Un homme de ce tempérament est rapide, trop mobile, déséquilibré, facilement excité, tous les processus mentaux sont intenses, rapides. La prédominance de l'excitation sur l'inhibition inhérente à ce type se distingue par une expression vive de l'incontinence, de l'impulsivité, de l'humeur de courte durée et de la nervosité d'individus colériques. En conséquence, il y a une manifestation d'expressions faciales brillantes, de discours précipités, de gestes acérés, de mouvements incontrôlés. Un homme de tempérament colérique exprime des sentiments forts qui, en général, s’expriment de manière vivante, émergent rapidement; dans certains cas, il y a un brusque changement d'humeur. Le déséquilibre inhérent au cholérique se manifeste fortement dans son travail: il lance l'entreprise avec un désir grandissant et passionné, faisant preuve d'impulsivité et de rapidité des mouvements, travaille avec enthousiasme, surmontant les obstacles.

Cependant, dans certains cas, chez une personne cholérique, la ressource en énergie nerveuse diminue rapidement au cours d'une activité, puis une nette diminution survient: désir et récupération disparaissent, l'humeur se dégrade soudainement. Lors de contacts dans la société, un cholérique se laisse impoli, colérique, parfois sans émotion, cela l'empêche souvent de percevoir de manière adéquate les actions des personnes, raison pour laquelle il a des différences au sein de l'équipe. La franchise excessive, l'ardeur, l'impolitesse, l'intransigeance contribuent parfois à la présence lourde et déplaisante dans la société d'une telle personne.

Flegmatique lente, sereine, sans hâte, calme. En activité, ils font preuve de sérieux, de rationalité, d’affirmation de soi. Habituellement, ils finissent le travail. Chez les personnes de ce type, tous les processus mentaux se produisent au ralenti. Les émotions flegmatiques en apparence se retrouvent faiblement, en règle générale, elles ne sont pas très impressionnantes. Le facteur de ceci est la cohérence, le calme et la faible mobilité des processus nerveux. Avec des contacts dans la société, un homme de tempérament flegmatique est constamment restreint, équilibré, en communication connaît la mesure, l'ambiance est stable.

L’équilibre, l’imperturbabilité flegmatique s’exprime dans sa relation aux phénomènes et événements de la vie, il est difficile de troubler son calme émotionnel, de se blesser pour vivre. Une personne de ce type de tempérament est facile à former, la maîtrise de soi, le calme, la cohérence. En outre, la personne flegmatique doit développer les qualités qui lui manquent - plus grande mobilité, initiative, à ne pas laisser se manifester - indifférence au travail, faiblesse, contemplativité, faciles à former dans certaines circonstances. Parfois, la personne flegmatique peut éprouver de l’indifférence à l’égard du travail, du monde qui l’entoure, de la société et de lui-même.

Chez les personnes de tempérament mélancolique, les processus mentaux sont lents, il leur est difficile de répondre à des stimuli solides. Des tensions longues et très importantes contribuent au ralentissement de leurs activités et à son achèvement. Pendant le travail, les personnes mélancoliques sont généralement inactives et manifestent rarement un intérêt, car cela nécessite une forte tension nerveuse. Les états émotionnels et les sentiments chez une personne au tempérament mélancolique apparaissent lentement, mais ont une force, une profondeur et une durée considérables. Les mélancoliques sont vulnérables, il est difficile d’éprouver un grief, des problèmes, même si, dans leur apparence, vous ne pouvez pas les dire.

Les gens de l'entrepôt mélancolique sont fermés et seuls, ils évitent le contact avec une personne inconnue, ils sont souvent timides et expriment un grand embarras dans une situation inconnue. Quelque chose d'exceptionnel, d'inhabituel, provoque leur état inhibiteur. Cependant, dans une atmosphère calme et familière, les personnes mélancoliques se sentent apaisées et font leur travail avec beaucoup d'efficacité. Dans le mélancolique, il est facile de développer et d’améliorer la stabilité inhérente et la profondeur des émotions, ainsi qu’une grande sensibilité aux influences extérieures.

Sanguine, cholérique, flegmatique et mélancolique

Types de tempérament

Le tempérament est la propriété individuelle de l'homme, qui dépend le plus de ses qualités psycho-physiologiques naturelles et innées. Le tempérament est une caractéristique individuelle d'une personne en ce qui concerne les caractéristiques de son activité mentale, telles que l'intensité, la vitesse, le rythme des processus mentaux.

Il y a généralement trois zones de tempérament: le niveau d'activité générale, les caractéristiques de la sphère motrice et le niveau d'émotivité.

L'activité totale est déterminée par le degré d'intensité de l'interaction humaine avec l'environnement - naturel et social. Il y a deux extrêmes ici. Un type de personnes se distingue par sa léthargie prononcée, sa passivité, et l'autre par une activité intense, sa rapidité d'action. Des représentants d'autres tempéraments sont situés entre ces deux pôles.

L'activité motrice ou motrice s'exprime par la vitesse et la netteté des mouvements, par la vitesse d'élocution, ainsi que par la mobilité externe ou, au contraire, par la lenteur, la conversation ou le silence.

Émotivité - s'exprime dans la vitesse de changement des états émotionnels, la susceptibilité aux influences émotionnelles, la sensibilité.

Depuis l'antiquité, le tempérament a toujours été associé aux caractéristiques physiologiques du corps humain. Hippocrate (V in. BC) a décrit quatre types de tempérament, déterminés par le fluide censé dominer le corps: sanguine (du latin. Sanguis - blood), colérique (du grec. Cholébile), flegmatique (du grec). flegme - flegme et mélancolique (du grec. melaina chole - bile noire). Les tempéraments d’Hippocrate étaient compris dans un sens purement physiologique.

Au XVIIIème siècle. Quatre types psychologiques ont été comparés aux tempéraments hippocratiques, marquant le début d’une ligne psychologique dans l’étude des tempéraments. Les idées courantes sur les tempéraments actuels ne diffèrent guère de celles du XVIIIe siècle: le tempérament colérique est associé à l'irritabilité, le tempérament sanguin à la gaieté, flegmatique au calme et le tempérament mélancolique à la tristesse et à la vulnérabilité.

Dans la psychologie moderne, le tempérament est défini comme des traits de personnalité naturels permanents et stables qui déterminent la dynamique de l'activité mentale, quel que soit son contenu.

L'extraversion et l'introversion, la vitesse de réaction, la plasticité et la rigidité se distinguent par les propriétés du tempérament.

Extraversion-introversion - les caractéristiques du tempérament introduites par K. Jung - déterminent la dépendance de la réaction et de l'activité humaines à l'égard d'impressions externes se produisant au moment présent (extraverti), ou de processus mentaux internes et d'états humains (introverti). Les extravertis comprennent les personnes sanguines et colériques, les introvertis - flegmatiques et mélancoliques.

Le taux de réaction caractérise la vitesse des processus et réactions mentaux (rapidité d'esprit, rythme de la parole, dynamique des gestes). Le taux de réactions augmente chez les personnes cholériques, sanguines et mélancoliques bien reposées, et diminue chez les personnes flegmatiques et mélancoliques fatiguées. Les personnes ayant un rythme rapide de réactions et une faible sensibilité (sanguine et colérique) ne le remarquent pas. que d’autres (flegmatiques et mélancoliques) n’ont pas le temps de suivre le cours de leurs pensées et en tirent des conclusions totalement déraisonnables sur leurs capacités mentales, ce qui peut nuire directement aux relations entre les personnes, en particulier aux relations commerciales.

Inactivité - le degré de réactions involontaires aux influences externes et internes et aux irritations (remarque critique, mot insultant, ton aigu. Influence externe). Ce sont des réactions automatisées de protection et d'orientation. Haute réactivité chez le cholérique et le sanguin, faible en mucosités.

Activité - caractérise la gravité du potentiel énergétique de l'individu, avec lequel une personne surmonte des obstacles et atteint un objectif. L'activité est exprimée en persévérance, concentration, concentration d'attention et constitue la principale qualité du tempérament, qui contribue à la réalisation de l'objectif. Phlegmatic a l'activité la plus élevée, bien que, du fait de sa faible réactivité, sa mise en service soit plus lente. Le flegmatique est très actif, il n'est pas menacé de surmenage. Chez les individus colériques, une activité élevée est associée à une réactivité. Les Sanguines sont très actifs, mais si l'activité est monotone, ils risquent de perdre tout intérêt. Les mélancoliques sont caractérisés par une faible activité.

Le rapport entre réactivité et activité détermine ce qui détermine en grande partie l'activité humaine: circonstances aléatoires externes ou internes - humeur, événements aléatoires, ou sur des objectifs, des intentions, des croyances.

La plasticité et la rigidité indiquent à quel point une personne s'adapte facilement aux influences extérieures (plasticité) ou à quel point son comportement est inerte (rigidité). La plus haute plasticité dans le sang, la rigidité caractérise flegmatique, cholérique et mélancolique.

L'excitabilité émotionnelle reflète le seuil d'impact minimum nécessaire à l'émergence d'une réaction émotionnelle et à la rapidité de son développement. L'excitabilité émotionnelle est accrue chez les patients sanguins, cholériques et mélancoliques, alors qu'elle est réduite chez les flegmatiques.

Une combinaison particulière d’activités, déterminée par l’intensité et le volume des interactions de l’humain avec l’environnement (physique et social) et le degré d’expression de réactions émotionnelles, détermine les caractéristiques individuelles du tempérament, c.-à-d. "Aspects dynamiques" du comportement. Les chercheurs restent convaincus que les propriétés dynamiques du comportement ont une base physiologique définie, c’est-à-dire déterminé par certaines caractéristiques du fonctionnement des structures physiologiques, mais ce que ces structures et caractéristiques sont actuellement inconnus. Une chose est claire: le tempérament, étant inné, constitue la base de la plupart des traits de personnalité, y compris de leur nature. Le tempérament est la base sensuelle du caractère. Transformées au cours du processus de formation des caractères, les propriétés du tempérament se transforment en traits de caractère dont le contenu est lié à l'orientation de la psyché individuelle.

Les tempéraments et leurs caractéristiques

Le flegmatique n’est pas pressé, imperturbable, a des aspirations et une humeur constantes, avare vis-à-vis de la manifestation d’émotions et de sentiments. Il fait preuve de persévérance et de persévérance dans son travail, tout en restant calme et équilibré. Dans son travail, il est productif, compensant sa lenteur avec diligence.

Choleric - rapide, passionné, impétueux, mais complètement déséquilibré, avec une humeur changeante avec des explosions émotionnelles, rapidement épuisé. Il n'a pas d'équilibre des processus nerveux, cela le distingue nettement de la personne sanguine. Choleric, emporté, perdant négligemment ses forces et rapidement épuisé.

Une personne sanguine est une personne vive, chaude, agile, qui change souvent d’humeur, d’impressions, qui réagit rapidement à tous les événements qui l’entourent et qui se réconcilie facilement avec ses échecs et ses problèmes. Habituellement, les personnes sanguines ont des expressions faciales expressives. Il est très productif dans son travail, quand il est intéressé, il en vient à une forte excitation, si le travail n’est pas intéressant, il le traite avec indifférence, il s’ennuie.

Mélancolique - une personne facilement vulnérable, sujette à l'expérience constante d'événements divers, elle réagit peu aux facteurs externes. Il ne peut pas restreindre ses expériences asthéniques par un effort de volonté, il est trop impressionnable, facilement vulnérable sur le plan émotionnel.

Chaque tempérament peut être trouvé à la fois des propriétés positives et négatives. Une bonne éducation, le contrôle et la maîtrise de soi permettent de manifester: mélancolique, en tant que personne impressionnable avec des sentiments et des émotions profondes; flegmatique, comme un homme âgé, sans décision hâtive pour une personne: une personne sanguine, aussi sensible au travail qu'une personne: un colérique, une personne passionnée, frénétique et active au travail.

Les propriétés négatives du tempérament peuvent se manifester de la manière suivante: dans un mélancolique - fermé et timide; flegmatique - indifférence envers les gens, sécheresse; personne sanguine - superficialité, dispersion. inconstance; colérique - décisions de hâte.

Comme indiqué précédemment, il existe quatre principaux types de tempérament: sanguin, cholérique, flegmatique, mélancolique (Fig. 1, Tableau 1).

Tempérament sanguin

IP Pavlov présente les caractéristiques suivantes du tempérament sanguin: «Un sanguin est un ouvrier vif et très productif, mais seulement lorsqu'il a beaucoup de travail intéressant, à savoir une excitation constante. Quand cela n'existe pas, il devient terne, léthargique. "

La sanguine diffère par sa facilité d’adaptation à l’évolution des conditions de vie, son contact accru avec les autres et sa sociabilité. Les sentiments sanguins se manifestent facilement et changent rapidement, ses stéréotypes sont très mobiles, les réflexes conditionnés sont rapidement corrigés. Dans le nouvel environnement, il ne se sent pas contraint, il est capable de changer rapidement d'attention et de changer d'activités, émotionnellement stable. Les personnes au tempérament sanguin conviennent mieux aux activités nécessitant des réactions rapides, des efforts considérables et une distribution de l'attention.

Tempérament cholérique

"Le type colérique", note I.P. Pavlov, "est clairement un type combattant, fervent, facilement et rapidement irrité". «En raison de son travail, il compte beaucoup sur ses propres ressources et sur ses propres forces. À la fin, il explose et s'épuise plus qu'il ne le devrait, il se rend compte qu'il est insupportable.

Pour le cholérique, une réactivité émotionnelle accrue, un rythme rapide et une netteté des mouvements sont caractéristiques. L’excitabilité accrue du cholérique dans des conditions défavorables peut être la base d’un tempérament chaud et même de l’agressivité.

Fig. 1. Réactions de personnes de tempéraments différents dans la même situation (Figure X. Bidstrup)

Tableau 1. Types de tempérament et propriétés mentales correspondantes d'une personne

Qui sont colérique, sanguine, flegmatique et mélancolique?

Chaque personne est unique et unique depuis sa naissance. Toutes les personnes se comportent différemment, ont leur propre caractère, leurs propres émotions, expériences et attitudes.

Mais en même temps, en sociologie, il existe des caractéristiques distinctes de personnalités différentes qui permettent de diviser les personnes en quatre types de tempérament: cholérique, sanguin, mélancolique et flegmatique. Quelle est la différence entre ces types? Et qu'entend-on par tempérament?

Quel est le tempérament?

Traduit du latin, tempéramentum signifie "proportionnalité" ou "un certain rapport de parties individuelles". Le tempérament est une combinaison stable de diverses caractéristiques et propriétés individuelles d'une personne, qui dépendent en grande partie de ses qualités innées. En termes simples, tempérament - ce sont les qualités et les traits de caractère qui ont été incorporés à la personne dès sa naissance.

On croit que le tempérament se manifeste dans le niveau général d'activité des personnes, leur mobilité, leur motricité, l'expression de leurs émotions. Une personne peut être agile, réceptive, avoir un rythme de parole rapide et une grande vitesse de réflexion, l’autre est lente, passive, lente et silencieuse.

Des différences similaires au XVIIIe siècle ont permis aux sociologues de diviser les gens en types basés sur les enseignements de longue date d'Hippocrate sur les caractéristiques psychologiques de l'individu.

Qui sont les gens colériques?

Les personnes cholériques incluent les personnes qui ont une grande mobilité, une impétuosité, une émotivité excessive. Une telle personne passionnée est donnée à toute entreprise et est capable de surmonter de nombreuses difficultés. Par contre, il est souvent déséquilibré, sujet à de brusques changements d'humeur et parfois assez agressif.

En regardant le colérique, il semble qu'il parvienne à visiter plusieurs endroits à la fois et à faire beaucoup de choses en même temps. Il peut instantanément prendre toutes les décisions et les exécuter immédiatement, mais souvent ses aspirations excessives donnent l’impression d’une tête légère et d’un manque de coordination.

Qui s'appelle sanguine?

Les sanguines sont considérées comme des favoris. Ils sont toujours joyeux, joyeux, bavards. Ces personnes se distinguent par un grand charme et une facilité de communication surprenante. En raison de ces qualités, ils ont de nombreux amis et occupent souvent des postes de direction.

Parmi les aspects positifs des personnes optimistes se trouvent la sociabilité, la franchise et l'optimisme. Ils s'adaptent facilement à toutes les situations de la vie et sont très efficaces. Cependant, dans des conditions défavorables, leur mobilité et leur vigueur élevées peuvent entraîner des actions précipitées et un manque de concentration.

Qui est flegmatique?

Les personnes flegmatiques sont des personnes imperturbables, sans hâte, qui ont des aspirations stables et qui sont avares d’émotions. Comme sanguine, elles montrent une persistance accrue dans le travail, mais restent à la fois équilibrées et calmes.

Le tempérament flegmatique peut être décrit comme imperturbable et lent avec une manifestation faible des émotions. Il est difficile pour les personnes ayant un tel caractère de passer d’une activité à l’autre et de s’adapter aux conditions existantes, mais même en cas d’urgence, elles font preuve de calme et de retenue.

Mélancolique - qui est-ce?

Caractéristique mélancolique de caractéristiques telles que la vulnérabilité à la lumière, des sentiments profonds, une léthargie externe et une mauvaise réaction aux autres. Ces personnes sont considérées comme les plus vulnérables et se distinguent par leur douceur et leur humilité. L'amitié avec mélancolique peut être un véritable test, car elle est extrêmement délicate et bouleversée par de petites choses.

Il semble constamment sous-estimé, ne pas être aimé ou ne pas prêter suffisamment d'attention. Dans le même temps, les personnes mélancoliques ont une énergie considérable et sont capables d’écouter et de comprendre mieux que les autres. Leur timidité et leur timidité s’allient à un goût impeccable, à la romance et à un sens de la beauté.

Flegmatique, mélancolique, sanguine, colérique - types de tempérament

Depuis les temps les plus anciens, il existait un lien de tempérament avec la physiologie. Le père de la médecine Hippocrate, qui a vécu au Vème siècle avant JC, a identifié quatre types de tempérament. À son avis, ils étaient déterminés par l'un ou l'autre des fluides qui prévalent dans le corps humain. Pour les personnes sanguines, il s'agit de sang, pour les personnes colériques - la bile, pour les personnes flegmatiques - le mucus et pour les mélancoliques - la bile noire. Autrement dit, les tempéraments étaient considérés comme des phénomènes exclusivement physiologiques. Quels changements dans leur compréhension ont eu lieu depuis? - C'est ce que la conversation va aller.

Quel est le tempérament

Tempérament - en psychologie, il s’agit d’une particularité individuelle d’une personne, qui dépend dans une large mesure de ses qualités innées, psychophysiologiques. Le tempérament est un trait strictement individuel, basé sur l'activité mentale, la vitesse et l'intensité des processus psychophysiologiques.

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Le tempérament se manifeste dans trois domaines:

  • Le degré d'activité humaine au sens général.
  • Différences dans le domaine des mouvements.
  • Le degré d'expression externe des sentiments.

L'activité générale est caractérisée par l'intensité avec laquelle une personne interagit avec l'environnement naturel ou social environnant. Ici, il y a deux extrêmes: certaines personnes sont trop lentes, passives et d'autres sont très rapides et actives.

L'activité motrice (motilité) est exprimée par la rapidité et la netteté des mouvements, de la parole ou, au contraire, de leur lenteur, et le silence d'une personne.

L'expression des sentiments, ou de l'émotivité, se manifeste dans la rapidité avec laquelle l'état émotionnel, la susceptibilité aux influences extérieures, aux sentiments d'une autre personne.

Types de tempérament

Au début du XVIIIe siècle, les types de tempérament décrits par Hippocrate ont été comparés à quatre types psychologiques, ce qui a été le début de la direction psychologique dans l'étude des tempéraments. Aujourd'hui, les représentations simples d'anciens peuples sont pratiquement identiques à celles du 18ème siècle.

  • Le type cholérique est défini comme irritable.
  • Type de sanguine associé à la gaieté.
  • Le type flegmatique est défini comme calme.
  • Le type mélancolique est associé à de la tristesse et à une impressionabilité excessive.

Dans la psychologie actuelle, le tempérament est décrit comme des traits de personnalité naturels stables et bien établis qui déterminent la vitesse de l'activité mentale, quel que soit son contenu interne.

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Extravertis et introvertis

Les qualités du tempérament sont l’introversion et l’extraversion, la vitesse des réactions, la rigidité (obstination) et la plasticité.

Extraversion et introversion sont des qualités de tempérament introduites sous forme de concepts par le psychiatre suisse Carl Gustav Jung.

  • Un extraverti est guidé par sa propre manifestation dans le monde extérieur, c'est-à-dire par des impressions externes apparues au cours d'une période donnée. Ceux-ci incluent colérique et sanguine.
  • Introverti - dans votre monde intérieur, l'état psychologique, c'est-à-dire que la réalité intérieure est plus importante pour lui que l'extérieur. Ce flegmatique et mélancolique.

Taux de réaction, rigidité, plasticité

La vitesse de réaction est une caractéristique de la vitesse à laquelle se déroulent les processus mentaux et la réponse du corps. Ceux-ci incluent la rapidité d'esprit, la parole et les gestes. Le taux de réaction est élevé chez les personnes appartenant aux groupes sanguin et colérique, ainsi qu’aux personnes mélancoliques - s’ils sont bien reposés. En mélancolique, qui sont fatigués et flegmatiques, il est réduit.

Parfois, cela cause des problèmes de communication entre les personnes aux tempéraments différents. Les personnes qui réagissent rapidement ne remarquent pas toujours que les personnes plus inhibées n’ont pas l’occasion de suivre le cours de leurs pensées. De ce fait, ils parviennent à la conclusion déraisonnable que ces derniers ont de faibles capacités mentales. Cela peut notamment interférer avec les relations commerciales.

Rigidité et plasticité. La première qualité indique que la personne ne s’adapte guère aux influences extérieures et la seconde, au contraire, parle d’une bonne adaptation. La plus haute plasticité est sanguine. La rigidité est caractéristique de mélancolique, flegmatique et colérique.

Inactivité et activité

L'inactivité est un indicateur de la réponse involontaire aux stimuli, à la fois externes et internes. C'est une réaction défensive à la critique, au ressentiment, au ton élevé. L'inactivité est inhérente au flegme et au mélancolique et rare au cholérique et au sanguin.

L’activité est le contraire de l’inactivité, elle caractérise la capacité d’une personne à surmonter les obstacles et à atteindre ses objectifs.

Son expression est:

  • se concentrer;
  • la persévérance;
  • forte concentration d'attention.

Flegmatique se distingue par une activité élevée, mais comme il a une faible réactivité, il est lent à le mettre en service. Flegmatique ne surcharge pas. Choleric montre une activité élevée en combinaison avec la réactivité. Les personnes sanguines ont également une activité suffisante, mais elles risquent de ne plus s'intéresser aux activités monotones. Basse activité caractérisée mélancolique.

La corrélation entre activité et réactivité chez une personne dépend en grande partie de son activité. Par des circonstances aléatoires, externes ou internes (humeur, événements imprévus, insignifiants) ou par la fixation d'objectifs, des désirs forts, la conviction de quelque chose.

Excitabilité émotionnelle

Cela reflète cette caractéristique d’impact minimal, au-delà de laquelle une réaction émotionnelle se produit, ainsi que la vitesse de son développement. Sanguine, mélancolique et colérique se distinguent par une excitabilité accrue. Dans flegmatique, il est réduit.

Les caractéristiques du tempérament inhérentes à un individu sont dues à la combinaison particulière d'activité et à la gravité des réactions émotionnelles, à un degré ou à un autre. L'activité est déterminée par l'intensité avec laquelle une personne interagit avec l'environnement.

Aujourd'hui, la communauté scientifique reste convaincue que les propriétés considérées du comportement humain sont basées sur la physiologie. C'est-à-dire qu'ils sont déterminés par certaines caractéristiques du travail des structures physiologiques. Mais quel type de structure n'est pas encore clair? Cependant, il est indiscutable que le tempérament est une propriété innée qui sert de base à la plupart des traits de personnalité, y compris le caractère. Une base de caractère sensuelle est le tempérament.

Flegmatique et mélancolique

Une personne flegmatique est une personne peu pressée, indifférente à beaucoup de choses, qui a un sens stable du but et de l'humeur et qui affiche ses émotions de manière très modérée. Dans son travail, il fait preuve de persévérance et de fermeté tout en restant calme et diligent.

Une personne mélancolique est un type de personne qui se distingue par une psyché vulnérable, il subit divers événements tout le temps. Il est difficile pour une personne avec un tel tempérament de garder ses sentiments à l'intérieur, elle est très impressionnable et n'a pas assez de volonté pour faire face à ses sentiments.

Choleric et sanguine

Choleric - un type vif, rapide et impétueux, alors qu'il est extrêmement déséquilibré, avec un changement d'humeur et des explosions émotionnelles. Dans les processus nerveux du cholérique, il n’ya pas d’équilibre, ce qui le distingue de la personne sanguine. Les personnes avec un tel tempérament gaspillent imprudemment leur force émotionnelle et s’épuisent.

Une personne optimiste est une personne vive, brillante, très mobile, caractérisée par une fréquence élevée de changements d'humeur et d'impressionnabilité, avec une réponse rapide à tous les événements se produisant dans le monde qui l'entoure. Sanguine se résigne très facilement à tous les problèmes et défaillances. En règle générale, il se distingue par un mimétisme éclatant, couronné de succès dans ses activités. Cela se produit lorsqu'il s'intéresse à un processus dont il est très excité. Si le travail ne l'intéresse pas particulièrement, la personne optimiste devient indifférente et commence à s'ennuyer.

Chaque type de tempérament comprend des traits positifs et négatifs. De la manifestation excessive des propriétés négatives imposées par la nature, une personne peut protéger son éducation et sa bonne attitude envers les autres.

Tempérament sanguin Pavlov

Le physiologiste Pavlov, dans sa description des traits distinctifs du tempérament d'une personne sanguine, dit qu'il est un travailleur productif, un passionné, mais seulement dans le cas où il a beaucoup de choses intéressantes qui provoquent une excitation incessante. En l'absence d'un tel cas, il est mou et terne. La sanguine s'adapte facilement à des situations de vie changeantes. Il a un caractère sociable qui lui permet de bien communiquer avec un grand nombre de personnes. Ses sentiments surgissent avec aisance et rapidité, se remplaçant les uns les autres.

Ses stéréotypes ne sont pas établis et les réflexes conditionnés se développent avec une grande rapidité. Dans un environnement inconnu, il ne se sent pas contraint, peut rapidement changer d'attention et changer d'activités. Dans ses sentiments sanguins stables. Pour les personnes ayant un tel tempérament, les activités qui nécessitent des efforts importants, des taux de réaction élevés et une répartition de l'attention entre plusieurs objets sont particulièrement bien adaptées.

Tempérament colérique

Selon Pavlov, un cholérique est un militant en augmentation, il est sujet à une irritabilité rapide. Passionné par toutes les affaires, il utilise sa force au maximum et ressent par conséquent un fort épuisement, voire de l'épuisement.

Cholérique, haute réactivité émotionnelle et acuité motrice. Dans une situation défavorable, un niveau accru d'excitabilité, caractéristique des personnes de tempérament cholérique, peut leur jouer une farce cruelle. Ils peuvent s'enflammer à cause d'une bagatelle et devenir agressifs.

Quand une personne colérique a la motivation nécessaire, elle peut surmonter de grandes difficultés en se livrant avec passion à son travail. Son humeur change radicalement. Le colérique obtient le meilleur résultat dans une situation dans laquelle une réactivité élevée et une tension à un étage sont nécessaires.

Tempérament flegmatique

Le flegmatique se comporte toujours de manière égale, calme, il travaille dur, il est têtu et persistant. Ainsi caractérisé son I. P. Pavlov. Les réactions de la personne flegmatique diffèrent par la lenteur et la stabilité de l'humeur. Il exprime peu ses sentiments. Dans les situations difficiles, il est calme et retenu. Les mouvements impulsifs et impulsifs sont absents, car dans son système nerveux, l'excitation est contrebalancée par l'inhibition.

Flegmatique a la capacité de calculer correctement la force, la persévérance et de l'amener à la fin. Il n'est pas facile pour lui de changer d'attention et de passer à une autre activité. Il a de forts stéréotypes et son comportement n’est pas flexible. Une personne ayant un tempérament flegmatique peut réussir dans les domaines d'activité dans lesquels il est nécessaire de répartir les forces de manière égale, de faire preuve d'assiduité, de faire preuve d'une grande patience et de pouvoir se concentrer.

Tempérament mélancolique

Selon Pavlov, le tempérament mélancolique est un type de système nerveux inhibiteur. Mélancolique ne croit à personne, ne nourrit aucun espoir, voit en tout ce qui est mauvais et dangereux. Il se distingue par une vulnérabilité accrue, une tendance à des sentiments forts, parfois à partir de zéro. Ses sentiments se manifestent rapidement, il ne peut pas les retenir, ils sont donc toujours visibles pour les autres. L'activité mélancolique est souvent entravée par de fortes influences externes.

C'est un introverti prononcé, fermé sur ses propres expériences, qui évite les contacts avec des inconnus et les changements de situation. Il est enclin à l'indécision, à la timidité, est timide et parfois lâche. Si le mélancolique se trouve dans un environnement favorable et familier, il est alors capable d’obtenir de bons résultats dans des activités qui nécessitent une sensibilité élevée, une observation, une réactivité et un bon apprentissage.

En conclusion, il convient de noter qu’aucune personne ne possède tel ou tel tempérament dans sa forme pure. Mais la tendance générale est généralement visible. Selon les chercheurs, le caractère d’une personne peut changer tout au long de la vie, mais jamais son tempérament.

Types de tempérament et leurs caractéristiques psychologiques (Sanguine, cholérique, flegmatique, mélancolique)

La combinaison de caractéristiques de tempérament naturellement interconnectées est appelée un type de tempérament. La psychologie a traditionnellement utilisé la typologie d'Hippocrates-Galen, en soulignant les valeurs sanguine, cholérique, flegmatique et mélancolique.
Donnant une caractéristique psychologique aux types de tempérament, il convient de rappeler que cette séparation est conditionnelle. Les pôles extrêmes et le rapport entre les différentes caractéristiques sont typiques pour chaque type. En même temps, les tempéraments "purs" dans la vie ne se produisent presque jamais. La plupart des gens combinent les caractéristiques de différents tempéraments, surtout après que l'enfant a maîtrisé le langage oral, c'est-à-dire après 2 à 2,5 ans. Il ne faut pas non plus parler de «bon» ou de «mauvais» tempérament: chaque type a ses forces et ses faiblesses.

Hommes Sanguine

Les Sanguines sont des personnes qui ont un système nerveux fort, équilibré et mobile. Ils sont actifs, sociables, facilement adaptables aux nouvelles conditions. Sociable, rapidement traité avec les gens, établissez facilement de bonnes relations avec eux. Dans le cercle d'amis sont joyeux, joyeux, optimistes. Par directivité - extravertis.

Sanguine émotionnelle, avec des expressions faciales expressives et une pantomime facile à contrôler. ils parlent fort, clairement, rapidement, avec l'intonation correcte. Pendant la conversation, ils gesticulent activement et rient fort. Les sentiments se manifestent très facilement, changent tout aussi facilement et sont généralement superficiels. Aujourd'hui, ils sont joyeux, insouciants et passionnément amoureux, demain ils sont tristes, inquiets et peuvent oublier leur amour passionné. Cependant, en général, la chance et les ennuis se rencontrent facilement et, par conséquent, la bonne humeur prévaut chez les personnes optimistes et le sens de l’humour développé.

Les Sanguines se lancent volontiers dans une nouvelle entreprise, mais leur activité n'est productive que lorsque leur travail est capturé. Si ce n’est pas intéressant, le travail est monotone, ils jettent l’affaire sans le mener à son terme. Tout en travaillant, ils changent facilement d’attention, mais ne consacrent que peu de temps aux actions préliminaires et de contrôle (par exemple, préparation au travail, corrections, ajouts, etc.). Ils planifient rarement leur travail et s’il existe un plan, ils ne le suivent pas à la lettre, ils sont souvent distraits par des bagatelles. Les Sanguins saisissent facilement tout ce qui est nouveau, mais leurs intérêts sont faibles, variables et exigent constamment de nouvelles impressions.

Choleric

Cholérique, personnes fortes, mobiles et déséquilibrées avec une prédominance d'excitation par rapport à l'inhibition. ils se caractérisent par un niveau élevé d'activité, de vigueur et de persévérance. Par directivité - extravertis. J'adore être le centre d'attention. En communication, conflictuelle et sans compromis. Ils sont impatients, sobres, colériques. Dans les relations avec les autres, ils peuvent être durs et trop simples, ils manquent d'endurance. Cependant, dans leur colère, il n'y a pas de haine, et plus ils aiment les autres, plus vite ils leur cèdent.

Ce sont des personnes émotionnellement instables. Les émotions et les sentiments surgissent rapidement, mais ils peuvent disparaître tout aussi rapidement. L'expression est prononcée. Discours précipité, intermittent, intense. Imitation vive, gestes expressifs, mouvements aigus et vigoureux. Ils éprouvent leurs joies, douleurs et douleurs profondément. Souvent sous l'influence de fortes passions et affects. Dans cet état, ils peuvent le faire sans réfléchir, ce qu’ils regretteront par la suite.
Le choléra se caractérise par un comportement cyclique: ils peuvent travailler dur, surmonter leurs difficultés et tout à coup quitter. Ceci est facilité par un changement rapide d'intérêts. Si les intérêts sont sérieux, ils peuvent être énergiques, d’initiative, fondés sur des principes, capables de concentrer l’attention. S'il n'y a pas d'intérêt, démontrez des expériences affectives, de l'irritabilité et de l'incontinence. Tout comme les personnes optimistes, elles consacrent peu de temps aux actions préliminaires et aux actions de contrôle et planifient rarement leur travail.

Flegmatique

Mélancolique

Les personnes mélancoliques sont des personnes très impressionnables, souvent offensées; leurs sentiments sont marée lente. Tout événement de la vie est profondément expérimenté, en particulier les images et les échecs. Cependant, contrairement aux cholériques, ils portent leur chagrin en eux-mêmes, ne montrant extérieurement pas leurs expériences. Les mouvements mélancoliques sont restreints, la parole ralentie, silencieuse, se transforme parfois en murmure. Constant dans leurs affections. S'ils aiment quelqu'un, l'écart est une grande tragédie pour eux. Ils vont souffrir, mais ils ne décideront pas de tel ou tel acte. Une tension longue et forte, ainsi que toutes les nouvelles et inhabituelles, provoque une réaction lente, puis sa fin. Cependant, dans une atmosphère familière et détendue, ils se sentent bien et travaillent de manière productive. Planifiez leur travail. Dans ce cas, les décisions sont prises avec soin. Ils consacrent beaucoup de temps aux actions préliminaires et de contrôle (par exemple, préparation au travail, corrections, ajouts, etc.). Pendant le travail, leur attention est facilement distraite et ne se concentre que pendant une courte période. Ils ont des intérêts stables et fortement exprimés qui changent lentement.

Est-ce que le tempérament d'une personne affecte son succès dans la vie?

En psychologie, la question de savoir si le tempérament d'une personne influence sa réussite dans la vie a toujours été d'actualité: premièrement, sa vie personnelle; deuxièmement, sur l'activité de travail.
Tout en communiquant avec les gens, il convient de rappeler que le tempérament est une caractéristique psychologique individuelle stable d'une personne et qu'il est donc presque impossible de le changer. Sous l'influence de l'environnement, les caractéristiques individuelles ne sont généralement que renforcées ou affaiblies.
tempérament, sans changer de type. Par conséquent, connaissant les forces et les faiblesses de votre tempérament, vous pouvez apprendre à ne pas en montrer les manifestations individuelles, par exemple mimétisme excessif et gesticulation, timidité, sensibilité, etc. Ceci peut être appris par une personne peu importe son tempérament. Cela dépend dans une large mesure des qualités morales et volontaires du caractère.
Seulement dans certains cas, principalement dans la petite enfance, sous l'influence de graves traumatismes physiques et mentaux, de graves maladies infectieuses et d'autres facteurs, des modifications et le type de tempérament sont observés à la suite de modifications de l'activité nerveuse supérieure.
Pour les personnes avec différents types de tempérament, respectivement, besoin d'une attitude différente. Ainsi, punition, réprimande, mauvaise évaluation peuvent affecter positivement les individus colériques qui ont un système nerveux fort. Dans ce cas, un renforcement négatif peut les inciter à corriger.
Cependant, cela peut avoir un effet opposé sur les mélancoliques: ils deviennent déprimés, leur performance diminue et une dépression peut survenir. Le type de réponse ci-dessus au renforcement négatif est le plus probable, mais pas nécessaire. Ou une personne fera exactement cela ou d'une autre manière dépendra en fin de compte de son caractère.

D'un point de vue pratique, la question est de savoir si le tempérament impose des restrictions aux types d'activités. En général, on peut affirmer qu’une telle restriction n’existe pas et qu’une personne peu importe son tempérament peut réussir dans la vie de manière significative et ne pas réaliser son potentiel. Toutefois, si la profession impose des exigences strictes en matière de rapidité, de rythme et de rythme de travail, de telles restrictions s’imposent. Par exemple, un répartiteur d’un aéroport ou d’une centrale nucléaire, un pilote d’essai aura besoin d’un système nerveux fort et agile, caractéristique des personnes sanguines et cholériques. Au contraire, les acteurs, les musiciens ont besoin d'une sensibilité émotionnelle, plus caractéristique du mélancolique. Cependant, dans la plupart des professions, les traits de tempérament jouent un rôle crucial et leurs défauts peuvent être compensés par le style individuel d'activité humaine. Il convient de rappeler que, dans les conditions des activités conjointes, les traits de caractère affectent le résultat final de manière plus significative que lorsqu'une personne travaille en privé.
Ainsi, les différences de tempérament sont principalement des différences dans la particularité des manifestations dynamiques de la psyché et non dans le niveau de ses capacités. Les caractéristiques du tempérament déterminent les modes et les méthodes de travail et non le niveau de réalisation. Par conséquent, le tempérament ne détermine pas les valeurs sociales et les qualités morales et volontaires de la personne. Ils dépendront du personnage.

Flegmatique: description du tempérament

Type de tempérament flegmatique peut être appelé le nombre d'or en comparaison avec d'autres. En raison de leur calme, ces personnes ont souvent un effet bénéfique sur une personne sanguine efficace, ne font pas attention aux demandes exagérées du mélancolique et sont en mesure de contenir les fortes rafales d’individus colériques. Flegmatique, quel que soit le type de tempérament, agit comme une sorte de compensateur qui ne va pas à l'extrême, ne crée pas de problèmes inutiles et maintient l'équilibre dans l'équipe.

Comment apprendre flegmatique

Flegmatique facile à identifier parmi la foule: sérieux, retenue et mimique inexpressif. La description de ce type de personnalité comprendra les caractéristiques suivantes: tente toujours d'éviter les conflits, montre rarement des émotions et ne prend pas de décisions téméraires.

Cela signifie souvent que, du fait de leur nature pacifique, ces personnes choisissent la voie de la moindre résistance et acceptent tous les arguments des différends, simplement pour éviter une situation difficile. Quelle que soit la situation, ils restent calmes et sereins et, pour cela, ils n'ont pas besoin de faire d'effort particulier - une caractéristique et une caractéristique flegmatique est que l'équilibre est lié à la qualité innée de leur système nerveux.

Le représentant de ce type de personnalité est un introverti qui préfère la solitude. Cependant, la nature du flegmatique est plus sociable que celle du mélancolique et ne refuse pas de passer du temps avec des amis. Ils aiment la prévisibilité, une vie calme et mesurée, la plus riche en émotions positives. Les entourant les apprécient pour leur nature apaisante, leur capacité à négocier et à pardonner. Les actions sont souvent guidées par des valeurs morales telles que la philanthropie, le désintéressement, l'aide aux autres.

Forces et faiblesses de flegmatique

Une personne avec un tempérament flegmatique appartient à la nature calme et est encline à accumuler des émotions négatives. De telles personnes «explosent» extrêmement rarement, mais si elles perdent leur équilibre, d'autres s'en souviendront longtemps. Toutefois, dans une telle situation, les représentants de ce type de tempérament ne ménageront aucun effort pour mettre un terme à l'affaire avec la paix. En raison de leur volonté de négocier, ce sont de formidables diplomates capables de faire des affaires, même avec des personnes aux idées négatives. Ils n'ont pas peur de l'échec et éprouvent rarement du ressentiment et de l'amertume dans de telles situations.

Flegmatique - grands auditeurs. Dans toute conversation, ils font preuve d'une attention accrue et d'un retour d'information sans jamais interrompre ni critiquer. Ils parlent eux-mêmes principalement pour le travail et n'acceptent pas les mots vides. Au cours des discussions, les représentants de ce tempérament peuvent écouter longtemps et rester calmes. Une fois que tout le monde est fatigué et épuisé, ils offrent souvent la meilleure option qui unit tous les points de vue exprimés précédemment. Par contre, même si ces personnes écoutent attentivement, mais sans émotion, ce qui est parfois perçu comme un manque d’intérêt et de l’ennui.

Parmi les faiblesses des personnes ayant un tempérament flegmatique, on trouve une faible capacité d’adaptation à l’évolution des conditions. Par définition, ils aiment la stabilité, donc avec persévérance ils n'acceptent pas les situations qui affectent leur vie normale. Cette fonctionnalité ne permet pas aux personnes flegmatiques d’occuper une position de leader dans les domaines où l’initiative et le dynamisme sont nécessaires. Craignant de se tromper, dans certains cas, ils préfèrent ne pas prendre de décision du tout et refusent de prendre la responsabilité de leurs actes.

Un autre point faible des personnes flegmatiques est le manque d’émotivité qui leur nuit souvent dans leurs relations avec leurs proches. Ces personnes manquent de passion, elles ne peuvent exprimer leurs sentiments de toutes leurs forces, et d’autres considèrent souvent leur comportement comme indifférent. Dans les situations où la personne sanguine sautera de joie et la personne mélancolique pleurera pour le bonheur, la personne flegmatique sourira simplement.

Flegmatique au travail

Le comportement des personnes flegmatiques se caractérise principalement par le fait qu’elles sont efficaces et s’acquittent bien des tâches, même dans des conditions difficiles. Ils sont excellents, prudents, assidus et enclins au travail de routine. C’est des représentants de ce type que l’on obtient les meilleurs comptables, bijoutiers, correcteurs. Malgré leur manque de communication, ils peuvent réussir dans des professions liées à la communication, mais il devrait s'agir de spécialités dans lesquelles ils ne sont pas obligés d'être actifs, d'improvisation, de savoir convaincre ou de mettre à feu l'interlocuteur.

Il est nécessaire de reconnaître que les personnes flegmatiques sont rarement les leaders en raison des avantages et des inconvénients de leur tempérament, mais qu’elles peuvent généralement trouver un langage commun avec tous leurs collègues. Comme cela a déjà été mentionné, ils n'aiment pas clarifier leurs relations et leurs différends, ils essaient donc toujours de trouver un compromis entre les parties en conflit. L’une des faiblesses les plus remarquables du travailleur flegmatique est son incapacité à parler en public. Sans hâte, saturé de faits, de chiffres, de thèses et de conclusions, le discours des représentants de ce type de tempérament est mal perçu à l'oreille et peut durer très longtemps. Les employés avec un tempérament flegmatique sont difficiles à soulever, mais s’ils commencent à faire quelque chose, il est presque impossible de les en empêcher. Ils font toujours des calculs à l'avance, ils font rarement preuve d'activité, seulement s'ils sont absolument nécessaires, et n'utilisent que des méthodes de travail éprouvées.

L'incapacité à se montrer et à exiger une progression dans leur carrière ne leur permet souvent pas d'occuper des postes de direction, bien que ces personnes puissent devenir des supérieurs consciencieux et consciencieux. En raison de leur inertie et de leur faible sociabilité, les gestionnaires flegmatiques ne demandent pas suffisamment de subalternes et semblent inhospitaliers et stricts. Ils ne réprimanderont jamais les employés en public, mais ils conserveront une attitude négative pendant longtemps.

La nature de l'enfant flegmatique

Une personne flegmatique à un âge précoce est un enfant d'or. Il est facile de s'entendre avec lui, il est obéissant, inactif. En bas âge, ces enfants ne nécessitent pas beaucoup d'attention et pleurent rarement. Cependant, rarement, rarement, quelqu'un a du mal à reconnaître un enfant flegmatique. L'équilibre des processus nerveux affecte souvent leur rythme de parole - ils parlent avec des pauses, ils ne répondent pas immédiatement aux questions posées. De tels enfants peuvent rester assis sur une assiette ou sur une feuille de papier pendant longtemps et ne se mettent pas au travail, à moins de les pousser. C’est difficile pour ces enfants de s’adapter immédiatement à la maternelle ou à l’école, mais dans un environnement familier, ils se sentent à l’aise et font un bon travail avec leurs tâches.

Qui est un colérique: description du tempérament

Le cholérique énergique se distingue par son assurance, sa détermination et son esprit de décision, permettant ainsi d’atteindre des positions dominantes parmi d’autres. Mais est-ce que tout est simple et direct? Qui est un colérique et comment s'entendre avec lui? Est-ce facile à reconnaître? Existe-t-il une caractéristique universelle du cholérique? Ou est-ce que chaque type de tempérament est exprimé individuellement? Et si l'enfant est une personne colérique? Comment bien l'éduquer? Comment vivent les cholériques quand ils grandissent? Est-il difficile de nouer des relations avec eux? Il est préférable de lire cet article jusqu'au bout, pour savoir exactement comment ne pas tomber sous la "main chaude".

Qui est colérique?

Choleric est un type de tempérament émotif, extrêmement actif, enclin au leadership et à la domination. Le mot "colérique" d'origine grecque ancienne. Selon Hippocrate, qui, selon le «jus de la vie» dominant, a identifié quatre types de tempérament, la «bile jaune» domine chez les personnes atteintes de choléra. La langue d'origine s'appelle «trou». D'où le nom.

Malgré le fait que la psychologie évolue constamment, revoyant régulièrement les conceptions du monde, cette approche de la classification du tempérament ne perd pas pour autant sa pertinence. Qui sont colériques, il était très clairement défini pendant le temps d'Hippocrate. Les personnes cholériques audacieuses, décisives, sans retenue et perky ont toujours eu des qualités de leadership bien distinctes, ont pris l’initiative entre leurs mains et ont rapidement progressé vers leur objectif. En même temps, il est extrêmement difficile pour eux de contrôler leurs émotions, ce qui se manifeste par un changement brusque d'humeur et un tempérament court.

Une description exhaustive de cholérique a permis aux scientifiques d’identifier des représentants de ce type de tempérament, non seulement parmi les êtres vivants, mais également en analysant des personnalités historiques. Ainsi, parmi des personnalités célèbres, Dmitri Ivanovitch Mendeleïev, Alexandre Vasilievitch Suvorov, Peter I Alekseevich, Alexandre Sergueïevitch Pouchkine, Ludwig van Beethoven, Chapaïev Vasiliy Ivanovitch, Salvador Dali, Donald Trump, Oprah Winfrey, Bill Gates, etc.

Étant donné que plusieurs types de tempérament peuvent être combinés chez une même personne, il n’est pas souvent possible de rencontrer une personne cholérique prononcée. Mais au cas où il se ferait prendre, personne ne peut douter qu'il y ait un colérique devant lui. Une description des principaux critères de reconnaissance de ce type de tempérament est donnée dans la section suivante.

Comment reconnaître le cholérique?

Une technique simple pour déterminer votre tempérament est le test d’Aysenck sur le type de tempérament pouvant être transmis sur notre site Web. Cela permettra de lever les doutes quant à leur appartenance à un certain type de personnes: cholérique, sanguin, mélancolique ou flegmatique.

Si nous parlons d'une autre personne, il est nécessaire d'analyser son comportement. En premier lieu, faites attention au taux de survenue de certaines réactions émotionnelles, en particulier de la colère. Si une personne «commence à partir d'un demi-tour», c'est très probablement le colérique qui domine en elle.

Certains auteurs soutiennent qu'il est possible de déterminer le colérique et son apparence. Selon leur opinion, les personnes avec ce type de tempérament se distinguent par leur silhouette élancée et leurs autres signes. Mais les proportions du corps humain dépendent d'un certain nombre de processus physiologiques. Aussi son tempérament ou sa nervosité. Il est donc nécessaire de faire la distinction entre les caractéristiques innées d’une personne et sa santé.

Il est préférable d'identifier la personne colérique, en fonction d'au moins quelques critères:

  • Instabilité émotionnelle;
  • Discours accéléré et fort;
  • Mouvements tranchants;
  • Refus de s'asseoir au même endroit;
  • Gesticulation active;
  • Désir de leadership;
  • Activité sociale;
  • La capacité de défendre leurs opinions;
  • Hyper réactivité et vigueur;
  • L'échec de la routine et de la monotonie.

Si l'essentiel de ces points coïncide avec les caractéristiques d'une personne, on peut alors affirmer qu'il a le tempérament de cholérique.

Cholérique caractéristique: avantages et inconvénients

Les avantages de ce type de tempérament comprennent une activité sociale élevée et la perspective de prendre une position dominante. Choleric - leaders innés qui savent comment réussir eux-mêmes et y amener les autres. Ils sont capables de manière si désintéressée d’atteindre la cible qu’ils "infectent" avec l’enthousiasme de tout le monde.

Choleric sait comment et aime diriger. Leur tempérament court a un côté positif, parce que de telles personnes n’accumulent jamais de négation et d’offense en elles-mêmes. Ils déversent instantanément leurs émotions sur les autres, mais aussi rapidement et se calment. Cela aide à ne pas retarder le «débriefing», résolvant rapidement les problèmes de production.

Non privé du tempérament colérique et des carences causées par son incontinence. Ceci est particulièrement visible lorsque des personnes colériques entrent en contact avec des mélancoliques, qui rejettent catégoriquement un tel comportement impulsif. En raison de l’émotivité accrue, le cholérique peut se quereller et offenser quelqu'un, même sans le vouloir. Si cette personne n’est pas aussi rapide, la personne colérique devra s’excuser pendant longtemps, ce qui n’est pas très caractéristique de sa nature.

Relation avec cholérique

Si nous prenons comme vérité la division des personnes en quatre types psychologiques décrits par Hippocrate, il n’existera alors que quatre options d’interrelations: mélancolique, cholérique, sanguine et flegmatique.

À première vue, il semble que seul un mélancolique ne puisse pas s'entendre avec lui. Choleric ne s'ennuiera pas, sanguine - pour le plaisir, et flegmatique - sur le tambour. Mais en réalité, les choses ne sont pas si simples. Dans le cas du mélancolique, l'union réussira s'il prend le pouvoir du cholérique, et celui-ci, à son tour, prend soin du mélancolique.

Si les tempéraments sont les mêmes, il y aura alors un "feu d'artifice" de sentiments et d'émotions. Pour un tel couple, une "tempête dans le verre" est fournie quotidiennement. Mais des relations fortes ne sont obtenues que dans le cas de repos périodique les uns des autres.

Sanguine et cholérique auront toujours quelque chose à faire. Les deux types de tempérament sont actifs et ouverts à la communication. Le sens de l'humour vous permettra d'absorber les émotions, en adoucissant les angles.

Une personne flegmatique a le plus de chances de créer une relation forte avec le cholérique. Cela déclenche une sagesse mondaine selon laquelle - les contraires s'attirent. L'essentiel est le respect mutuel de chaque membre de cette union, le respect de son espace personnel.

Éducation colérique

Surtout autour livre peu colérique. La caractéristique de ce type de tempérament démontre clairement son hostilité envers les autres. Si un adulte apprend à contrôler ses émotions, il est alors difficile à faire. Les punitions ne feront qu'aggraver la situation. Les parents des personnes colériques doivent avoir des nerfs vraiment «en fer» qui les aideront à percevoir correctement le comportement de leur progéniture. Personne ne dit qu'il vaut la peine de le choyer, mais une sévérité excessive ne va pas aider.

Il est préférable de devenir une autorité aux yeux d'un enfant, de respecter son respect, de canaliser une énergie débridée vers une direction constructive: créativité, sports, etc. Choleric - est un leader né. S'il n'est pas «brisé» dans son enfance, une personne forte et charismatique naîtra d'un tel enfant, qui trouvera définitivement sa place dans la société.

Parmi tous les types de tempérament, les personnes colériques ont le plus grand potentiel de réussite. Cela est dû à leur dévouement et à leur enthousiasme. Si le cholérique veut vraiment quelque chose, il ne s'arrêtera pas avant d'avoir réussi. Cette qualité est inhérente aux dirigeants et aux gagnants. Mais les "frais" pour ce n'est pas petit. Le tempérament colérique colérique se retourne très souvent contre eux. Sachant cela, les autres devraient être plus tolérants envers les personnes ayant ce type de tempérament, tandis qu'eux-mêmes devraient apprendre à contrôler leurs émotions sans gonfler «l'éléphant d'une mouche».

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