Le questionnaire personnel de Hans Eisenck (EPI) vous aidera à déterminer votre tempérament, à déterminer le type de tempérament, en tenant compte de l'introversion et de l'extraversion de la personnalité, ainsi que de la stabilité émotionnelle. Le diagnostic d'estime de soi de G. Eysenck est peut-être une méthode classique pour déterminer le tempérament et l'une des plus importantes de la psychologie moderne.

Après avoir passé l'épreuve du tempérament d'Eysenk, vous pourrez mieux vous connaître, comprendre ce qu'est votre personnage et adopter une position plus juste dans la vie. La connaissance du tempérament de vos proches et de vos amis vous aidera à vivre confortablement dans une famille et dans un collectif de travail. Par exemple, dans certaines écoles, le candidat doit réussir un test de tempérament. Conformément à ces tests, des classes seront formées à l'avenir. De nombreux employeurs, lorsqu'ils postulent à un emploi, proposent également de passer un test de tempérament afin de sélectionner l'un des candidats qui s'intégreront avec succès dans l'équipe.

Questionnaire personnel G. Eysenck. (Test de tempérament EPI. Diagnostic de l'estime de soi selon Eysenck. Méthodes de détermination du tempérament):

Les instructions.

Vous êtes invités à répondre à 57 questions. Les questions visent à identifier votre mode de comportement habituel. Essayez d'imaginer des situations typiques et donnez la première réponse «naturelle» qui vous vient à l'esprit. Si vous êtes d’accord avec la déclaration, mettez un signe + (oui) à côté de son numéro, sinon un signe - (non).

Le matériel de stimulation pour le questionnaire personnel de G. Eysenck (test de tempérament du PEV. Diagnostic d'auto-évaluation d'Aysenck. Technique de détermination du tempérament).

  1. Aimez-vous l'animation et l'animation autour de vous?
  2. Avez-vous souvent le sentiment inquiet de vouloir quelque chose et vous ne savez pas quoi?
  3. Êtes-vous une de ces personnes qui ne grimpe pas au mot dans votre poche?
  4. Vous sentez-vous parfois heureux et parfois triste sans aucune raison?
  5. Restez-vous habituellement dans l'ombre lors d'une fête ou dans une entreprise?
  6. Dans votre enfance, avez-vous toujours fait ce que vous aviez commandé immédiatement et sans plainte?
  7. Avez-vous parfois une mauvaise humeur?
  8. Lorsque vous vous entraînez dans une querelle, préférez-vous rester silencieux, en espérant que tout se passera bien?
  9. Avez-vous facilement céder aux changements d'humeur?
  10. Aimez-vous être parmi les gens?
  11. Avez-vous souvent perdu le sommeil à cause de vos soucis?
  12. Êtes-vous têtu parfois?
  13. Pourriez-vous vous appeler malhonnête?
  14. As-tu souvent de bonnes pensées trop tard?
  15. Préfères-tu travailler seul?
  16. Vous sentez-vous souvent apathique et fatigué sans raison valable?
  17. Êtes-vous une personne vivante?
  18. Ries-tu parfois des blagues indécentes?
  19. Êtes-vous souvent si énervé que vous vous sentez «marre»?
  20. Vous sentez-vous gêné dans des vêtements autres que tous les jours?
  21. Vos pensées sont-elles souvent distraites lorsque vous essayez de vous concentrer sur quelque chose?
  22. Pouvez-vous exprimer rapidement vos pensées avec des mots?
  23. Vous perdez-vous souvent dans vos pensées?
  24. Êtes-vous complètement libre de tout préjugé?
  25. Aimez-vous les blagues du poisson d'avril?
  26. Pensez-vous souvent à votre travail?
  27. Aimez-vous manger beaucoup?
  28. Avez-vous besoin d'une personne amicale pour parler quand vous êtes ennuyé?
  29. Est-ce très désagréable pour vous d'emprunter ou de vendre quelque chose lorsque vous avez besoin d'argent?
  30. Vous vantez-vous parfois?
  31. Êtes-vous très sensible à certaines choses?
  32. Préférez-vous être seul à la maison plutôt que d'assister à une fête ennuyeuse?
  33. Vous inquiétez-vous parfois tellement que vous ne pouvez pas rester immobile longtemps?
  34. Avez-vous tendance à planifier votre entreprise avec soin et plus tôt que prévu?
  35. Avez-vous le vertige?
  36. Est-ce que vous répondez toujours aux emails immédiatement après la lecture?
  37. Traitez-vous mieux le cas en réfléchissant sur vous-même plutôt que d'en discuter avec d'autres?
  38. Avez-vous déjà eu un essoufflement, même si vous n'avez pas travaillé dur?
  39. Est-il possible de dire que vous êtes une personne qui ne se soucie pas de tout pour être exactement comme il se doit?
  40. Est-ce que vos nerfs vous dérangent?
  41. Préférez-vous planifier plus qu'agir?
  42. Est-ce que vous remettez parfois à demain ce que vous devez faire aujourd'hui?
  43. Êtes-vous nerveux dans des endroits comme l'ascenseur, le métro, le tunnel?
  44. Lorsque vous vous rencontrez, êtes-vous généralement le premier à prendre l'initiative?
  45. Avez-vous de graves maux de tête?
  46. Pensez-vous généralement que tout va s'arranger et revenir à la normale?
  47. Est-ce difficile pour toi de dormir la nuit?
  48. Avez-vous déjà menti dans votre vie?
  49. Vous dites parfois la première chose qui vous vient à l’esprit?
  50. Combien de temps vivez-vous après l'embarras?
  51. Êtes-vous habituellement fermé avec tout le monde sauf les amis proches?
  52. Avez-vous souvent des ennuis?
  53. Aimez-vous raconter des histoires à des amis?
  54. Préférez-vous gagner plus que perdre?
  55. Vous sentez-vous souvent gêné dans une société composée de personnes au-dessus de votre statut?
  56. Quand les circonstances sont contre vous, vous pensez généralement quoi d’autre vaut la peine d’être fait.
  57. Avez-vous souvent sucer sous la cuillère avant une affaire importante?

Clé, traitement des résultats du questionnaire de personnalité G. Eysenck (test de tempérament du PEV. Diagnostics d'auto-évaluation Aysenck. Méthode de détermination du tempérament)

Extraversion - introversion:

  • “Oui” (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
  • “Non” (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neuroticism (stabilité émotionnelle - instabilité émotionnelle):

  • “Oui” (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 55, 57.

"Échelle de mensonges":

Les réponses qui correspondent à la clé sont estimées à 1 point.

Interprétation des résultats du questionnaire de personnalité G. Eysenck (test de tempérament du PEV. Diagnostic d'auto-évaluation Aysenck. Méthode de détermination du tempérament)

Lors de l'analyse des résultats, les directives suivantes doivent être suivies.

Extraversion - introversion:

  • plus de 19 ans - un extraverti brillant
  • plus de 15 - un extraverti
  • plus de 12 - propension à l'extraversion,
  • 12 - la valeur moyenne
  • moins de 12 ans - tendance à l'introversion,
  • moins de 9 - introverti,
  • moins de 5 - introverti de profondeur.

Névrotisme:

  • plus de 19 - un très haut niveau de névrotisme,
  • plus de 13 - un niveau élevé de névrotisme,
  • 9 - 13 - la valeur moyenne
  • moins de 9 - un faible niveau de névrotisme.

Mensonges:

  • plus de 4 - manque de sincérité dans les réponses, indiquant également un comportement démonstratif et une orientation du sujet vers l'approbation sociale,
  • moins de 4 - la norme.

Description des échelles

Extraversion - introversion

Décrivant un extraverti typique, l’auteur note sa sociabilité et son orientation individuelle vers l’extérieur, un large cercle de connaissances, la nécessité de contacts. Il agit sous l’influence du moment, impulsif, colérique, insouciant, optimiste, bon enfant, gai. Préfère le mouvement et l'action, tend à l'agressivité. Les sentiments et les émotions n'exercent pas un contrôle strict et sont sujets à des actions risquées. Il n'est pas toujours possible de compter dessus.

Un introverti typique est une personne calme, timide, introjective, sujette à l'introspection. Retenu et éloigné de tout sauf des amis proches. Il planifie et réfléchit ses actions à l'avance, ne fait pas confiance aux incitations soudaines, prend au sérieux la prise de décisions, aime l'ordre dans tout. Contrôle ses sentiments, il n'est pas facile de voler. Possède le pessimisme, apprécie hautement les normes morales.

Névrotisme

Il caractérise la stabilité ou l'instabilité émotionnelle (stabilité ou instabilité émotionnelle). Le névrotisme, selon certaines sources, est associé à des indicateurs de la labilité du système nerveux. La résilience émotionnelle est une caractéristique qui exprime la préservation du comportement organisé, la focalisation sur la situation dans des situations normales et stressantes. Caractérisé par la maturité, une excellente adaptation, le manque de tension, l’anxiété, ainsi que par une tendance à diriger, la sociabilité. Le névrotisme se manifeste par une nervosité extrême, une instabilité, une mauvaise adaptation, une tendance à un changement rapide d'humeur (labilité), un sentiment de culpabilité et d'anxiété, des réactions dépressives, une distraction de l'attention, une instabilité dans des situations stressantes. Le névrotisme correspond à l'émotivité, à l'impulsivité; inégalités dans les contacts avec les gens, volatilité des intérêts, doute de soi, sensibilité prononcée, impressionnabilité, tendance à l'irritabilité. Une personnalité névrotique se caractérise par des réactions trop fortes aux stimuli qui les déclenchent. Les personnes présentant des niveaux élevés de névrose dans des situations stressantes défavorables peuvent développer une névrose.

Entourez Ayzenk.

Explication pour le dessin "Cercle d'Eysenk":

Sanguine = stable + extraverti

Flegmatique = stable + introverti

Mélancolique = instable + introverti

Choleric = instable + extraverti

La présentation des résultats sur les échelles d'extraversion et de neuroticisme est réalisée à l'aide d'un système de coordonnées. L'interprétation des résultats obtenus est effectuée sur la base des caractéristiques psychologiques de la personne, correspondant à un carré particulier du modèle de coordonnées, en tenant compte du degré de manifestation des propriétés psychologiques individuelles et du degré de fiabilité des données obtenues.

Tirant des données de la physiologie de l'activité nerveuse supérieure, Aysenck émet l'hypothèse que, selon Pavlov, les types forts et faibles sont très proches des types de personnalité extravertis et introvertis. La nature de l'introversion et de l'extraversion se voit dans les propriétés innées du système nerveux central, qui fournissent un équilibre dans les processus d'éveil et d'inhibition.

Ainsi, en utilisant les données de l’enquête sur les échelles de l’extraversion, de l’introversion et du neuroticisme, on peut obtenir des indicateurs du tempérament de la personnalité selon la classification de Pavlov, qui décrit quatre types classiques: sanguine (selon les principales propriétés du système nerveux central, forte, équilibrée, mobile), cholérique (forte, déséquilibré, agile), flegmatique (fort, équilibré, inerte), mélancolique (faible, déséquilibré, inerte).

Une personne sanguine «pure» (forte extraversion et faible névrotisme) s’adapte rapidement aux nouvelles conditions, converge rapidement avec les autres et est sociable. Les sentiments apparaissent et changent facilement, les expériences émotionnelles sont généralement superficielles. Les expressions faciales sont riches, agiles, expressives. Un peu agité, ayant besoin d'impressions nouvelles, ajustant insuffisamment ses impulsions, incapable de respecter strictement l'horaire établi, la vie, le système de travail. À cet égard, ne peut pas mener à bien le cas, nécessitant une dépense égale des forces, tension à long terme et méthodique, la persévérance, une attention soutenue, de la patience. En l'absence d'objectifs sérieux, des pensées profondes, des activités créatives, la superficialité et l'impermanence se développent.

Choleric (haute extraversion et névrotisme) se caractérise par une excitabilité accrue, des actions intermittentes. Il se caractérise par la netteté et la rapidité des mouvements, la force, l'impulsivité, une expression brillante d'expériences émotionnelles. Par manque d'équilibre, fasciné par le travail, il est enclin à agir de toutes ses forces, à épuiser plus qu'il ne le devrait. Avoir des intérêts publics, le tempérament se manifeste dans l’initiative, l’énergie, les principes. En l'absence de vie spirituelle, le tempérament colérique se manifeste souvent par l'irritabilité, l'efficacité, l'incontinence, la colère et l'incapacité de se maîtriser dans des circonstances émotionnelles.

Flegmatique (forte introvésiya et névrotisme) se caractérise par un comportement d'activité relativement faible, de nouvelles formes se développant lentement, mais persistantes. Possède la lenteur et le calme dans les actions, les expressions du visage et la parole, l'uniformité, la constance, la profondeur des sentiments et des humeurs. "Travailleur de la vie" persistant et persistant, il s'emporte rarement, n'est pas enclin à affecter, après avoir calculé sa force, amené le dossier à sa fin, est même dans une relation, modérément sociable, n'aime pas parler en vain. Économise de l'énergie, ne les gaspille pas. Selon les conditions, dans certains cas, la personne flegmatique peut être caractérisée par des caractéristiques «positives» - endurance, profondeur de pensée, constance, minutie, etc., dans d'autres - léthargie, indifférence envers l'environnement, paresse et manque de volonté, pauvreté et faiblesse des émotions, propension à l'exécution juste les actions habituelles.

Mélancolique (forte introversion et névrotisme). Sa réaction ne correspond souvent pas à la force du stimulus, il y a une profondeur et une stabilité des sens avec une expression faible. Il est difficile pour lui de se concentrer sur quelque chose pendant longtemps. Les effets forts provoquent souvent une réaction inhibitrice prolongée chez le mélancolique (chute des mains). La retenue et la motilité étouffée et la parole, la timidité, la timidité, l'indécision sont caractéristiques de lui. Dans des conditions normales, mélancolique est une personne informative, profonde, capable de bien travailler et de faire face avec succès aux tâches de la vie. Dans des conditions défavorables, il peut se transformer en une personne fermée, craintive, anxieuse, vulnérable, sujette à des expériences internes difficiles de telles circonstances de la vie qui ne le méritent pas du tout.

Questionnaire personnel G. Eysenck. (Test de tempérament EPI. Diagnostic de l'estime de soi selon Eysenck. Méthodes de détermination du tempérament)

Plus d'informations peuvent être trouvées dans le livre "Test Eysenk."

Test d'Eysenck pour le tempérament (EPI)

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Types de tempéraments - une des typologies les plus connues de l'individu. Même ceux qui sont très loin de la psychologie connaissent l'existence de sanguine, de flegmatique, de cholérique et de mélancolique. Et l'un des tests de tempérament les plus célèbres peut être appelé questionnaire personnel de Hans Eysenck, ou Eysenck Personality Inventory - EPI. Vous pouvez passer ce test en ligne sur notre site web - il est présenté ci-dessous.

Test EPI: informations générales

Comme vous le savez, Hippocrate, qui a décrit 4 types de tempérament, a pris comme base de sa classification la manière dont une personne est affectée par les fluides corporels: le sang, la lymphe et la bile. Cependant, l'approche de Hans Eisenk, également connu pour être le créateur du test de QI, répond aux idées modernes sur les types de tempérament. Selon sa théorie, le tempérament est déterminé par deux indicateurs principaux: l'extraversion / introversion et le neuroticisme.

Quant au premier indicateur, il est peu probable qu'il suscite des questions. Cette échelle vous montrera un introverti ou un extraverti. À son tour, le névrotisme est une échelle qui reflète la stabilité ou l'instabilité émotionnelle, une réaction à des stimuli externes et / ou au stress. Une personne présentant un niveau élevé de névrotisme se caractérise par des réactions émotionnelles vives, une instabilité émotionnelle, des sautes d'humeur, de l'irritabilité, de l'impulsivité, etc.

Le test EPI est apparu en 1963 et quelques années plus tard, Hans Eisenck et Sibylla Eysenck ont ​​créé le test EPQ (Eysenck Personality Questionnaire), également appelé PEN (psychoticisme, extraversion et neuroticisme). Comme son nom l'indique, en plus des deux indicateurs décrits ci-dessus, un psychoticisme leur a été ajouté. Vous pouvez également remplir ce questionnaire sur notre site Web.

Prenez le test de tempérament d'Eysenck

Le questionnaire PEV a été créé en deux versions absolument équivalentes. Nous avons présenté l'option A. Dans le test, 57 questions sont supposées recevoir une réponse «Oui» ou «Non». 24 - sont dédiés à l'introversion / extraversion, 24 autres - au névrotisme et aux échelles à 9 mensonges. Cette échelle montrera à quel point vous avez été honnête avec vous-même en répondant aux questions du test.

Interprétation des résultats de test EPI

L’échelle des mensonges montre votre honnêteté lorsque vous répondez aux questions. Si vous avez marqué plus de 4 points, vous n'êtes probablement pas très honnête avec vous-même et cela ne peut qu'affecter les résultats du test.

  • 0-4 - introverti brillant;
  • 5-9 - introverti;
  • 10-14 - Aysenck lui-même n'a pas utilisé un tel concept, mais on peut en principe dire qu'une personne ayant une valeur donnée est ambivertie, c'est-à-dire quelqu'un qui, selon la situation, présente des traits d'extroverti et d'introverti;
  • 15-19 - extraverti;
  • 20-21 - un extraverti brillant
  • 0-7 - faible niveau de neuroticism;
  • 8-13 - le niveau moyen de neuroticism;
  • 14-19 - un niveau élevé de neuroticism;
  • 20-24 ans - très haut niveau de neuroticisme

Pour déterminer votre type de tempérament dominant, comparez les résultats des échelles précédentes:

  • niveaux élevés d'extraversion et de névrotisme - cholérique;
  • niveau élevé d'extraversion et faible niveau de névrotisme - sanguin;
  • faible niveau d'extraversion et niveau élevé de névrotisme - mélancolique;
  • faibles niveaux d'extraversion et de névrotisme - flegmatique.

Ci-dessous se trouve le carré Issenk, qui reflète les types de tempéraments, en fonction des niveaux de neuroticisme et d'introversion / ectroversion. Cliquez sur l'image pour l'agrandir.

Rappelez-vous que chacun de nous est un mélange des quatre types de tempérament, alors qu’en règle générale, on domine et les autres sont plus ou moins prononcés. Si vous voulez connaître le ratio de pourcentage dans votre personnage de tous les types (sanguin, cholérique, flegmatique et mélancolique), faites un autre test pour le tempérament «Formule Belov».

Test d'Eysenck pour le tempérament

Un questionnaire composé de 57 affirmations sur lesquelles vous pouvez être d’accord, en désaccord ou répondre «Je ne sais pas». Le test vous permet de définir l'un des 4 types de tempérament: colérique, sanguin, mélancolique et flegmatique. Le temps nécessaire pour réussir l'examen n'est pas limité. Pour obtenir un résultat fiable, vous devez répondre aussi sincèrement que possible, car le test fournit une vérification de faux.

C'est intéressant

Le tempérament est une particularité individuelle de la psyché qui réagit à des stimuli externes. Le tempérament est la qualité innée du caractère d’une personne, comprenant plusieurs manifestations:

Types de tempérament et leurs caractéristiques

Propriétés du tempérament

Pour diviser le tempérament en 4 types, plusieurs propriétés de ce concept ont été mises en évidence:

  • Excitabilité émotionnelle. Affiche le niveau minimum de stimulus dont l'impact provoquera une réponse émotionnelle.
  • Activité et inactivité. Activité affiche la quantité de ressources énergétiques internes qu'une personne utilise pour atteindre un objectif. L'inactivité indique à quel point une personne est immunisée contre les irritants, tels que les insultes.
  • Plasticité et rigidité. Les deux concepts reflètent la capacité d'une personne à s'adapter aux changements de conditions externes.
  • Extraversion et introversion. Les extravertis dépendent des manifestations du monde extérieur, et les introvertis dépendent des caractéristiques internes de leur propre psyché.
  • La vitesse de réaction Affiche la vitesse de réponse au stimulus, la vitesse d'élocution, les habiletés motrices, ainsi que la vitesse de perception de l'information.

Types de tempérament

Caractéristiques des principaux types de tempérament:

  • Choleric Diffère en excitabilité accrue et en taux de réactions inhibitrices réduits. Il est actif, sujet à de fréquents changements d'humeur, colérique, parfois agressif. Mouvement, expressions faciales et discours colérique impétueux et rapide. Le contrôle sur les émotions et les sentiments est réduit.
  • Mélancolique Il a également réduit le contrôle sur le fond émotionnel. Mélancolique est très susceptible aux irritants, sensible. Ces personnes sont fermées, ont peur du changement, vivent constamment. Les émotions sont principalement négatives.
  • Sanguine. Il est considéré comme le plus équilibré en termes de réactivité et de réactions de freinage du type de tempérament. Il se distingue par un changement rapide d'impressions, d'intérêts, de plans, d'activités. La manifestation est élevée dans les domaines qui l'intéressent. Les personnes sanguines sont réceptives et gaies, une certaine légèreté les caractérise.
  • Flegmatique. La principale qualité distinctive de la personne flegmatique est le calme. Il est très difficile de le déséquilibrer, mais dans le même temps, ses capacités d'adaptation sont très faibles. Il passe d'un état à un autre pendant une longue période, son contexte émotionnel est donc généralement constant.

La manifestation de chaque type de tempérament peut traditionnellement être illustrée par l’image suivante, où alternativement sont dessinés: colérique, flegmatique, mélancolique et sanguin:

C'est intéressant

Une personne ne peut pas personnifier avec précision l'un des types de tempérament. En chacun de nous, plusieurs types sont combinés à la fois. Grâce au test d'Aysenck, qui peut être complété sur notre ressource, ce n'est pas le tempérament qui est déterminé, mais le type de personnalité.

L'histoire du test

Les recherches effectuées par Eysenck sur les types de tempérament remontent à la première moitié du 20e siècle. Le premier questionnaire qu'il a compilé est paru en 1947 et visait à identifier le neuroticisme. Le questionnaire a été élaboré en empruntant les déclarations d’autres tests. Les déclarations doivent être d'accord ou non.

Après cela, un deuxième questionnaire de test est apparu en 1956. Il a déjà exploré deux caractéristiques: le névrotisme et l’extraversion / introversion. On y ajoute également des points permettant de déterminer le niveau de sincérité du sujet. Le questionnaire suivant consistait en un plus grand nombre de questions, mais les critères d’évaluation ne différaient pas et c’est seulement dans la dernière version du test qu’un autre critère est apparu - le psychoticisme, qui révèle des signes d’inadéquation.

Souvent, lors d'un examen de routine effectué par le test d'Aysenck, il est fait recours à la troisième forme du questionnaire sans évaluation du psychoticisme. Identifier le tempérament assez extraversion, le névrotisme et le niveau de sincérité.

Base psychologique de la méthode

La détermination du type de tempérament, basée sur des recherches effectuées par Eysenck, est possible avec l'identification de deux propriétés: l'extraversion et le névrotisme. La combinaison de ces caractéristiques et de leur gravité forme un certain type de personnalité.

C'est intéressant

Extraversion

  • Extraverti typique. Ouvert et sociable, ressent le besoin d’être dans une société où il est très actif. Les émotions positives prédominent, le contrôle des sens est réduit.
  • Introverti typique. Un contact faible et fermé avec des personnes qui préfèrent le monde intérieur au monde extérieur. Il aime l'introspection, raison pour laquelle il prend ses décisions avec sérieux, il préfère ne pas prendre de risques. Le fond émotionnel est dirigé vers le négatif, mais il est très difficile de faire sortir l'introverti de lui-même.

Névrotisme

  • La durabilité. Caractérisé par la capacité à s'adapter à divers changements, à atteindre ses objectifs, à ne pas répondre aux stimuli environnants. Une telle personne inquiète ou craint rarement l'avenir. Caractérisé par une émotivité réduite.
  • Lability Faible niveau d'adaptation au changement, expérience constante et peur. Exprimé dans un changement d'humeur rapide et un contrôle insuffisant des sens. Une telle personne est facile à arrêter le chemin prévu.

Procédure de test et résultats

Le questionnaire est composé de 57 énoncés, chacun pouvant être accepté, différent ou ignoré. Certains blocs de questions visent à évaluer un critère. Toutefois, pour évaluer la sincérité et exclure les réponses délibérées, tous les groupes sont mélangés. Des points sont attribués à chaque réponse: «Oui» - 2 points, «Non» - 0 point et «Je ne sais pas» - 1 point. Ensuite, en fonction de la connaissance de la déclaration qui caractérise cette caractéristique, des points sont calculés pour chaque critère, c'est-à-dire pour l'extraversion, le névrotisme et la sincérité.

L'interprétation des résultats de test est effectuée à l'aide d'un système de coordonnées, où l'axe vertical est le neuroticisme et l'axe horizontal, l'extraversion. Le système ressemble à ceci:

Clarifiez ainsi un certain type de tempérament. Cependant, Sukhodolsky a proposé quelques éclaircissements pour ce test, qui est illustré dans le système suivant:

En interprétant les résultats selon Sukhodolsky, le type de tempérament est déterminé plus précisément, car le système contient des états limites.

L'échelle de résultats la plus couramment utilisée, développée par Aysenko, repose sur laquelle les résultats devraient être perçus comme suit:

  • Choleric - fort, actif, déséquilibré;
  • Sanguine - forte, active, équilibrée;
  • Flegmatique - forte, inactive (inerte), équilibrée;
  • Mélancolique - faible, inactif, déséquilibré.

Une description plus détaillée du type de personnalité sera rendue possible par la caractérisation complète de chaque type de tempérament décrit ci-dessus. Il faut se rappeler que le test ne montre que les caractéristiques dominantes et qu’il n’ya pas de cholérique «pur», de phlegmatique, etc. chez les humains.

Test d'Isenck

L'un des tests les plus populaires pour l'extraversion-introversion est le test de G. Eysenck. Bien que ces termes aient été introduits pour la première fois par Karl Jung, Hans Jürgen Eysenck, un psychologue et scientifique britannique et créateur de la théorie à trois facteurs de la personnalité, les a surtout étudiés. Selon ce psychologue, la personnalité et le caractère, et par conséquent le comportement humain, sont déterminés par trois facteurs: le psychoticisme, l'extraversion-introversion et le neuroticisme. La combinaison de ces trois facteurs est à la base de l'individualité de chaque personne et, en outre, détermine le tempérament d'une personne.

En 1963, Eysenck a présenté au public le PEV - un test d'extraversion-introversion, qui est encore largement utilisé en psychodiagnostic pour déterminer le tempérament. Aujourd’hui, cette technique psychodiagnostique occupe la première place en termes de fréquence d’utilisation par les psychologues praticiens, et est utilisée dans une grande variété de cas. Comme le montre la pratique, les différences entre ces trois facteurs ont une grande influence sur de nombreuses sphères de la vie humaine: choix de la profession, performances sportives et professionnelles, comportement sexuel, susceptibilité d'une personne à l'activité criminelle, accidents et même maladie mentale.

Les experts en psychologie et en psychiatrie savent que, s’appuyant sur les indicateurs d’extraversion et de névrotisme du test d’Aysenk, deux troubles névrotiques courants peuvent être facilement diagnostiqués. Ainsi, les personnes cholériques prononcées (extravertis présentant un niveau élevé de névrotisme) souffrent le plus souvent de névrose hystérique et de mélancoliques prononcés (introvertis présentant un niveau élevé de névrotisme) - névrose obsessionnelle-compulsive et dépression.

Nous vous proposons de passer à travers une version du célèbre test Isenk adaptée à nos réalités. Ce questionnaire est destiné à étudier les propriétés psychologiques individuelles de la personnalité et ses composants essentiels: introversion-extraversion et neuroticisme. En outre, en passant ce test, vous serez en mesure de déterminer votre type de tempérament. Cependant, il est important de rappeler qu'aucun test psychologique en soi ne peut être fiable à 100%. Par conséquent, pour un psychodiagnostic à part entière, il est préférable de contacter un psychologue professionnel ou un psychothérapeute.

Le questionnaire contient 30 questions auxquelles vous devez répondre "oui" ou "non". La durée du test n'est pas limitée, bien qu'il ne soit pas recommandé de retarder la procédure.

Partie 1 - Introverti ou extraverti?

Partie 2 - Déterminer le niveau de névrotisme

Déterminez votre tempérament.

Pour ce faire, regardez la combinaison de ces deux échelles, selon le tableau.

Test Eysenck pour déterminer le type de tempérament

1. Tests de précurseurs 2. Techniques avancées 3. Description de l'échelle 4. Faites le test en ligne

Tempérament - ensemble stable de caractéristiques mentales individuelles, basé sur le type d'activité nerveuse supérieure de l'homme. Il constitue la base du développement des traits de caractère.

Pour déterminer le type de tempérament, les scientifiques ont longtemps essayé jusqu'au présent. Le questionnaire personnel du psychologue expérimental G. Eysenck (EPI) est une technique classique proposée en 1963 à partir de deux de ses tests précédents. La base théorique du concept d '"extraversion", "introversion" et "neuroticisme", que l'auteur a comprise comme caractéristiques génétiquement déterminées du système nerveux central.

Ce test est populaire de nos jours en raison de son instruction simple, de son traitement accessible et de sa capacité à se connecter à Internet rapidement et gratuitement.

Hans Jürgen Eysenck est un scientifique de renommée mondiale qui a créé le test permettant de déterminer le QI - QI humain, qui est utilisé constamment de nos jours.

Tests de précurseurs

Le premier questionnaire sur le tempérament MMQ a été proposé en 1947. Il a utilisé comme échelle diagnostique seulement - "neuroticism". Il contenait en lui-même 40 déclarations avec lesquelles une personne était d'accord ou non. Au cours de ses recherches ultérieures sur des échantillons étendus, le scientifique a déterminé que les réponses données aux questions de ce questionnaire nous permettaient d'identifier une autre échelle de mesure - «extraversion - introversion».

Neuf ans après la publication du premier test, Aysenck proposa un deuxième questionnaire sur la personnalité, MPI, composé de 48 questions.

Au cours des réunions, les divergences entre les affirmations théoriques de l’auteur et les données ont été identifiées. Les scientifiques et le personnel ont donc continué à rechercher de nouvelles opportunités permettant de déterminer le type de tempérament conformément aux échelles proposées - «neuroticisme», «extraversion et introversion».

Techniques Avancées

En 1963, un questionnaire du PEV (Eysenck Personality Inventory) a été proposé - une nouvelle technique, dont les questions, pour un nombre de 48 pièces, sont destinées au diagnostic des échelles "neuroticism" et "extraversion - introversion". le désir d'une personne de se "décorer" (au total, 57 points ont été déterminés).

La méthodologie du PEV a été développée sur la base des réponses reçues de plus de 30 000 personnes, ce qui est plusieurs fois supérieur au nombre qui a été impliqué dans la création de MMQ et MPI.

Le test utilise deux options avec des questions différentes, mais de forme et de sens identiques (à utiliser deux fois).

Six ans plus tard, Hans et Sybil Eysenck proposent EPQ - un questionnaire personnel qui diagnostique non seulement les deux échelles décrites précédemment et l’échelle des «mensonges», mais aussi le psychoticisme. Son niveau élevé est associé à la gravité de conditions spéciales dans lesquelles il peut y avoir des réactions mentales inadéquates (psychose). Le test implique le passage de 101 questions.

Le nom d'Aysenck est également connu du fait qu'il a proposé une méthode d'identification de l'estime de soi des états mentaux au cours de laquelle la présence du psychotype dominant - frustration, anxiété, agressivité et rigidité - est déterminée.

Actuellement, EPQ n’est pas très populaire, et pas seulement parce que le test précédent comprenait 57 questions - presque deux fois moins que le présent. De nombreux chercheurs étrangers affirment que l'échelle psychotique ne peut avoir de base scientifique et que les résultats obtenus au cours des expériences sont souvent contradictoires.

Description des échelles

L'extraversion est une fonctionnalité qui suppose une orientation sur les personnes environnantes, une interaction avec elles. Un extraverti typique est sociable, impulsif, plein d’optimisme, préfère aller de l’avant, enclin à prendre des risques.

L'introversion est propre aux personnes immergées "en elles-mêmes", retenues, éloignées des autres (sauf des personnes proches). Introverti n'aime pas prendre des risques, essayant délibérément de choisir des solutions. Garde le contrôle des manifestations impulsives et pessimistes.

Ainsi, la méthodologie actuelle du PEV, qui permet de déterminer le type de tempérament, est accessible au passage et est facile à déterminer et à interpréter les résultats.

Psychodiagnostics-3/009 Méthodes d'investigation du tempérament / Questionnaire sur la personnalité Eysenck

Questionnaire PEV personnel (technique G. Ayzenk)

Échelles: extraversion, introversion, neuroticisme; types de tempérament - sanguin, flegmatique, colérique, mélancolique

Le questionnaire est conçu pour diagnostiquer l'extraversion, l'introversion et le névrotisme. Il comprend également neuf questions qui constituent «l'échelle des mensonges». Les réponses qui correspondent à la clé sont estimées à un moment donné.

G. Eisenk a développé deux versions de ce questionnaire (A et B), qui permettent par exemple de mener une étude répétée après certaines procédures expérimentales, en excluant la possibilité de mémoriser des réponses données précédemment.

Instructions pour le test

“Vous êtes invités à répondre à 57 questions. Les questions visent à identifier votre mode de comportement habituel. Essayez de présenter des situations typiques et donnez la première réponse «naturelle» qui vous vient à l’esprit. Répondez rapidement et avec précision. Rappelez-vous qu'il n'y a pas de «bonne» ou de «mauvaise» réponse. Si vous êtes d’accord avec la déclaration, mettez un signe + (oui) à côté de son numéro, sinon un signe - (non) ”.

Traitement et interprétation des résultats de test

• «oui» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

• “non” (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neuroticism (stabilité émotionnelle - instabilité émotionnelle):

“Oui” (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 55, 57.

• “non” (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Traitement des résultats de test

Les réponses qui correspondent à la clé sont estimées à 1 point. Lors de l'analyse des résultats, les directives suivantes doivent être suivies.

• plus de 19 ans - un extraverti brillant,

• plus de 15 ans - extraverti

• 12 - la valeur moyenne

• moins de 9 - introverti,

• moins de 5 - introverti profond.

• plus de 19 ans - un très haut niveau de névrotisme,

• plus de 14 - un niveau élevé de névrotisme,

• 9 - 13 - la valeur moyenne

• moins de 7 ans - faible niveau de névrotisme.

• plus de 4 - manque de sincérité dans les réponses, ce qui témoigne également de certains comportements démonstratifs et de l'orientation du sujet à l'approbation sociale,

• moins de 4 - la norme.

Interprétation des résultats de test

La présentation des résultats sur les échelles d'extraversion et de neuroticisme est réalisée à l'aide d'un système de coordonnées. L'interprétation des résultats obtenus est effectuée sur la base des caractéristiques psychologiques de la personne, correspondant à un carré particulier du modèle de coordonnées, en tenant compte du degré de manifestation des propriétés psychologiques individuelles et du degré de fiabilité des données obtenues.

Interprétation des indicateurs sur les échelles "Extraversion" et "Neuroticisme"

Interprétation pour la balance "Extraversion"

Interprétation pour l'échelle névrotique

Tirant des données de la physiologie de l'activité nerveuse supérieure, Aysenck émet l'hypothèse que, selon Pavlov, les types forts et faibles sont très proches des types de personnalité extravertis et introvertis. La nature de l'introversion et de l'extraversion se voit dans les propriétés innées du système nerveux central, qui fournissent un équilibre dans les processus d'éveil et d'inhibition.

Ainsi, en utilisant les données de l’enquête sur les échelles de l’extraversion, de l’introversion et du neuroticisme, on peut obtenir des indicateurs du tempérament de la personnalité selon la classification de Pavlov, qui décrit quatre types classiques: sanguine (selon les principales propriétés du système nerveux central, forte, équilibrée, mobile), cholérique (forte, déséquilibré, agile), flegmatique (fort, équilibré, inerte), mélancolique (faible, déséquilibré, inerte).

«Propre» sanguine s'adapte rapidement aux nouvelles conditions, converge rapidement avec les gens, est sociable. Les sentiments apparaissent et changent facilement, les expériences émotionnelles sont généralement superficielles. Les expressions faciales sont riches, agiles, expressives. Un peu agité, ayant besoin d'impressions nouvelles, ajustant insuffisamment ses impulsions, incapable de respecter strictement l'horaire établi, la vie, le système de travail. À cet égard, ne peut pas mener à bien le cas, nécessitant une dépense égale des forces, tension à long terme et méthodique, la persévérance, une attention soutenue, de la patience. En l'absence d'objectifs sérieux, des pensées profondes, des activités créatives, la superficialité et l'impermanence se développent.

Cholérichose due à une excitabilité accrue, actions intermittentes. Il se caractérise par la netteté et la rapidité des mouvements, la force, l'impulsivité, une expression brillante d'expériences émotionnelles. Par manque d'équilibre, fasciné par le travail, il est enclin à agir de toutes ses forces, à épuiser plus qu'il ne le devrait. Avoir des intérêts publics, le tempérament se manifeste dans l’initiative, l’énergie, les principes. En l'absence de vie spirituelle, le tempérament colérique se manifeste souvent par l'irritabilité, l'efficacité, l'incontinence, la colère et l'incapacité de se maîtriser dans des circonstances émotionnelles.

Flegmatique caractérisée par un niveau relativement bas de comportement d'activité, de nouvelles formes se développent lentement mais sont persistantes. Possède la lenteur et le calme dans les actions, les expressions du visage et la parole, l'uniformité, la constance, la profondeur des sentiments et des humeurs. "Travailleur de la vie" persistant et persistant, il s'emporte rarement, n'est pas enclin à affecter, après avoir calculé sa force, amené le dossier à sa fin, est même dans une relation, modérément sociable, n'aime pas parler en vain. Économise de l'énergie, ne les gaspille pas. Selon les conditions, dans certains cas, la personne flegmatique peut être caractérisée par des caractéristiques «positives» - endurance, profondeur de pensée, constance, minutie, etc., dans d'autres - léthargie, indifférence envers l'environnement, paresse et manque de volonté, pauvreté et faiblesse des émotions, propension à l'exécution juste les actions habituelles.

Mélancolique, sa réaction ne correspond souvent pas à la force du stimulus, il existe une profondeur et une stabilité des sentiments avec une expression faible. Il est difficile pour lui de se concentrer sur quelque chose pendant longtemps. Les effets forts provoquent souvent une réaction inhibitrice prolongée chez le mélancolique (chute des mains). La retenue et la motilité étouffée et la parole, la timidité, la timidité, l'indécision sont caractéristiques de lui. Dans des conditions normales, mélancolique est une personne informative, profonde, capable de bien travailler et de faire face avec succès aux tâches de la vie. Dans des conditions défavorables, il peut se transformer en une personne fermée, craintive, anxieuse, vulnérable, sujette à des expériences internes difficiles de telles circonstances de la vie qui ne le méritent pas du tout.

1. Avez-vous souvent de nouvelles impressions, de nouvelles distractions ou de forts sentiments?

2. Avez-vous souvent l'impression d'avoir besoin d'amis qui peuvent vous comprendre, vous encourager ou sympathiser avec vous?

3. Vous considérez-vous comme une personne insouciante?

4. Est-ce très difficile pour vous d'abandonner vos intentions?

5. Pensez-vous lentement à votre entreprise et préférez-vous attendre avant d'agir?

6. Tenez-vous toujours vos promesses, même si elles ne sont pas rentables?

7. Avez-vous souvent des hauts et des bas?

8. Habituellement, agis-tu et parles-tu rapidement? Passe-tu beaucoup de temps à réfléchir?

9. Avez-vous déjà eu le sentiment d'être malheureux, bien qu'il n'y ait pas eu de raison sérieuse à cela?

10. Est-il vrai que dans un conflit, vous êtes en mesure de tout décider?

11. Vous sentez-vous gêné lorsque vous souhaitez rencontrer une personne du sexe opposé que vous aimez?

12. Avez-vous déjà été en colère lorsque vous perdez votre sang-froid?

13. Est-ce qu'il arrive souvent que vous agissiez sans réfléchir, sous l'influence du moment?

14. Vous inquiétez-vous souvent de la pensée que vous n'auriez pas dû faire ou dire quoi que ce soit?

15. Préférez-vous lire des livres plutôt que de rencontrer des gens?

16. Est-il vrai que vous êtes facilement blessé?

17. Aimez-vous être souvent dans l'entreprise?

18. Avez-vous parfois des pensées que vous ne voulez pas partager avec d’autres personnes?

19. Est-il vrai que parfois vous êtes si plein d'énergie que tout brûle dans vos mains et parfois vous ressentez une forte léthargie?

20. Essayez-vous de limiter le cercle de vos connaissances à un petit nombre de vos amis les plus proches?

21. Combien en rêves-tu?

22. Quand ils vous crient dessus, répondez-vous de la même manière?

23. Vous sentez-vous souvent inquiet à propos de la culpabilité?

24. As-tu souvent le sentiment d'être coupable?

25. Êtes-vous parfois capable de laisser libre cours à vos sentiments et de vous amuser en toute quiétude en compagnie de personnes gaies?

26. Est-il possible de dire que vos nerfs sont souvent étirés à l'extrême?

27. Voulez-vous devenir une personne vivante et enjouée?

28. Une fois l’acte accompli, combien de fois y retournez-vous mentalement et pensez-vous que vous auriez pu faire mieux?

29. Vous sentez-vous agité lorsque vous êtes dans une grande entreprise?

30. Est-il arrivé que vous transmettiez des rumeurs?

31. Vous arrive-t-il parfois de ne pas pouvoir dormir parce que différentes pensées vous viennent à l’esprit?

32. Que préférez-vous si vous voulez trouver quelque chose: trouvez-le dans un livre (répondez «Oui») ou demandez à des amis (répondez «Non»)?

33. Avez-vous des palpitations cardiaques?

34. Aimez-vous le travail qui nécessite de la concentration?

35. Avez-vous des crises de tremblement?

36. Dites-vous toujours la vérité?

37. Avez-vous déjà trouvé déplaisant d’être dans une entreprise où tout le monde se moque de l’autre?

38. Êtes-vous ennuyeux?

39. Aimez-vous le travail qui nécessite une action rapide?

40. Est-il vrai que vous êtes souvent hanté par les pensées de divers problèmes et «horreurs» qui pourraient se produire, bien que tout se soit bien terminé?

41. Est-il vrai que vous êtes en mouvement et un peu lent?

42. As-tu déjà été en retard au travail ou à rencontrer quelqu'un?

43. As-tu souvent des cauchemars?

44. Est-il vrai que vous aimez tant parler que vous ne manquez aucune occasion de parler à une nouvelle personne?

45. Avez-vous des douleurs?

46. ​​Seriez-vous en colère si vous ne pouviez pas voir vos amis pendant une longue période?

47. Pouvez-vous appeler une personne nerveuse?

48. Y a-t-il parmi vos connaissances des amis que vous n’aimez clairement pas?

49. Pouvez-vous dire que vous êtes une personne confiante?

50. Est-ce que la critique de vos lacunes ou de votre travail vous touche facilement?

51. Est-il difficile pour vous d’obtenir un réel plaisir avec des événements auxquels participent de nombreuses personnes?

52. Est-ce que le sentiment d'être pire que les autres vous dérange?

53. Seriez-vous en mesure d'apporter l'animation à une entreprise ennuyeuse?

54. Vous arrive-t-il parfois de parler de choses que vous ne comprenez pas du tout?

55. Vous inquiétez-vous de votre santé?

56. Aimez-vous vous moquer des autres?

57. Souffrez-vous d'insomnie?

Formulaire de réponse Nom complet _____________________ Age ____________

Répondez «oui» ou «non» aux affirmations suivantes.

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