour atteindre l'objectif, s'il y a un obstacle?
  64. Avez-vous déjà été satisfait des échecs de personnes et qui vous déplaisent?
  65. Un film tragique peut-il vous exciter de manière à ce que des larmes apparaissent devant vos yeux?
  66. Vos réflexions sur les problèmes du passé ou du jour à venir vous empêchent-elles souvent de dormir?
  67. Au cours de vos années d'école, était-il naturel pour vous de suggérer ou d'écrire vos camarades?
  68. Pourriez-vous marcher dans le cimetière dans le noir?
  69. Sans hésiter, retourneriez-vous l'argent supplémentaire à la caissière si vous trouviez que vous en receviez trop?
  70. Accordez-vous beaucoup d’importance au fait que tout dans votre maison devrait être à la place?
  71. Vous arrive-t-il que lorsque vous vous couchez de bonne humeur, le lendemain matin, vous vous levez de mauvaise humeur pendant plusieurs heures?
  72. Vous adaptez-vous facilement à la nouvelle situation?
  73. Avez-vous souvent des vertiges?
  74. Tu ris souvent?
  75. Pouvez-vous vous rapporter à une personne au sujet de laquelle vous avez une mauvaise opinion, si amicale que personne ne connaît votre attitude actuelle à son égard?
  76. Êtes-vous une personne vivante et mobile?
  77. Souffrez-vous mal quand l'injustice est commise?
  78. Êtes-vous un amoureux de la nature?
  79. En sortant de la maison ou en se couchant, vérifiez-vous si les robinets sont fermés, si les lumières sont éteintes, si les portes sont verrouillées?
  80. Es-tu timide?
  81. La prise d'alcool peut-elle changer votre humeur?
  82. Participez-vous volontiers aux cercles d'art amateur?
  83. Vous vous absentez parfois de chez vous?
  84. Vous envisagez l'avenir un peu pessimiste?
  85. Avez-vous des transitions d'une humeur joyeuse à une morne?
  86. Pouvez-vous divertir la société, être l'âme de l'entreprise?
  87. Combien de temps continuez-vous à vous sentir en colère, ennuyé?
  88. Souffrez-vous pendant longtemps les douleurs des autres?
  89. Êtes-vous toujours d'accord avec les commentaires de votre adresse, dont vous connaissez l'exactitude?
  90. Une page d'école pourrait-elle réécrire la page dans un cahier à cause de taches?
  91. Êtes-vous plus prudent et suspicieux envers les gens que crédule?
  92. Avez-vous souvent des rêves terribles?
  93. Avez-vous parfois des pensées si obsédantes que si vous vous tenez sur le quai, vous pouvez vous précipiter contre un train qui approche à votre guise ou vous pouvez vous précipiter par la fenêtre de l'étage supérieur d'une grande maison?
  94. Devenez-vous plus gai dans une société de personnes gaies?
  95. Vous êtes une personne qui ne pense pas à des problèmes difficiles, et s’il les traite, dans peu de temps.
  96. Faites-vous des actions impulsives soudaines sous l'influence de l'alcool?
  97. Dans les conversations, vous êtes plus silencieux que de parler?
  98. Pourriez-vous, en représentant quelqu'un d'autre, être emporté de manière à oublier temporairement ce que vous êtes vraiment?

Traitement des résultats et interprétation

Le nombre de réponses coïncidant avec la touche est multiplié par la valeur du coefficient du type d’accentuation correspondant; si la valeur obtenue dépasse 18, cela indique la gravité de ce type d'accentuation.

Questionnaire Leonhard-Shmishek (accentuation de caractère)

Le test-questionnaire de G. Shmishek, K. Leonhard est destiné au diagnostic du type d’accentuation de la personnalité, publié par G. Schmishek en 1970 et constitue une modification de la "Méthodologie utilisée pour étudier les accentuations de la personnalité de K. Leonhard". Cette technique est destinée au diagnostic de l’accentuation et du tempérament des personnages. Selon C. Leonhard, l'accentuation est le "raffinage" de certaines propriétés individuelles inhérentes à chaque personne.

Les personnalités accentuées ne sont pas pathologiques, c'est-à-dire qu'elles sont normales. Ils contiennent potentiellement à la fois des possibilités de réalisations sociales positives et une charge sociale négative.

Les 10 types de personnalités accentuées distinguées par Leongard sont divisés en deux groupes: les accentuations de caractère (démonstratives, pédantiques, bloquées, excitables) et les accentuations de tempérament (hyperthymiques, dysthymiques, anxieuses, craintives, cyclothymiques, affectives, émotionnelles).

Le test est conçu pour identifier les propriétés accentuées du caractère et du tempérament des personnes d’adolescence, des jeunes et des adultes. Test de caractéristique Shmisheka approprié pour enregistrer les accentuations de caractère dans le processus d'apprentissage, la sélection professionnelle, les conseils psychologiques, l'orientation professionnelle.

L'indicateur maximal pour chaque type d'accentuation (pour chaque échelle du questionnaire) est de 24 points.

Selon certaines sources, un signe dépassant 12 points serait considéré comme un signe d'accentuation. D’autres raisons d’application pratique du questionnaire indiquent que la somme des points entre 15 et 18 n’indique qu’une tendance à l’accent ou à l’autre type d’accentuation. Et ce n'est qu'en cas de dépassement de 19 points que la personnalité est accentuée.

Ainsi, la conclusion sur le degré d'accentuation est établie à partir des indicateurs d'échelle suivants:

0-12 - la propriété n'est pas exprimée,
13-18 - le degré moyen de gravité de la propriété (tendance à l'un ou l'autre type d'accentuation de la personnalité),
19-24 - un signe d'accentuation.

Description des types d'accentuation de la personnalité selon K. Leongard:

Méthodes et types d'accentuations de caractère par Leonhard, Shmishek

Karl Leonhard - psychiatre allemand. A reçu sa renommée pour de nombreuses études et découvertes sur le problème de la schizophrénie. En outre, il a établi la classification des accentuations de caractère chez les adultes, qui est toujours populaire. À propos de quelle accentuation, vous, chers lecteurs, vous pouvez lire dans l'article "Accentuation du caractère en psychologie: la norme ou pathologie". Et dans cet article, nous allons nous concentrer sur une méthode de diagnostic spécifique.

Types d'auteurs de personnalités

Karl Leonhard n'a identifié que 4 types de personnalités accentuées. La classification repose sur le principe de l'identification simultanée des forces et des faiblesses d'une personne.

  1. Type démonstratif. Ce sont des acteurs et des acteurs éternels. Toute vie est un théâtre pour eux. Ils adorent se vanter, être à l'honneur, donner vie au spectacle, suivre une image inventée ou jouer un rôle dans la société. Leurs actions et décisions sont très téméraires. Les gens démonstratifs aiment le risque et l’aventure, se précipitent "dans la piscine avec la tête". En même temps, ils "pèchent" avec pitié de soi.
  2. Type pédant. Ce sont des gens responsables et consciencieux. Parfois excessivement raide, à la limite de l'ennui. Leurs processus nerveux ne sont pas flexibles.
  3. Type coincé. De telles personnes s'attachent depuis longtemps à une sorte d'émotion, de sentiment, d'événement. C'est-à-dire qu'ils se souviennent des infractions pendant longtemps et essaient de se venger, sont incrédules, jaloux. Ils sont caractérisés par des états affectifs persistants (impressionnables). Dans le même temps, persistant et ambitieux.
  4. Type excitable. Une telle personne se distingue par son impulsivité, son manque de maîtrise de soi et son agressivité. Souvent, il est sujet aux addictions, en particulier à l'alcoolisme. Cependant, dans des moments de paix, préparez-vous à des affaires constructives et à des conversations.

Hans Schmishek, un conflictologue allemand, a identifié 10 types d’accentuation. Quatre d’entre elles coïncident avec le classement de Leonhard. Les six autres types de personnalité accentuée identifiés par Schmishek ont ​​également été mentionnés dans les œuvres de Leonhard. Mais là, ils se rapportent au tempérament (c'est un sujet complètement différent), et non à l'accentuation. J'ai décrit plus haut l'accentuation de Leonhard, maintenant nous allons examiner le classement de Schmishek.

  1. Personnalité hyperthymique. C'est un optimiste prononcé. Une telle personne établit facilement des contacts avec des personnes, passe rapidement d’une leçon à l’autre (pas au sens de propriétés de l’attention, mais dans le sens de «ne pas amener les choses à la fin»), c’est-à-dire un type addictif. A souvent une estime de soi élevée. Différence de légèreté, de non-conformité, de discipline et de maîtrise de soi. Cela arrive agressif, conflictuel (provoque souvent), immoral.
  2. Personne distincte. C'est exactement le contraire de l'individu décrit ci-dessus, c'est-à-dire un pessimiste. Pour lui, la justice et l'amitié sont importantes. Cependant, il est fermé, insociable. Il a une faible estime de soi. S'il trouve un cas à son goût ou à celui de sa personne, il laisse alors une relation avec lui.
  3. Personnalité cycloïde. Homme d'humeur. Il est caractérisé par l'instabilité. Maintenant, une personne hyperthymique apparaît devant vous, puis dysthymique. C'est-à-dire, combine les deux types ci-dessus. En conséquence, imprévisible, l'estime de soi est instable. Conflit, mais prédire son comportement dans une situation de contradiction est impossible.
  4. Une personne excitable. Type insociable, sombre, ennuyeux, souvent réputé boor. Dans une relation caractérisée par une tendance à la tyrannie, au contrôle, au pouvoir. Conflit au travail. Avec une poussée émotionnelle agressive, dangereuse, active dans les conflits. Au repos, soigné et responsable.
  5. Personne coincée. Le parent et mentor éternel. Aime lire la moralité, retenu. Il se fixe des normes élevées pour lui et son entourage, il est habitué à obtenir le maximum. A un sens aigu de la justice / injustice globale. Parallèlement à cela, méfiant, vindicatif, jaloux, vulnérable. Il est souvent l'instigateur de conflits dans lesquels il prend toujours une position active. Diffère trop haut ou vice-versa faible estime de soi.
  6. Personnalité pédante. Type exécutif et obligatoire. Il aime les formalités et les «timbres». Non-conflit. Si une telle situation se produit, elle est passive.
  7. Personne anxieuse. Tapez avec une faible estime de soi, attente du pire. Évite le contact, pas confiance en soi. Cependant, il est sympathique, critique et performant. Dans les conflits, essayer de participer. Si une telle situation se présente, choisit soin ou mission (méthodes de solution passive).
  8. Personnalité émotionnelle. Sentimental, gentil, compatissant, exécutif, avec un sens exagéré du type de devoir. Choisit soigneusement l'environnement. Il est ami avec les élus, mais profondément imprégné de cette relation. En conflit avec la joie fait des concessions.
  9. Personnalité démonstrative. S'efforce d'être un leader. Il est attiré par le pouvoir et la gloire. Peut trouver une approche à chaque personne. En règle générale, a un charisme prononcé, maniéré. Dans le même temps, une personne hypocrite et égoïste. Il aime bavarder, se vanter, créer des intrigues. Il entre heureusement en conflit et y prend une position active.
  10. Personnalité exaltée. Différents optimisme excessif, je l'appellerais un optimiste sur la place (sinon plus). Amour, hyperactif et hyperactif. Diffère en gouttes imprévisibles fugaces (par exemple, une crise d’amour de l’épaule du maître peut constituer un cadeau coûteux, qui sera regretté par «l’énergie vitale» après une récession). Facilement attaché aux gens, mais en plus, toujours à leur écoute.

Réactions typiques typiques

Chaque type d'accentuation est caractérisé par sa propre manière de réponse émotionnelle. Une étude a été menée qui a permis de déterminer les tendances suivantes:

  1. Le type hyperthymique utilise un recentrage positif, une réévaluation positive, en se concentrant sur la planification.
  2. Un type collant est enclin à blâmer les autres pour les échecs.
  3. Le type émotif a recours à l'auto-accusation et à la rumination.
  4. Anxious choisit la rumination, la catastrophisation et blâme les autres.
  5. Le type cycloïde recourt à la rumination.
  6. Le type démonstratif choisit un recentrage positif.
  7. Le type distribuable choisit rumination et catastrophisation.
  8. Les types restants n'ont pas de manière stéréotypée prononcée de faire l'expérience de situations négatives.

Plus en détail sur les modes de réaction émotionnelle (types de comportement dans une situation négative), je le dirai certainement dans un autre article.

Technique de Shmishek

La technique de Hans Schmischek suggère le passage d’un questionnaire pour déterminer le type d’accentuation. Le sujet doit répondre à 97 déclarations. Il n'y a que deux réponses possibles: «Oui» et «Non» (quant à la véracité de la déclaration par rapport au sujet). Il est nécessaire de répondre rapidement, sans tarder, c'est-à-dire la première chose qui me vient à l'esprit.

Les questions sont divisées en groupes (types d'accentuations), mais dans le questionnaire, elles sont réparties. Le résultat est évalué en fonction du tableau (il est décrit quelles questions correspondent à quel type). Certaines déclarations sont similaires, mais il est nécessaire pour éclairer le type de manière exhaustive. Parfois, une personne n'a pas confiance en elle ou n'a pas peur de passer un test. À cette fin, une échelle spéciale de «mensonges» est mise de côté dans la clé. Si une valeur non valide (plus de 5) en sort, le sujet voudra alors cacher le vrai visage ou il deviendra confus dans sa propre perception de soi.

Technique de Leonhard-Shmishek

Pour étudier l'accentuation est également utilisé une autre méthode modifiée de Shmishek, qui est basée sur la classification de Leonhard. Vous pouvez le trouver sans aucun problème sur Internet. Ils l'appellent différemment (soit par le nom de l'un des auteurs, soit par deux à la fois).

La méthode implique de fournir des réponses "Oui" ou "Non" à 88 questions. Les réponses sont entrées dans le formulaire (immédiatement représenté par les échelles). Il faut répondre sincèrement à la première chose qui me vient à l’esprit.

Un fait intéressant: la méthode de Shmishek est souvent utilisée dans les questions de conflictologie. La même technique peut être utilisée pour déterminer le type de conflit (pour plus de détails, voir l'article sur les conflits). Comme vous l'avez probablement remarqué en caractérisant les types, j'ai également indiqué la nature de leur comportement dans le conflit. Ainsi, sachant quel type devant vous, vous pouvez l’utiliser toutes les minutes, surtout dans les situations controversées. Une telle compétence dans les relations de travail et les relations amoureuses est aussi importante que jamais.

Ainsi, connaissant le type de personnalité accentuée, on peut prédire son comportement. Si vous vous vérifiez vous-même, vous recevrez à la fin des instructions pour vous améliorer.

En conclusion, je voudrais conseiller le livre de R.V. Koziakov intitulé «Méthodes et méthodes de diagnostic des accentuations de caractère». Vous y trouverez les méthodes décrites avec une interprétation détaillée des résultats et des recommandations pratiques pour chaque type. Vous pouvez également lire le travail de K. Leongard "Personnalités accentuées" (sur Internet, vous pouvez trouver une traduction du livre).

À propos de l'accentuation chez les adolescents (ils sont quelque peu différents) peut être trouvé ici. Merci pour votre attention! Soyez heureux et en bonne santé!

Accentuation de caractère par Shmishek

Les scientifiques pensent que la simple présence d'une accentuation de caractère ne peut être qualifiée de désavantage. Selon Shmishek, au moins la moitié de la population a un certain type d'accentuation. Si une personne se trouve dans des conditions favorables, l'accentuation cachée ne se fait pas sentir, la personne travaille avec succès, les traits de caractère négatifs restent compensés. De plus, chaque type d'accentuation est doté de propriétés positives, qui peuvent devenir un support dans une activité donnée en raison de leurs qualités. En 1970, un test spécial a été développé, permettant d'identifier les traits de caractère.

La base de ce test est le concept théorique proposé par Carl Leonhard, dans lequel il donne une caractéristique des caractères accentués. Dans certains cas, ce test s'appelle le questionnaire Leonhard-Shmishek ou, en utilisant un argot professionnel, il s’appelle simplement «Shmishek». Selon ce concept, qui décrit les caractéristiques de l’accentuation des caractères, la personnalité est caractérisée par des caractéristiques de base et supplémentaires. Le noyau de la personnalité est déterminé par les caractéristiques principales, elles déterminent les possibilités d’adaptation, la santé mentale, sont en tête du développement. En cas de gravité, les principaux traits de caractère deviennent une accentuation. S'il y a un impact de facteurs négatifs, les accentuations de caractère deviennent pathologiques.

À cet égard, dans la psychologie moderne, les accentuations de caractère sont souvent appelées psychopathies de caractère. Les personnes aux traits prononcés sont aussi des personnalités accentuées. Le test de caractère compilé par Schmishek offre l’occasion d’étudier les accentuations de caractère. À l’heure actuelle, c’est le test de Shmishek qui est utilisé par des psychologues qualifiés pour obtenir des résultats précis et leur interprétation ultérieure. Les personnalités accentuées ne peuvent pas être considérées comme pathologiques, car elles ont le potentiel de réaliser des réalisations positives sur le plan social, tout en ayant une charge négative. Selon le test de Shmishek, les types de caractères incluent une liste de dix éléments.

Tester Shmisheka

1. Type hypertinique. Il se caractérise par une humeur légèrement élevée, le contact, une personne est bavarde et optimiste. Il a un ton aigu, il est toujours actif, a tendance à être un leader, dans un environnement inconnu, il s’adapte rapidement. Néanmoins, ses intérêts sont instables, incompréhensibles, n'aiment pas la monotonie, l'oisiveté forcée, la discipline est toujours un problème. Surestime souvent ses capacités, devient souvent la cause d'un conflit. À tout événement réagit violemment, irritable.

2. Le type peureux-timide est indécis, a un mauvais contact, a une tendance à l'humeur mineure et n'est pas sûr de lui-même. Il préfère surtout éviter les conflits, en adhérant à un rôle passif. Si un conflit est créé, il cherche un soutien et un soutien. Il a tendance à avoir des états obsessionnels et une auto-analyse en profondeur.

3. Le type dysthymique se distingue par son laconicisme, son faible contact, l'humeur pessimiste qui domine. Le plus souvent, ces personnes sont des personnes à la maison, une société bruyante, elles préfèrent un style de vie fermé, rarement en conflit.

4. Le type pédant ne s'applique pas aux amoureux du conflit et, s'il se trouve dans une situation similaire, il représente principalement le côté passif. Dans le service est un bureaucrate, aime suivre le respect des formalités, mais ne cherche pas de leadership. Avec ce type d’accentuation dans le cercle familial, une personne harcèle les membres du ménage de plus en plus exigeants en matière de précision.

5. Un type excitable n'aspire pas aux contacts, se distingue par une certaine lenteur des réactions verbales et non verbales. Ces personnes sont souvent sujettes à des abus et à un comportement grossier, elles sont en conflit et en même temps, elles représentent le côté provocateur. Dans un collectif, querelleur, dans la famille ont tendance à dominer.

6. Le type émotif avec une accentuation prononcée est caractérisé par le désir d'une personne de communiquer uniquement dans un cercle restreint, malgré le fait que de bons contacts sont établis et que la personne bénéficie d'une compréhension mutuelle. Dans les conflits, les personnes de ce type entrent rarement et se comportent de manière passive. Ils gardent toutes leurs insultes en eux-mêmes, ne leur permettant pas de déborder.

7. Le type collant est modérément sociable, enclin à la moralisation, se distingue également par ennuyeux, taciturne. Dans une situation de conflit, c'est plus souvent l'initiateur. Il s’impose de grandes exigences et souhaite atteindre une performance maximale dans toute entreprise.

Autres types selon le test de Shmishek

8. Le type démonstratif est très facile à contacter, il cherche toujours à devenir un leader, brûlera les louanges et aura besoin de pouvoir. Il est très facile de s’adapter à d’autres personnes mais, malgré la douceur extérieure de la communication, il est sujet aux intrigues. Les personnes de ce type agacent les autres avec des revendications élevées et une confiance en soi excessive. De par leur faute, ils se retrouvent souvent dans des situations conflictuelles, mais ils maintiennent une position de défense active.

9. Le type cyclothymique a tendance à entraîner des changements d'humeur fréquents, modifiant souvent le style de communication avec les gens. Sa performance diminue périodiquement, l'intérêt pour le travail et les gens disparaissent. De plus, les individus avec une accentuation de type cyclothymique sont difficiles à contrer. Ils pensent constamment à leurs propres faiblesses, se considèrent inutiles, se replient sur eux-mêmes, souffrent de la solitude.

Avec le type affectif-exalté, qui conclut la liste établie par Schmishek, la personne se distingue par un contact spécial, il est très amoureux et bavard. De telles personnes se disputent avec plaisir, mais les entreprises ne parviennent pas à des conflits ouverts. En cas de conflit, ils agissent en tant que partie active et peuvent être passifs. Votre famille et vos amis ressentent de l'affection.

Traitement des résultats par questionnaire G. Shmisheka

La clé du questionnaire G. Shmisheka

Comptez le nombre de réponses «Oui» (+) à certaines questions et le nombre de réponses «Non» (-) aux autres, puis multipliez le montant par le nombre correspondant à cette échelle.

Accentuation hyperthymique

Multiplier les indicateurs d'échelle

1, 11, 23, 33, 45, 55, 67, 77

multipliez la valeur d'échelle par 3

Type d'accentuation coincé

2, 15, 24, 34, 37, 56, 68, 78, 81

multiplier la valeur d'échelle par 2

Type d'accentuation émotionnelle

3, 13, 35, 47, 57, 69, 79

multipliez la valeur d'échelle par 3

Type d'accentuation pédant

4, 14, 17, 26, 39, 48, 58, 61, 70, 80, 83

multiplier la valeur d'échelle par 2

Accentuation de type anxiété

16, 27, 38, 49, 60, 71, 82

multipliez la valeur d'échelle par 3

Type d'accentuation cyclothymique

6, 18, 28, 40, 50, 62, 72, 84

multipliez la valeur d'échelle par 3

Type d'accentuation démonstratif

7, 19, 22, 29, 41, 44, 63, 66, 73, 85, 88

multiplier la valeur d'échelle par 2

Type d'accentuation excitable

8, 20, 30, 42, 52, 64, 74, 86

multipliez la valeur d'échelle par 3

Type d'accentuation dysthymique

multipliez la valeur d'échelle par 3

Type d'accentuation exaltée

multipliez la valeur d'échelle par 6

L'indicateur maximal pour chaque type d'accentuation est de 24 points.

La conclusion sur le degré d'accentuation est faite sur la base des indicateurs suivants sur les échelles:

0-12 - le type d'accentuation n'est pas prononcé;

13-18 - la tendance à l'un ou l'autre type d'accentuation;

19-24 - gravité du type d'accentuation.

Avant d'interpréter les données obtenues, il est nécessaire de construire un graphique - un profil des types d'accentuations de caractère, attirant l'attention sur la façon dont les points obtenus sont localisés.

Il convient de commencer à tirer des conclusions de la vue générale du graphique - le profil de la courbe (sur l’axe des ordonnées, notez les points correspondant à chacune des 10 échelles du questionnaire; sur l’axe des abscisses - la désignation de chacun des 10 types d’accentuations), en prêtant attention à la façon dont les points sont situés accentuation) par rapport aux limites inférieure et supérieure de la norme, c'est-à-dire aux limites de 12 et 18 points.

Il y a plusieurs options pour l'horaire.

Option 1. Tous ou presque tous les points du graphique étaient nettement en dessous de la limite de 12 points (de 0 à 8 points). Dans ce cas, il existe deux directions pour l’interprétation des données:

1. Nous avons devant nous une personne qui cherche à paraître socialement normative. Habituellement, ces personnes montrent une autocritique réduite, sans sincérité. Dans ce cas, les données sur les traits de caractère de la personne qui a réussi le test ne sont pas fiables.

2. Nous avons devant nous un homme dépourvu d’individualité séduisante, passif, épuisé émotionnellement. Une telle personne tente de prendre sa retraite, pour être discrète, lente. Il est peu probable qu'il devienne un chef de file dans l'équipe, un entrepreneur ou un combattant d'idées. Mais vous ne pouvez pas vous inquiéter pour lui: il n'ose pas intriguer, l'aventure, a peu de chances de montrer ses émotions de façon spectaculaire. Des études suggèrent que ces personnes peuvent avoir des difficultés à surmonter des conditions de vie difficiles.

Option 2. La plupart des valeurs des traits de caractère accentués étaient égales ou supérieures à 19 points (19 et plus). Selon toute vraisemblance, nous sommes confrontés à une personne difficile à communiquer, dotée de nombreux angles «vifs», mais il est possible qu’elle soit en même temps une personnalité brillante.

Option 3. La courbe graphique a un profil distinct «irrégulier» - les taux élevés alternent avec les taux abaissés. En règle générale, on trouve un tel horaire chez les personnes présentant certains avantages et inconvénients caractérologiques qui peuvent créer des difficultés pour le plan de communication et d’éducation.

En interprétant les indicateurs d’accentuation, vous ne pouvez pas discuter sans détour: plus elles sont petites, mieux ce sera. Cela fait référence à l'interprétation de presque tous les traits accentués - il convient d'y prêter attention, en analysant chacun d'entre eux séparément.

Il faut comprendre que l'accentuation reflète l'état extrême de la norme, n'est pas une pathologie et caractérise généralement la forte sévérité des traits de caractère individuels, ce qui indique une vulnérabilité accrue de l'individu face à un certain type d'influences. L'accentuation complique l'adaptation de l'individu dans certaines situations spécifiques. Dans le même temps, il est important de souligner que la vulnérabilité sélective liée à un certain type d'impact, qui survient lors d'une accentuation particulière, peut être combinée à une résistance bonne ou même accrue (!). Aux autres influences dans une situation d'adaptation sociale dans d'autres situations.

Une description détaillée des types d'accentuations de caractère, des caractéristiques de leur manifestation dans la communication et du comportement personnel

1. Le type hyperthymique est caractérisé par l'activité, la vigueur, l'optimisme, la négligence, l'appétit pour le risque, la nouveauté, le désir de leadership. Les personnes de ce type se distinguent par une grande mobilité, une sociabilité, une conversation, une expressivité des gestes, des expressions faciales, des pantomimes, une autonomie excessive. Ils ont presque toujours une très bonne humeur, un bien-être, une vitalité élevée. Ce sont des gens avec une haute estime de soi, drôles, frivoles; des gens capables de divertir les autres, énergiques, actifs, d’initiative. Sujet à l'irritabilité. Ils ne sont pas assez sérieux dans leurs devoirs. Ils sont difficiles à tolérer les conditions de discipline rigide, d'activité monotone, de solitude forcée.

Des taux très élevés sur cette échelle (22 à 24 points) indiquent une forte énergie physique et mentale. Cependant, ce fait a des conséquences à la fois positives et négatives. D'une part, l'hyperthyme est une condition importante de l'activité d'une personne, qui lui permet généralement de réussir, d'avancer dans sa carrière, de devenir un leader et un dirigeant informel et, d'autre part, avec une manifestation aussi intense d'hyperthyme, la personnalité devient souvent trop active et tente d'attirer l'attention à tout prix.

Caractéristiques attrayantes: énergie, soif d'activité, initiative, sens du nouveau, optimisme.

Caractéristiques répugnantes: sensation de tête légère, attitude frivole à l'égard des tâches, irritabilité dans l'entourage des proches.

Situations dans lesquelles un conflit est possible:

La monotonie, la solitude, les conditions de discipline stricte, une moralisation constante peuvent provoquer la colère.

Travail lié à la communication régulière: activités organisationnelles, service des ventes, sports, théâtre. Sujet à changer de profession, d’emploi.

2. Une personne coincée se distingue par la durée des sentiments, la persévérance, l'obstination, la difficulté de passer d'un problème à un autre. Il se caractérise par une tendance à la moralisation, taciturne. Souffre souvent d'une injustice imaginaire à son égard. À cet égard, il fait preuve de prudence et de méfiance envers les personnes, est sensible aux insultes et aux griefs, est vulnérable, méfiant, vengeur et met longtemps à faire l'expérience de ce qui s'est passé. Il se caractérise par la rigidité des attitudes et des attitudes. Elle s'efforce d'atteindre des performances élevées dans toutes les entreprises pour lesquelles elle exerce ses activités et fait preuve d'une grande persévérance dans la réalisation de ses objectifs. La principale caractéristique est la tendance à l'affect (similarité d'esprit, sensibilité, la jalousie, la suspicion), l'inertie dans la manifestation des affects, dans la pensée, dans la motilité.

Plus les taux de blocage sont bas, mieux c'est. 19 points et plus sont marqués par des personnes prêtes à des attaques hostiles, qui sont en état de protection permanente de leur «moi». Dans le même temps, certaines personnes sont assez critiques et reconnaissent la tendance à des affects persistants et souhaitent sincèrement se débarrasser d'un tel trait de caractère. D'autres, au contraire, sous-estiment les coûts de communication d'une qualité donnée, la protègent par eux-mêmes et trouvent diverses raisons pour ne pas se changer.

Caractéristiques attrayantes: le désir d’atteindre de hautes performances dans toute entreprise, la manifestation de hautes exigences de votre part, une soif de justice, l’intégrité, une vision stable.

Traits répulsifs: sensibilité, suspicion, vindicte, ambition, jalousie.

Situations dans lesquelles un conflit est possible:

Blesser les sentiments, ressentiment injuste, obstacles à la réalisation d'objectifs ambitieux.

Travailler, donner un sentiment d'indépendance et d'opportunité et s'exprimer. Besoin de développer la flexibilité.

3. Le type émotif est caractérisé par la subtilité des réactions émotionnelles, la perspicacité, la réactivité, la sensibilité, l'anxiété, les réactions profondes dans le domaine des sentiments subtils. Le trait le plus prononcé est l’humanité, l’empathie avec d’autres personnes ou avec les animaux, la réactivité, la gentillesse. Les personnes de ce type entrent rarement en conflit. Ils ont tendance à renforcer leur sens du devoir, leur diligence.

Les taux élevés (22 - 24 points) indiquent la tendance d'une personne à se concentrer sur ses expériences. Entre 12 et 14 points, nous pouvons supposer la sévérité de l’impressionnabilité chez une personne qui réagit de manière adéquate avec ses émotions aux événements de la vie. Une émotivité faible indique un froid mental, une incapacité à réagir émotionnellement à ce qui se passe.

Caractéristiques attrayantes: altruisme, compassion, compassion, se réjouir du destin des autres; exécutif, avec un sens du devoir élevé.

Caractéristiques répulsives: sensibilité extrême, larmoiement.

Situations dans lesquelles un conflit est possible:

Le conflit avec un être cher, la mort ou la maladie de parents est perçu de manière tragique. L’injustice, l’impolitesse, le fait d’être entouré de personnes impolies sont contre-indiqués.

Arts, médecine, éducation des enfants, soins aux animaux et aux plantes.

4. Le type pédant est caractérisé par la rigidité, l'inertie des processus mentaux, une longue expérience d'événements traumatiques. Dans les conflits entre rarement, agissant plus passif que le côté actif. Ponctuel, précis, accorde une attention particulière à la propreté et à l'ordre, scrupuleux, consciencieux, enclin à suivre scrupuleusement le plan, à mener des actions lentement, avec diligence, axés sur la qualité du travail et une précision particulière, sujets à un auto-examen fréquent, des doutes sur l'exactitude du travail, du formalisme. Cède volontairement le leadership à d'autres personnes.

L'interprétation des indicateurs nécessite une attention particulière et l'implication d'observations supplémentaires de la personne testée. Les indicateurs de pédanterie exagérés (22-24 points) sont caractéristiques des personnes dont le stéréotype et le manque de souplesse de la pensée ont une influence destructive sur les activités communes avec d’autres personnes. Les indicateurs bas (4 - 8 points) sont trouvés chez les indisciplinés, non collectés.

Caractéristiques attrayantes: conscience, précision, sérieux, fiabilité dans les affaires et sensations, même humeur.

Caractéristiques répugnantes: formalisme, désir de déplacer l'adoption d'une décision importante sur d'autres.

Situations dans lesquelles un conflit est possible:

Des situations de responsabilité personnelle pour un sujet important, la sous-estimation de leurs mérites, une tendance aux obsessions.

Les professions qui ne sont pas liées à de grandes responsabilités ne sont pas enclines à changer de travail.

5. L'anxiété est caractérisée par un sentiment d'anxiété, une tension interne, tend à s'attendre à des problèmes. Ce type est caractérisé par des doutes persistants quant à l'exactitude de leurs actions et de leurs pensées, un sentiment de leur propre infériorité. Caractérisé par un faible contact, une humeur mineure, une timidité, un doute de soi. Ils ont au début un sens du devoir, de la responsabilité, de hautes exigences morales et éthiques. Typique pour les personnes de ce type de sensibilité, de sensibilité, de timidité empêchent de se rapprocher de celles avec qui vous voulez, la réaction à l’attitude des autres est un maillon particulièrement faible. L'intolérance du ridicule, la suspicion sont accompagnées de l'incapacité de se défendre, de défendre la vérité en cas d'accusations injustes. Posséder de la gentillesse, de l'autocritique, de la diligence.

Des taux plus élevés pour ce type d’accentuation - plus de 20 points - sont caractéristiques des personnes suspectes, qui se méfient, en règle générale, sont très sobres, qui se méfient de partenaires inconnus. Ce qui compte, c'est la corrélation entre les scores d'anxiété et l'impulsivité. Avec une anxiété accrue et le niveau relatif d'impulsivité, les personnes sont en communication restreinte, elles gardent leurs distances avec les autres. Ils montrent avec retenue leurs sentiments, ne montrent ouvertement pas de réactions émotionnelles, tant positives que négatives. Un faible niveau d'anxiété (pas plus de 8 points) est un double phénomène: pour certains, il témoigne de la jeunesse et de l'optimisme, par exemple pour les étudiants universitaires, et pour d'autres, il est un signe de la surface de la sphère émotionnelle et sensuelle.

Caractéristiques attrayantes: convivialité, autocritique, diligence.

Caractéristiques répulsives: peur, méfiance.

Situations dans lesquelles un conflit est possible:

La situation, la peur, les menaces, la punition, le ridicule, les accusations injustes sont contre-indiqués.

Il n'est pas recommandé d'être un leader, de prendre des décisions responsables, car la décision causera des difficultés.

6. Le type cyclothymique est caractérisé par de fréquents changements d'humeur périodiques ainsi que par une dépendance à des événements externes. Les événements joyeux lui donnent une image de l'hyperthymie: soif d'activité, volatilité accrue; les plus tristes sont la dépression, la lenteur des réactions et de la réflexion, leur manière de communiquer avec leur entourage change souvent aussi. L'humeur influence l'estime de soi.

Ce type d’accentuation indique la nature innée des baisses d’énergie chez une personne: plus l’indicateur est élevé, plus il est lumineux et plus souvent il se produit un changement en deux phases - l’augmentation et la diminution des forces internes. Un indicateur surestimé (22 points ou plus) est noté chez les personnes dont le comportement est contrôlé par un «laboratoire biochimique» interne, et non par la logique de circonstances externes ou l'affichage de la nécessité.

Situations dans lesquelles un conflit est possible:

Pendant la période de récupération, il se comporte comme les personnes avec une accentuation de type hyperthymique, pendant la période de récession - comme des personnes avec une accentuation de type dysthymique. Pendant la récession, percevez des problèmes de manière aiguë.

Les intérêts dépendent du cycle de l'humeur. Sujet à la déception dans la profession, changer de travail.

7. Le type démonstratif se distingue par l'égocentrisme, la soif de reconnaissance, l'originalité, le désir d'être au centre de l'attention. Elle se caractérise par une capacité accrue à réprimer, un comportement démonstratif, la vivacité, la mobilité, la facilité à établir des contacts. Soumis à la fantaisie, visant à embellir sa personnalité, son aventurisme, son sens artistique. Il est motivé par le désir de diriger, le besoin de reconnaissance, la soif d'attention constante à sa personnalité, la soif de pouvoir, la louange. Il fait preuve d'une grande adaptabilité aux personnes, d'une instabilité émotionnelle (de simples changements d'humeur) en l'absence de sentiments profonds. Le désir de l'entreprise est généralement associé au besoin de se sentir comme un leader, d'occuper un poste exceptionnel.

Chiffres gonflés - plus de 20 points témoignent simultanément de la luminosité et de la complexité de la nature. Une démonstrative prononcée, associée à une intelligence intelligente, est une condition préalable à la réussite professionnelle, à la communication et à l'attractivité d'une personne. Un niveau réduit de démonstrativité - moins de 10 points est observé chez les personnes ayant un faible indice hyperthymique, ce qui indique une faible ressource énergétique. On constate un faible niveau de démonstratif parmi les représentants de ces professions pour lesquelles il n'est pas nécessaire d'être une personne d'origine.

Caractéristiques attrayantes: courtoisie, persévérance, détermination, talent d'acteur, capacité à captiver les autres, originalité.

Caractères répulsifs: égoïsme, vantardise, travail frénétique, tendance à "tomber malade" dans les moments les plus cruciaux et les plus difficiles, tendance à la confiance en soi et aux grandes aspirations.

Situations dans lesquelles un conflit est possible:

Situations d'atteinte aux intérêts, de sous-estimation du mérite.

Un cercle social vicieux, un travail monotone oppressant. Travail favorable avec des contacts à court terme en constante évolution.

8. Le type excitable se distingue par son agressivité, son obstination, son irritabilité, son impériosité, son exigence, son hostilité et son irrésistibilité. Ce type est caractérisé par une impulsivité accrue, une morosité, une tendance aux conflits. Le contact est faible dans la communication, les réactions verbales et non verbales sont lentes. Il est indifférent à l'avenir, vit entièrement dans le présent et veut en extraire beaucoup de divertissement.

Les chiffres gonflés indiquent une incontrôlabilité, un manque d’intégrité personnelle, qui se manifeste par la netteté du comportement, l’impolitesse face aux critiques, la violation des intérêts et des besoins personnels. L'excitabilité moyenne (10 - 12 points) est une condition de la réactivité émotionnelle de l'individu, quand il est suffisamment flexible et visible pour les autres autour de lui. Une excitabilité réduite (7 à 9 points) est détectée chez les personnes presque indifférentes à ce qui se passe et surtout à ce qui ne les concerne pas personnellement. Leur attitude vis-à-vis de ce qui se passe «ici» et «maintenant» n’est pas colorée émotionnellement, et cela crée souvent une impression d’indifférence, d’indifférence.

Caractéristiques attrayantes: hors de colère - conscience et précision.

Éléments répulsifs: irritabilité, irascibilité, accès de colère inadéquats, contrôle affaibli des pulsions.

Situations dans lesquelles un conflit est possible:

Tendance à des conflits mineurs, à des crises névrotiques, à des enseignements moraux, à des comportements antisociaux.

Travail physique, sports sportifs. À cause de l'indécision, change souvent de travail. Il est nécessaire de développer la maîtrise de soi, la maîtrise de soi.

9. Le type dysthymique se distingue par son sérieux, son humeur souvent déprimée, son attitude pessimiste envers l'avenir et la prémonition de problèmes. Ce type est caractérisé par la lenteur, un faible effort volontaire, une faible estime de soi, un faible contact. Les gens de ce type évitent généralement la société, les sociétés bruyantes, mènent une vie retirée. Souvent renfrognés, inhibés, ils ont tendance à se fixer du côté obscur de la vie. Ils sont consciencieux, apprécient ceux qui sont amis avec eux et sont prêts à leur obéir, ont un sens aigu de la justice, ainsi qu'une lenteur de réflexion.

Ce type d’accentuation est associé à une inhibition des processus nerveux, une humeur basse constante, se concentrant sur les aspects sombres et tristes de la vie. Un faible niveau de dysthymie est associé à un taux élevé d'hyperthymie.

Caractéristiques attrayantes: sérieux, haute moralité, honnêteté, justice.

Caractéristiques répulsives: passivité, pessimisme, tristesse, lenteur dans la pensée, "séparation de l'équipe".

Situations dans lesquelles un conflit est possible:

Situations nécessitant une activité vigoureuse; le changement d'un mode de vie habituel est contre-indiqué.

Travail qui ne nécessite pas une large gamme de communication.

10. La pointe exaltée se distingue par la capacité d'admirer, d'admirer, le sentiment de bonheur, de joie. Ces sentiments chez les personnes de ce type surviennent souvent pour une raison qui, chez d'autres, ne provoque pas un grand coup de pouce. Ils viennent facilement au plaisir des événements joyeux et au désespoir complet des événements tristes. Ils se caractérisent par un contact élevé, la conversation et l'amour. Dans les situations de conflit, ils sont à la fois actifs et passifs. Ils sont attachés à leurs amis et à leur famille, sont altruistes, ont un sentiment de compassion, font preuve de brillance et de sincérité. Sensible aux humeurs momentanées, impulsive, passant facilement d’un état d’enlèvement à un état de tristesse, possédant une labilité de la psyché.

Des taux d'accentuation très élevés (20 points ou plus) indiquent la tendance d'une personnalité à présenter des extrêmes émotionnels. Sur les faits, les événements et les actions des autres, il a tendance à réagir de manière trop ouverte, exagérée sans équivoque. Les indices moyens d’exaltation (12 à 14 points) indiquent la capacité de la personnalité à réagir de manière adéquate avec ses émotions et ses sentiments à ce qui se passe. Un indice d'exaltation trop bas (moins de 8 points) est un signe de rigidité des émotions et des sentiments.

Caractéristiques attrayantes: altruisme, compassion, goût artistique, talent artistique, éclat des sentiments.

Caractéristiques répulsives: impressionnabilité excessive, alarmiste, susceptibilité au désespoir.

Situations dans lesquelles un conflit est possible:

Les échecs, les événements douloureux sont perçus tragiquement.

Sphère des arts, sports artistiques. Professions liées à la proximité de la nature.

Questionnaire de test Shmisheka et Leonhard. Méthode d'accentuation du caractère et du tempérament de la personnalité

Questionnaire de test Shmishek et Leonhard

Instruction

On vous proposera des déclarations concernant votre nature. Répondez, sans hésiter pendant longtemps, vous pouvez choisir l'une des deux réponses: «oui» ou «non», pas d'autres réponses. Votre réponse doit être notée dans le formulaire de réponse, en cochant "oui" ou "non" devant le numéro correspondant au numéro de la question.

Tâche de test

1. Votre humeur est-elle généralement amusante et sans soucis?

2. Êtes-vous susceptible d’être insulté?

3. Pleures-tu parfois rapidement?

4. Vous considérez-vous toujours comme ayant raison dans les affaires que vous faites, et vous ne vous reposerez pas tant que vous n'en serez pas convaincu?

5. Vous considérez-vous plus courageux que dans votre enfance?

6. Votre humeur peut-elle changer d'une joie profonde à une profonde tristesse?

7. Êtes-vous dans la société sous les projecteurs?

8. Avez-vous des jours où vous êtes d'humeur sombre et irritable sans raison suffisante et que vous ne voulez parler à personne?

9. Êtes-vous une personne sérieuse?

10. Pouvez-vous être très enthousiaste?

11. Êtes-vous aventureux?

12. Oubliez-vous rapidement si quelqu'un vous offense?

13. Êtes-vous une personne de cœur?

14. Est-ce que vous essayez de vérifier après avoir mis la lettre dans la boîte aux lettres, est-elle laissée en suspens dans la fente?

15. Essayez-vous toujours d'être honnête dans votre travail?

16. Dans votre enfance, avez-vous eu peur du tonnerre ou des chiens?

17. Pensez-vous que d’autres personnes ne s’exécutent pas suffisamment?

18. Votre humeur dépend-elle fortement des événements et des expériences de la vie?

19. Êtes-vous toujours simple avec vos amis?

20. Votre humeur est-elle souvent déprimée?

21. Avez-vous déjà eu une crise hystérique ou un épuisement du système nerveux?

22. Êtes-vous sujet à des états de forte anxiété intérieure ou de soif?

23. Est-il difficile pour vous de rester assis sur une chaise pendant longtemps?

24. Vous battez-vous pour vos intérêts si quelqu'un vous traite injustement?

25. Pourriez-vous tuer un homme?

26. Est-ce qu'un rideau suspendu de manière oblique ou une nappe posée de manière inégale vous gênent, au point que vous souhaitez éliminer immédiatement ces défauts?

27. Dans votre enfance, avez-vous eu peur lorsque vous étiez seul dans un appartement?

28. Changez-vous souvent d'humeur sans raison?

29. Traitez-vous toujours leurs activités avec diligence?

30. Pouvez-vous vous fâcher rapidement?

31. Pouvez-vous être imprudemment joyeux?

32. Pouvez-vous jamais ressentir complètement la joie?

33. Êtes-vous apte au divertissement?

34. Habituellement donnez-vous aux gens votre opinion franche sur un problème particulier?

35. Est-ce que la vue du sang t'affecte?

36. Vous engagez-vous volontiers dans des activités impliquant de grandes responsabilités?

37. Êtes-vous enclin à défendre une personne avec qui vous avez agi injustement?

38. Est-ce difficile pour vous d'entrer dans le sous-sol sombre?

39. Faites-vous le travail pénible et laborieux aussi lentement et soigneusement que votre travail préféré?

40. Êtes-vous une personne sociable?

41. As-tu récité des poèmes à l'école?

42. Votre enfant s'est-il enfui de la maison?

43. Prenez-vous la vie dure?

44. Avez-vous déjà eu des conflits et des problèmes qui vous ont épuisé les nerfs au point de ne pas aller au travail?

45. Est-il possible de dire qu'en cas d'échec, vous ne perdez pas votre sens de l'humour?

46. ​​Ferez-vous le premier pas vers la réconciliation si quelqu'un vous offense?

47. Aimez-vous les animaux?

48. Allez-vous quitter votre travail ou votre domicile si quelque chose ne va pas là-bas?

49. Souffrez-vous de vagues pensées qu'un malheur va arriver à vous ou à vos proches?

50. Pensez-vous que cette humeur dépend de la météo?

51. Sera-t-il difficile pour vous de jouer sur scène devant un grand nombre de spectateurs?

52. Pouvez-vous perdre votre sang-froid et laisser libre cours à vos mains si quelqu'un vous insulte délibérément?

53. Communiquez-vous beaucoup?

54. Si vous êtes frustré par quelque chose, allez-vous désespérer?

55. Aimez-vous le travail de nature organisationnelle?

56. Est-ce que vous persistez dans la poursuite de votre objectif, même s'il y a beaucoup d'obstacles sur votre chemin?

57. Un film peut-il vous capturer tellement que des larmes coulent devant vos yeux?

58. Est-il difficile pour vous de vous endormir si vous pensez à votre avenir ou à un problème pour la journée?

59. Avez-vous dû utiliser des invites pendant les années scolaires ou écarter vos devoirs de vos amis?

60. Est-ce difficile pour vous d'aller au cimetière la nuit?

61. Suivez-vous avec une grande attention, pour que tout dans la maison soit à sa place?

62. Avez-vous été obligé d'aller au lit de bonne humeur et de vous réveiller déprimé et de rester assis pendant plusieurs heures?

63. Pouvez-vous facilement vous adapter à une nouvelle situation?

64. Avez-vous une prédisposition aux maux de tête?

65. Tu ris souvent?

66. Pouvez-vous être amical avec des gens sans leur révéler votre vraie attitude?

67. Peux-tu être appelé une personne vivante et vivante?

68. Souffrez-vous mal à cause de l'injustice?

69. Peux-tu être traité d'amoureux de la nature?

70. Avez-vous l'habitude de vérifier avant d'aller vous coucher ou avant de partir, le gaz et les lumières sont-ils éteints, la porte est-elle fermée?

71. Avez-vous peur?

72. Vous est-il déjà arrivé de vous sentir au septième ciel, bien qu'il n'y ait pas de raisons objectives à cela?

73. As-tu volontiers participé dans ta jeunesse à des cercles d'art amateur, à un groupe de théâtre?

74. Avez-vous parfois détourner les yeux?

75. Pensez-vous à l'avenir avec pessimisme?

76. Votre humeur peut-elle passer de la joie la plus haute à une nostalgie profonde en peu de temps?

77. Est-il facile d'élever votre humeur dans une entreprise conviviale?

78. Tolères-tu longtemps la colère?

79. Etes-vous inquiet si le chagrin est arrivé à une autre personne?

80. As-tu eu l’habitude à l’école de réécrire une feuille dans un cahier si tu en mettais une tache?

81. Est-il possible de dire que vous êtes plus méfiant et prudent que de faire confiance?

82. Avez-vous souvent des rêves effrayants?

83. As-tu eu une pensée contre la volonté de te précipiter par la fenêtre, sous le train qui s’approchait?

84. Devenez-vous joyeux dans un environnement amusant?

85. Est-il facile pour vous d'échapper à de lourdes questions sans y penser?

86. Est-il difficile pour vous de vous retenir si vous vous énervez?

87. Préférez-vous être silencieux (oui) ou bavard (non)?

88. Pourriez-vous, si vous deviez participer à une représentation théâtrale, pénétrer et se réincarner pleinement, entrer dans le rôle et vous oublier?

Réponse au test

Merci pour vos réponses!

La clé du questionnaire de test Schmishek et Leonhard

Description

Le questionnaire de test de Shmishek et Leonhard est destiné au diagnostic du type d’accentuation de la personnalité, publié par la ville de Schmishek en 1970 et constitue une modification des «Méthodes d’étude de l’accentuation de la personnalité de K. Leonhard». Cette technique est destinée au diagnostic de l’accentuation et du tempérament des personnages. Selon C. Leonhard, l'accentuation est le «raffinage» de certaines propriétés individuelles inhérentes à chaque personne.

Les personnalités accentuées ne sont pas pathologiques, en d’autres termes, elles sont normales. Ils contiennent potentiellement à la fois des possibilités de réalisations sociales positives et une charge sociale négative.

Les 10 types de personnalités accentuées distinguées par Leongard sont divisés en deux groupes: les accentuations de caractère (démonstratives, pédantiques, bloquées, excitables) et les accentuations de tempérament (hyperthymiques, dysthymiques, anxieuses, craintives, cyclothymiques, affectives, émotionnelles).

Le test est conçu pour identifier les propriétés accentuées du caractère et du tempérament des personnes d’adolescence, des jeunes et des adultes. Test de caractéristique Shmisheka approprié pour enregistrer les accentuations de caractère dans le processus d'apprentissage, la sélection professionnelle, les conseils psychologiques, l'orientation professionnelle.

La clé du test

Pour chaque échelle, les avantages (réponses positives aux questions indiquées) et les inconvénients (réponses négatives aux questions correspondantes) sont comptés. Ensuite, les points résultants (avantages et inconvénients) sur une échelle sont résumés et le résultat est multiplié par un facteur - pour chaque type d’accentuation, le sien. À la suite du traitement des résultats du test, il y aura 10 indicateurs correspondant à la gravité d'une accentuation particulière d'une personne selon Leonard.

Interprétation du résultat

L'indicateur maximal pour chaque type d'accentuation (pour chaque échelle du questionnaire) est de 24 points. Les données obtenues peuvent être présentées sous la forme d’un «profil d’accentuation de la personnalité»:

Selon certaines sources, un signe dépassant 12 points serait considéré comme un signe d'accentuation. D’autres raisons d’application pratique du questionnaire indiquent que la somme des points entre 15 et 18 n’indique qu’une tendance à l’accent ou à l’autre type d’accentuation. Et ce n'est qu'en cas de dépassement de 19 points que la personnalité est accentuée.

Ainsi, la conclusion sur le degré d'accentuation est établie à partir des indicateurs d'échelle suivants:

0–12 - la propriété n'est pas exprimée;

13–18 - degré moyen de manifestation d'une propriété (tendance à accentuer l'un ou l'autre type de personnalité);

19-24 - un signe d'accentuation.

Description des types d'accentuation de la personnalité

1. Type démonstratif. Elle se caractérise par une capacité accrue à réprimer, un comportement démonstratif, la vivacité, la mobilité, la facilité à établir des contacts. Soumis à la fantaisie, à la tromperie et à la feinte, visant à embellir sa personne, l'aventurisme, l'art, à la posture. Il est motivé par le désir de leadership, le besoin de reconnaissance, la soif d'attention constante à sa personne, la soif de pouvoir, la louange; la perspective d'être négligé l'aggrave. Il démontre une grande adaptabilité aux personnes, une labilité émotionnelle (changements d'humeur faciles) en l'absence de sentiments très profonds, une tendance à l'intrigue (avec une douceur externe du mode de communication). Il y a un égocentrisme sans fin, une soif d'admiration, de sympathie, de respect, de surprise. Habituellement, l'éloge des autres en sa présence lui cause un malaise particulier, il ne le tolère pas. Le désir de l'entreprise est généralement associé au besoin de se sentir comme un leader, d'occuper un poste exceptionnel. L'estime de soi est loin de l'objectivité. Il peut gêner par sa confiance en soi et ses revendications élevées, il provoque lui-même systématiquement des conflits, mais il est en même temps activement défendu. Ayant une capacité pathologique à réprimer, il peut complètement oublier ce qu'il ne veut pas savoir. Cela le déverrouille dans un mensonge. Il ment habituellement avec un visage innocent, car ce dont il parle en ce moment est vrai pour lui; apparemment, à l’intérieur, il n’est pas au courant de ses mensonges ou il est très superficiel, sans remords de conscience perceptible. Capable de captiver les autres avec une pensée et des actions extraordinaires.

2. Type bloqué. Il se caractérise par une sociabilité modérée, un ennui, une propension à moraliser, taciturne. Souffre souvent d'une injustice imaginaire à son égard. À cet égard, il fait preuve de prudence et de méfiance vis-à-vis des personnes, est sensible aux insultes et aux griefs, est vulnérable, suspicieux, vengeur, a longtemps vécu ce qui s'est passé et ne peut pas "se dégager facilement" des infractions. Il est caractérisé par l'arrogance, initie souvent des conflits. L'arrogance, la rigidité des attitudes et des attitudes, une ambition très développée conduisent souvent à l'affirmation persistante de ses intérêts, qu'il défend avec une vigueur particulière. Il s’efforce d’atteindre des performances élevées dans toutes les activités qu’il entreprend et fait preuve d’une grande persévérance dans la réalisation de ses objectifs. La principale caractéristique est la tendance à l'affect (similarité d'esprit, sensibilité, la jalousie, la suspicion), l'inertie dans la manifestation des affects, dans la pensée, dans la motilité.

3. Type pédant. Elle se caractérise par une rigidité, une inertie des processus mentaux, une montée en charge importante, une longue expérience d'événements traumatiques. Dans les conflits entre rarement, agissant plus passif que le côté actif. Dans le même temps, il réagit très fortement à toute manifestation de violation de l'ordre. Au service, il se comporte comme un bureaucrate et fait de nombreuses demandes formelles à son entourage. Ponctuel, précis, accorde une attention particulière à la propreté et à l'ordre, méticuleux, consciencieux, enclin à suivre scrupuleusement le plan, à effectuer sa tâche avec lenteur, avec diligence, centré sur la qualité du travail et sa précision, enclin à un auto-examen fréquent, à des doutes sur l'exactitude du travail effectué, à râler, à se déformer. Avec une chasse au leadership inférieur à d'autres personnes.

4. Type excitable. Une contrôlabilité insuffisante, un affaiblissement du contrôle des impulsions et des impulsions sont combinés chez des personnes de ce type au pouvoir des impulsions physiologiques. Il se caractérise par une impulsivité accrue, un instinct, une impolitesse, un ennui, une tristesse, une colère, une tendance à l'impolitesse et à la maltraitance, à des frictions et des conflits, dans lesquels il est lui-même le côté actif et provocateur. Irritable, colérique, change souvent de lieu de travail, se querelle en équipe. Il y a un faible contact dans la communication, la lenteur des réactions verbales et non verbales, la lourdeur des actions. Pour lui, aucun travail ne devient attrayant, ne travaille que selon les besoins, montre le même refus d'apprendre. Il est indifférent à l'avenir, vit entièrement dans le présent et veut en extraire beaucoup de divertissement. L'impulsivité accrue ou la réaction d'excitation qui en résulte s'éteint avec difficulté et peut être dangereuse pour les autres. Il peut être puissant, choisissant de communiquer le plus faible.

5. Type hyperthymique. Les personnes de ce type se distinguent par une grande mobilité, une sociabilité, une conversation, une expressivité des gestes, des expressions faciales, des pantomimes, une autonomie excessive, une tendance à la malice, un manque de distanciation dans les relations avec les autres. Dévient souvent spontanément du sujet initial de la conversation. Partout où ils font beaucoup de bruit, ils aiment les sociétés homologues, ils s’efforcent de les commander. Ils ont presque toujours une très bonne humeur, une bonne santé, une vitalité élevée, une apparence souvent épanouie, un bon appétit, un sommeil sain, une tendance à la gourmandise et aux autres plaisirs de la vie. Ce sont des personnes qui ont une haute estime de soi, des personnes drôles, frivoles, superficielles et, en même temps, des interlocuteurs professionnels, débrouillard, brillants; des gens capables de divertir les autres, énergiques, actifs, d’initiative. Un grand désir d'indépendance peut être une source de conflit. Ils se caractérisent par des accès de colère, une irritation, surtout quand ils se heurtent à une forte opposition, échouent. Sujet aux actes immoraux, irritabilité, proekterstvomu. Ils ne sont pas assez sérieux dans leurs devoirs. Ils sont difficiles à tolérer les conditions de discipline rigide, d'activité monotone, de solitude forcée.

6. Type dysthymique. Les gens de ce type se distinguent par leur sérieux, même par leur humeur dépressive, leur lenteur, leurs faibles efforts volontaires. Ils se caractérisent par une attitude pessimiste envers l’avenir, une faible estime de soi, des contacts faibles, peu de paroles en conversation, voire le silence. De telles personnes sont des divans, des individualistes; Les sociétés, généralement bruyantes, évitent, mènent une vie retirée. Souvent renfrognés, inhibés, ils ont tendance à se fixer du côté obscur de la vie. Ils sont consciencieux, apprécient ceux qui sont amis avec eux et sont prêts à leur obéir, ont un sens aigu de la justice, ainsi qu'une lenteur de réflexion.

7. Type d'alarme. Les personnes de ce type se caractérisent par un faible contact, une humeur mineure, la timidité, la peur, le doute de soi. Les enfants de type anxieux ont souvent peur du noir, les animaux, ont peur d'être seuls. Ils évitent les pairs bruyants et vifs, n'aiment pas les jeux excessivement bruyants, éprouvent un sentiment de timidité et de timidité, ont du mal à passer des tests, des examens et des vérifications. Hésitent souvent à répondre à la classe. Obéissant volontairement aux soins des aînés, les remarques des adultes peuvent leur causer des remords, de la culpabilité, des larmes, du désespoir. Ils ont au début un sens du devoir, de la responsabilité, de hautes exigences morales et éthiques. Ils essaient de dissimuler leurs sentiments d'infériorité dans l'affirmation de soi par le biais de ces types d'activités où ils peuvent révéler davantage leurs capacités. La sensibilité qui les caractérise depuis l'enfance, la sensibilité et la timidité les empêchent de se rapprocher de ceux avec qui ils veulent, la réaction à l'attitude des autres est un lien particulièrement faible. L'intolérance du ridicule, la suspicion sont accompagnées de l'incapacité de se défendre, de défendre la vérité en cas d'accusations injustes. Entrent rarement en conflit avec les autres, y jouant principalement un rôle passif, dans des situations de conflit, ils recherchent un soutien. Ils ont de la convivialité, de l'autocritique, de la diligence. En raison de leur impuissance, ils servent souvent de boucs émissaires, de cibles pour les blagues.

8. Type cyclothymique. Elle se caractérise par un changement des états hyperthymique et dysthymal. Ils se caractérisent par de fréquents sautes d'humeur périodiques ainsi que par une dépendance à des événements externes. Des événements joyeux leur donnent une image d'hyperthymie: soif d'action, volatilité accrue, afflux d'idées; les plus tristes sont la dépression, la lenteur des réactions et de la réflexion, leur manière de communiquer avec leur entourage change souvent aussi. À l'adolescence, deux variantes de l'accentuation cyclothymique peuvent être détectées: les cycloïdes typiques et labiles. Les cycloïdes typiques de l’enfance donnent généralement l’impression d’hyperthymie, mais la léthargie manifeste, la fatigue, ce qui était facile auparavant, exigent maintenant des efforts déraisonnables. Autrefois bruyants et vivants, ils deviennent léthargiques, l’appétit baisse, l’insomnie ou, au contraire, la somnolence. Ils réagissent aux remarques avec irritation, voire impolitesse et colère, mais au fond, ils tombent dans la dépression, la dépression profonde et les tentatives de suicide ne sont pas exclus. Ils apprennent de manière inégale, les omissions qui ont été constituées sont difficiles à rattraper, elles suscitent l’aversion des classes en elles-mêmes. Dans les cycloïdes labiles, la phase de changement d'humeur est généralement plus courte que celle des cycloïdes typiques. Les "mauvais" jours sont marqués par une mauvaise humeur plus intense que la léthargie. Dans la période de récupération a exprimé le désir d'avoir des amis, d'être dans l'entreprise. L'humeur influence l'estime de soi.

9. Type exalté. Une caractéristique frappante de ce type est la capacité d’admirer, d’admirer et aussi - de sourire, de sentiment de bonheur, de joie et de plaisir. Ces sentiments peuvent souvent surgir en eux pour une raison que les autres ne causent pas un grand élan, ils viennent facilement au plaisir des événements joyeux et au désespoir total de la tristesse. Ils se caractérisent par un contact élevé, la conversation et l'amour. Ces personnes se disputent souvent, mais n'apportent pas la matière à des conflits ouverts. Dans les situations de conflit, ils sont à la fois actifs et passifs. Ils sont attachés à leurs amis et à leur famille, sont altruistes, ont un sentiment de compassion, de bon goût, font preuve de brillance et de sincérité. Ils peuvent être alarmistes, enclins à des humeurs momentanées, impulsifs, passer facilement d’un état d’enlèvement à un état de tristesse et posséder une instabilité mentale.

10. Type émotif. Ce type est lié à exalté, mais ses manifestations ne sont pas si vigoureuses. Ils sont caractérisés par l’émotivité, la sensibilité, l’anxiété, la conversation, la peur, des réactions profondes dans le domaine des sentiments subtils. Le trait le plus prononcé est l’humanité, l’empathie avec les autres ou les animaux, la réactivité, la gentillesse, la joie des succès des autres. Ils sont impressionnables, ils pleurent, tous les événements de la vie sont pris plus au sérieux que d’autres personnes. Les adolescents réagissent avec acuité aux scènes de films dans lesquels une personne est en danger. De telles scènes peuvent leur causer un grand choc, qui ne sera pas oublié pendant longtemps et peut perturber le sommeil. Entrent rarement en conflit, ils portent des insultes en eux-mêmes, ils ne "débordent" pas à l'extérieur. Ils ont tendance à renforcer leur sens du devoir, leur diligence. Soigner la nature, aimer cultiver des plantes, prendre soin des animaux.

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