Pendant le test, on vous montrera des cartes de couleurs différentes.
Votre tâche consiste à indiquer quelle couleur vous aimez plus que d’autres à un moment donné.
N'essayez pas d'associer les couleurs à quoi que ce soit d'autre, comme la couleur des vêtements ou de l'intérieur.
Choisissez simplement les cartes pour lesquelles vous ressentez plus de sympathie que les autres.

S'il vous plaît noter, parfois vous aurez besoin de choisir non sympathique, mais plutôt une couleur désagréable.

La méthodologie de test implique deux approches avec un petit intervalle entre elles.
Veuillez patienter quelques minutes et cliquez sur le bouton «continuer le test».
N'essayez pas de vous rappeler l'ordre dans lequel vous avez choisi les couleurs pour la première fois.
Mais n'essayez pas de les décomposer spécifiquement différemment.
Choisissez simplement vos couleurs préférées, comme si vous les voyiez pour la première fois.

Test de Luscher. Pass gratuit et en ligne.

Le test de couleur Luscher est un test psychologique mis au point par le Dr. Max Luscher. Le diagnostic couleur Luscher permet de mesurer l'état psycho-physiologique d'une personne, sa résistance au stress, son activité et ses capacités de communication. Le test de Luscher vous permet de déterminer les causes du stress psychologique pouvant entraîner l’apparition de symptômes physiologiques.

Le test de Luscher est basé sur le fait expérimental que le choix de la couleur reflète souvent l'orientation du sujet vers une activité, une humeur, un état fonctionnel et les traits de personnalité les plus stables. C'est le soi-disant. test "profond". La préférence d'une couleur inconsciente. Les significations des couleurs dans leur interprétation psychologique ont été déterminées au cours d’un examen polyvalent d’un large contingent de sujets divers.

Le test affiché sur ce site est celui qui interprète les résultats avec la plus grande précision. Voici quelques exemples d'avis pour ce test:
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Test de Lusher

Le test de Luscher est un test psychologique de psychodiagnostic de la personnalité basé sur la couleur qui permet de mesurer les états subjectifs d’une personne, à savoir ses capacités de communication, sa tolérance au stress et son activité. Selon les résultats du test Luscher, vous pouvez faire des recommandations sur la manière d’éviter le stress et d’identifier les qualités professionnelles de la personne.

Étant donné que le choix des couleurs est fait inconsciemment, nous pouvons déterminer quels sont les traits de caractère et les traits de personnalité de la personne testée, et non ce qu'il veut ou ce qu'il veut apparaître dans la société.

Vous pouvez également être intéressé par le test en ligne Sondi.

Le véritable test Lüscher Farbwahl, un test de couleurs complet, comprend 72 nuances de couleurs, 7 formes et se compose de trois sous-tests. Mais à côté de cela, il existe une autre version courte du prétendu test de Luscher à huit couleurs, qui est divisé en deux sous-tests et, comme son nom l’indique, huit cartes de couleurs. L'auteur même du test original, Max Luscher, affirme que la version courte ne peut pas donner de résultats précis. Néanmoins, dans la pratique psychodiagnostique et sur Internet sur les sites de tests en ligne, une version courte est le plus souvent utilisée. Par conséquent, nous examinerons plus avant cette version, car elle combine la simplicité et la rapidité des tests et le degré admissible de contenu informationnel des résultats.

L’interprétation psychologique de la série obtenue de préférences de couleur subjectives est fondée, tout d’abord, sur la théorie selon laquelle chaque couleur peut être associée à une certaine signification symbolique:

  1. Couleur bleue. Signifie calme, satisfaction, douceur et affection.
  2. Couleur verte. Symbolise le dévouement, la persévérance, la confiance en soi, le respect de soi.
  3. Couleur rouge Il symbolise l'activité, la volonté, l'agressivité, l'affirmation de soi, le désir de dominer, la sexualité.
  4. Couleur jaune activité, propension à communiquer, curiosité, originalité, positivité, ambition.

Couleurs secondaires et leur signification associative:
N ° 5 - violet; N ° 6 - marron; N ° 7 - noir; 0 - gris
Ces couleurs sont le symbole d'un groupe de tendances négatives: anxiété, stress, peur et chagrin.
Dans le même temps, le numéro de la position occupée par la couleur est important.

Test de couleur Luscher

Le test de couleur Luscher est un test psychologique mis au point par le Dr. Max Luscher. Le diagnostic couleur Luscher permet de mesurer l'état psycho-physiologique d'une personne, sa résistance au stress, son activité et ses capacités de communication. Le test de Luscher vous permet de déterminer les causes du stress psychologique pouvant entraîner l’apparition de symptômes physiologiques.

Max Luscher a découvert que la perception des couleurs est objective et universelle pour tout le monde, mais les préférences individuelles dans le choix des couleurs sont subjectives. Cette différence permet de mesurer des états subjectifs à l'aide de couleurs de test.

Sur la base de 36 000 définitions précises, 23 indicateurs individuels ont été sélectionnés, ce qui nous permet de mesurer le choix des couleurs de test par les sujets de test. Certains de ces indicateurs ne concernent pas la sphère de la conscience.

Le test de couleur de Luscher est souvent utilisé de manière totalement déraisonnable dans la sélection. Souvent - parce que cela donne beaucoup de matière à réflexion. Déraisonnablement - parce que le CTL ne diagnostique pas les propriétés de l'individu, mais son état. Les expériences montrent qu'après un mois ou deux, les gens décomposent les LTC de manière complètement différente. Il est nécessaire de sélectionner uniquement les caractéristiques stables dans le temps (par exemple, l'intelligence).

Procédure de test
Il existe actuellement deux versions du test Luscher: courte et complète. Lors de l'application de la version courte, un ensemble de huit couleurs est utilisé: - gris, bleu foncé, bleu-vert, rouge-jaune, jaune-rouge, rouge-bleu ou violet, brun et noir.

La version complète du test de couleur Luscher («Test de couleur clinique») comprend sept tableaux de couleurs:
"Gris"
"8 couleurs"
"4 couleurs primaires"
"Bleu"
"Vert"
"Rouge"
"Jaune"

La procédure de test elle-même consiste à organiser les couleurs des sujets en fonction de leur degré d'agrément subjectif. L’instruction permet de détourner les associations associées à la mode, les traditions, les goûts généralement acceptés et d’essayer de choisir les couleurs uniquement sur la base de son attitude personnelle.

Les résultats du diagnostic couleur de Luscher permettent une évaluation individuelle et un conseil professionnel sur la manière d’éviter le stress psychologique et les symptômes physiologiques auxquels il conduit. En outre, le test de Luscher fournit des informations supplémentaires pour la psychothérapie et le traitement homéopathique.

Avantages et inconvénients du test de Luscher
Puisque le choix de la couleur est basé sur des processus inconscients, il indique comment une personne est réellement et non ce qu’elle se imagine ou ce qu’elle aimerait être, comme cela arrive souvent lorsqu’on utilise des méthodes d’enquête.

Les partisans du test de Luscher affirment qu'il permet une analyse rapide et approfondie de la personnalité à partir d'informations obtenues à l'aide d'un simple classement des couleurs.

Exigences pour les couleurs
On pense que les tests devraient être effectués:
- à la lumière naturelle et non à la lumière des lampes de la pièce;
- impact inacceptable sur la table des couleurs de la lumière directe du soleil;
- en utilisant uniquement des cartes de couleur originales (matériel de stimulation).

Cependant, des études ont montré qu'il n'y avait pas beaucoup de différence - donner les cartes de couleurs originales ou montrer les couleurs de l'ordinateur (même si chaque moniteur donne sa propre représentation des couleurs).

Test psychologique couleur Luscher

Notre choix subconscient peut en dire long sur notre personnalité. Les tests de couleur en psychologie nous disent parfois quelque chose que nous ne savions pas nous-mêmes. Par conséquent, beaucoup les aiment et beaucoup ont peur.

Quel est le test psychologique de couleur de Luscher?

Le test de couleur psychologique développé par Max Lüscher détermine l'état psychologique de l'individu. L'auteur estimait que le choix d'une personne dépend de ses penchants pour certains types d'activité, de son humeur, de la présence de capacités et de la fonctionnalité de l'organisme.

Mais il y a une condition qui est souvent oubliée. Test psychologique Luscher évalue l'état d'une personne à un certain moment, c'est-à-dire à un moment donné. Des études ont montré que la sélection des sujets avait changé en quelques mois.

Comment se passe le test de Luscher?

L'étude de Luscher est un test psychologique avec des cartes de couleur. Le sujet est montré 8 couleurs différentes. Il doit choisir celui qui lui plait le plus. En même temps, il est nécessaire de distraire, de ne pas corréler les couleurs avec les objets de votre vie. Par exemple, lorsque vous réussissez le test, il n’est pas nécessaire de prendre en compte le fait que vous aimez la couleur de votre veste.

Ensuite, la couleur sélectionnée est supprimée et, encore une fois, parmi les couleurs restantes, vous devez déterminer la plus agréable. Ce principe est appliqué jusqu'à ce que le sujet reprenne toutes les cartes. Au bout de 2 minutes, le test est répété à nouveau.

Auparavant, seules les cartes étaient utilisées pour la recherche. Maintenant, vous pouvez passer le test psychologique de Luscher en ligne gratuitement.

Comment décomposer les couleurs?

Le test de couleur psychologique en dit long sur la personnalité d’une personne. Par conséquent, les employeurs aiment l'utiliser quand ils ont besoin d'un nouvel employé. Comment décomposer les couleurs d'un psychologue, faire une impression agréable, obtenir la position désirée?

La séquence correcte de couleurs dans le test psychologique est la suivante:

  • rouge ou rouge-orange;
  • jaune;
  • vert foncé ou clair;
  • violet;
  • bleu;
  • marron;
  • gris;
  • noir

Évidemment, une telle séquence ne devrait pas être utilisée. Il devient immédiatement évident que le sujet est malhonnête. Vous pouvez changer plusieurs couleurs par endroits.

Astuce! Les psychologues recommandent de ne pas choisir le bleu en dernier.

Signification de fleurs

Les tests de couleurs en couleur en psychologie ont une signification qui en dit long sur les traits de personnalité:

  1. Rouge - dévouement, désir d’expression de soi, volonté forte.
  2. Jaune - activité, gaieté.
  3. Bleu - calme, désir de calme.
  4. Vert - confiance, persévérance.
  5. Violet - une combinaison de dévouement et de paix.
  6. Brown est un guide pour les sens.
  7. Gray - le désir de se cacher du monde extérieur.
  8. Black - la négation de la joie de vivre, une vision négative de la vie.

Les couleurs utilisées dans le test, divisées en primaire et secondaire. Les principaux sont rouge, jaune, bleu, vert. Le reste est optionnel.

Si vous avez passé avec succès le test psychologique Luscher sur les couleurs en ligne et vous êtes rendu compte que vous avez besoin des conseils d'un expert, vous pouvez contacter la psychologue hypnologue Nikita Valerievich Baturin.

Règles principales

Lorsque vous placez des fleurs, il convient de suivre quelques règles:

  1. Pendant le deuxième test psychologique avec des fleurs, ne copiez pas le premier alignement.
  2. Mettez les couleurs primaires sur les premières positions, en plus - sur les dernières.
  3. Tenez-vous-en aux règles, mais répondez aussi selon vos sentiments. Si vous répondez de façon malhonnête à un test de couleur effectué par un psychologue, il est probable que cela sera révélé lors d'un entretien personnel. Ensuite, vous vous retrouverez dans une position inconfortable.

Ce n'est pas toujours un avantage de faire bonne impression, d'oublier ses vraies qualités. Certains employeurs valorisent les employés qui peuvent être eux-mêmes. La règle principale ici - tout devrait être dans la modération.

Interprétation des résultats

Après des recherches, le test a révélé 8 positions. Ils parlent de la relation à une couleur particulière:

  1. 1ère et 2ème position - l'état avec lequel une personne atteint le but.
  2. 3ème et 4ème position - l'état actuel de l'homme.
  3. 5ème et 6ème position - l'état du test n'est pas associé aux nuances sélectionnées.
  4. Les 7ème et 8ème positions sont des conditions qu'une personne cherche à supprimer en elle-même.

La combinaison des couleurs joue un rôle important, c’est-à-dire le choix des couleurs qui se combinent.

Combinaison des exemples d'interprétation:

  1. Le vert et le rouge parlent d’initiative et de décision.
  2. Les bleus et jaunes parlent de la dépendance de la condition humaine vis-à-vis de l'environnement dans lequel elle se trouve.
  3. En combinant le bleu et le rouge, il existe un équilibre raisonnable entre dépendance et indépendance vis-à-vis de l'environnement.

Dans la plupart des cas, une tendance est prise en charge. Si le sujet associe 3 couleurs primaires, cela indique sa productivité et son efficacité. La séparation des couleurs primaires suggère le contraire.

Test de couleur Luscher. Version complète de la technique.

Le test de couleur de Luscher est basé sur une relation établie de manière expérimentale entre la préférence d'une personne pour certaines couleurs (nuances) et son état psychologique actuel. Le test de Luscher repose également sur l'hypothèse que le choix de la couleur reflète souvent l'attention du sujet sur une activité, une humeur, un état fonctionnel et les traits de personnalité les plus stables.

La technique de Luscher se caractérise par le fait qu’elle peut en peu de temps (moins de 10 minutes de temps de conservation) donner une profondeur et une étendue, de plus, sans contrôle conscient du sujet, caractéristique de son état psychologique.

Les psychologues étrangers utilisent le test de Luscher à des fins d'orientation professionnelle lors de la sélection du personnel, du recrutement des équipes de production, des groupes ethniques; études gérontologiques, avec recommandations pour la sélection des partenaires du mariage. Les significations des couleurs dans leur interprétation psychologique ont été déterminées au cours d’un examen polyvalent d’un large contingent de personnes testées.

Test de couleur Luscher (version complète de la méthode):

Les instructions.

Choisissez la couleur qui vous plait le plus. Dans le même temps, vous n'êtes pas invité à associer la couleur de la carte à la couleur de vos vêtements ou de votre voiture, afin de les distraire. Ensuite, parmi les sept couleurs restantes, choisissez la plus agréable. Répétez la procédure avec les six couleurs restantes, puis cinq et ainsi de suite jusqu'à la fin. Notez les couleurs dans l'ordre dans lequel elles ont été choisies, du plus agréable au moins agréable. Après 2-3 minutes, retournez aux 8 cartes de couleurs et faites de même. Vous n'avez pas besoin de vous concentrer sur l'ordre de la mise en page dans le premier choix, choisissez des couleurs, comme si pour la première fois.

Matériau de stimulation.

La clé du test Luscher

La caractéristique de couleur (selon Max Luscher) comprend 4 couleurs primaires et 4 couleurs supplémentaires.

1) bleu - symbolise le calme, la satisfaction;

2) bleu-vert - un sentiment de confiance en soi, de persévérance, parfois d'obstination;

3) rouge orange - symbolise la force de volonté, l'agressivité, les tendances offensives, l'excitation;

4) jaune clair - activité, désir de communication, capacité d'expansion, gaieté.

En l'absence de conflit dans l'état optimal, les couleurs primaires devraient occuper principalement les cinq premières positions.

Couleurs supplémentaires: 5) violet; 6) marron; 7) noir; 8) gris (0). Ils symbolisent les tendances négatives: anxiété, stress, peur, chagrin. La valeur de ces couleurs (ainsi que des principales) est principalement déterminée par leur arrangement mutuel, la répartition par position, qui sera présenté ci-dessous.

Le premier choix dans le test Luscher caractérise l’état souhaité, le second - le réel. Selon le but de l’étude, on peut interpréter les résultats des tests appropriés. ”

À la suite des tests, nous obtenons huit postes; le premier et le second sont une préférence claire (notée + +);

les troisième et quatrième préférences (indiquées par xx);

les cinquième et sixième - indifférence à la couleur (noté = =);

les septième et huitième - antipathie à la couleur (noté - -)

Sur la base de l'analyse de plus de 36 000 résultats de recherche, M. Luscher a donné une description approximative des postes sélectionnés:

La 1ère position reflète les moyens permettant d’atteindre l’objectif (par exemple, le choix du bleu indique une intention d’agir calmement, sans stress excessif);

La 2e position indique le but visé par le sujet;

Les 3ème et 4ème positions caractérisent la préférence pour la couleur et reflètent le sentiment que ressentent les sujets de la situation réelle dans laquelle ils se trouvent, ou du comportement que la situation leur impose;

Les 5ème et 6ème positions caractérisent l’indifférence à la couleur, une attitude neutre à son égard. Ils semblent indiquer que le sujet n'associe pas son état, son humeur, ses motifs à ces couleurs. Toutefois, dans une certaine situation, cette position peut contenir une interprétation de réserve de couleur. Par exemple, le bleu (couleur de repos) est temporairement différé car inapproprié dans cette situation;

Les 7ème et 8ème positions caractérisent l'attitude négative envers la couleur, le désir de supprimer tout besoin, motif, humeur, reflété par cette couleur.

L'enregistrement des couleurs sélectionnées est effectué par une liste de nombres par ordre de préférence avec indication des positions. Par exemple, lorsque vous choisissez rouge, jaune, bleu, gris, vert, violet, marron et noir, les éléments suivants sont enregistrés:

Les zones (+ +; xx; = =; - -) forment 4 groupes fonctionnels.

Interprétation des résultats de test

Comme indiqué précédemment, l’une des méthodes d’interprétation des résultats de la sélection est l’évaluation de la position des couleurs primaires. S'ils prennent une position plus loin que la cinquième, alors les propriétés qu'ils caractérisent, les besoins ne sont pas satisfaits, donc, l'anxiété, un état négatif se produit.

La position mutuelle des couleurs primaires est prise en compte. Lorsque, par exemple, les numéros 1 et 2 (bleu et jaune) sont proches (formant un groupe fonctionnel), leur caractéristique commune est soulignée - la direction subjective «à l'intérieur». La position combinée des couleurs n ° 2 et 3 (vert et rouge) indique l'autonomie, l'indépendance dans la prise de décision, l'initiative. La combinaison des couleurs 3 et 4 (rouge et jaune) souligne le sens "extérieur". La combinaison des couleurs n ° 1 et 4 (bleu et jaune) améliore la perception de la dépendance des sujets vis-à-vis de l'environnement. La combinaison des couleurs n ° 1 et 3 (bleu et rouge) dans un groupe fonctionnel met en évidence un équilibre favorable entre la dépendance à l'environnement et l'orientation subjective (bleu) et l'autonomie, l'orientation «dehors» (rouge). La combinaison des couleurs verte et jaune (n ° 2 et 4) est considérée comme opposée à la tendance subjective "à l'intérieur", à l'autonomie, à l'aspiration à l'entêtement "à l'extérieur", en fonction de l'environnement.

Les couleurs principales, selon Max Luscher, symbolisent les besoins psychologiques suivants:

N ° 1 (bleu) - le besoin de satisfaction, de calme, d'attachement positif stable;

N ° 2 (vert) - le besoin d'affirmation de soi;

№ 3 (rouge) - la nécessité d'être actif et de réussir;

N ° 4 (jaune) - le besoin de perspective, d’espoir, de rêves.

Si les couleurs primaires se situent aux 1ère - 5ème positions, on considère que ces besoins sont dans une certaine mesure satisfaits, perçus comme satisfaits; s’ils occupent les 6e et 8e positions, il existe un conflit, une anxiété, un mécontentement dû à des circonstances défavorables. La couleur rejetée peut être considérée comme une source de stress. Par exemple, rejeter la couleur bleue signifie insatisfaction face au manque de repos, d'affection.

Les possibilités d’évaluer les performances lors de l’analyse du choix des couleurs prises en compte par Max Luscher, sur la base des prémisses suivantes.

La couleur verte décrit la souplesse des manifestations volontaires dans des conditions d'activité difficiles, ce qui garantit le maintien de l'efficacité.

La couleur rouge caractérise la volonté et le sentiment de satisfaction vis-à-vis du désir d'atteindre l'objectif, ce qui contribue également au maintien de l'efficacité.

Bouclier de couleur jaune, espoir de succès, satisfaction spontanée de participer à une activité (parfois sans que ses détails soient clairement définis), orientation sur les travaux à venir.

Si toutes ces trois couleurs sont au début d'une rangée et toutes ensemble, une activité plus productive et plus efficace est probable. S'ils se situent dans la seconde moitié de la série et sont séparés l'un de l'autre, le pronostic est moins favorable.

Indicateurs d'anxiété. Si la couleur principale est à la 6ème place, elle est signalée par le signe - et toutes les autres qui se trouvent derrière (7ème - 8ème positions) sont signalées par le même signe. Ils doivent être considérés comme des couleurs rejetées, comme la cause de l’anxiété, de l’état négatif.

Dans le test de Lüscher, de tels cas sont en outre marqués de la lettre A au-dessus du numéro de couleur et du signe -, par exemple:

Taux de compensation. S'il y a une source de stress, d'anxiété (exprimée dans n'importe quelle couleur primaire, placée aux 6ème et 8ème positions), la couleur définie en 1ère position est considérée comme un indicateur de compensation (motif compensateur, humeur, comportement). Dans ce cas, la lettre qui occupe la première place est placée dans la lettre C. Elle est considérée comme un phénomène plus ou moins normal lorsque la compensation est due à l'une des couleurs primaires. Dans le même temps, la présence d'un indicateur de stress et de compensation indique toujours un manque d'optimalité de l'état.

Dans les mêmes cas, lorsque la compensation est due à des couleurs supplémentaires, les résultats du test sont interprétés comme des indicateurs d'état négatif, de motivations négatives, d'attitude négative à l'égard de la situation environnante.

Test de Luscher

Test de couleur Luscher

Les psychologues du monde entier utilisent dans leur pratique quotidienne un certain nombre de tests psychologiques. Le test de couleur de Luscher est l’un des plus informatifs et objectifs, et donc le plus populaire. Ce test a été utilisé avec succès depuis le milieu du siècle dernier et n’est limité à aucun cadre, même à l’état dans lequel se trouve le sujet.

Les couleurs de test ont été choisies expérimentalement par l'auteur (Max Lüscher) et des diagnostics adéquats ne sont possibles qu'en utilisant un jeu standard de stimuli de couleur. Les significations des couleurs dans leur interprétation psychologique ont été déterminées au cours d'une étude approfondie d'un grand nombre de sujets différents.

Luscher pense que la perception des couleurs est la même pour tous, mais les préférences de chacun sont subjectives, ce qui nous permet de mesurer avec précision l’état psychologique à l’aide d’un test.

Max Luscher

Psychologue suisse d'origine allemande. Né en 1923 à Bâle. Bâle est une ville suisse où se trouve la plus ancienne université de Suisse. C'est là que Max Lüscher a étudié la philosophie du droit et de la religion, la sociologie et la psychiatrie clinique. Déjà en 1947, à l'âge de 23 ans, il présenta les principales dispositions de sa méthodologie unique au congrès mondial de psychologie et, deux ans plus tard, il soutint sa thèse sur le thème "La couleur en tant qu'outil du psychodiagnostic".

Tout au long de sa vie, Max Luscher s'est consacré à la méthode de diagnostic couleur. Pendant plus de quarante ans, il a conseillé diverses entreprises dans le domaine de la conception de produits pour différents groupes de clients. Il organise toujours des séminaires pour psychothérapeutes.

Certains critiques pensent que Max Luscher a basé sa méthodologie de recherche sur l’artiste russe Vasily Kandinsky, qui a développé de 1910 à 1912 un concept novateur: l’utilisation «rythmique» de la couleur dans la peinture.

Technique de luscher

La procédure de test consiste à trier les cartes de couleur en fonction de leur degré d’attitude positive. L’instruction permet de détourner les associations liées à la mode, les traditions, les goûts généralement acceptés et d’essayer de faire votre choix uniquement sur la base d’une relation personnelle.

Vous devez faire un choix 48 fois. Dans la première étape, choisissez parmi les cinq nuances de gris les plus attrayantes de votre point de vue. Il disparaîtra de l'écran et le reste prendra sa place et vous devrez à nouveau choisir le plus attrayant. Après les nuances de gris, vous devez choisir parmi une table de huit couleurs, etc. Pour une meilleure perception, passez en mode plein écran (généralement en appuyant sur F11). Si vous choisissez par erreur la mauvaise carte et que vous voulez tout recommencer, actualisez simplement la page (généralement F5)

Test de Luscher

Vous serez présenté avec l'image de huit cartes de couleur. Veuillez sélectionner une carte de la couleur que vous appréciez le plus maintenant. Dans le même temps, vous n'êtes pas invité à associer la couleur de la carte à la couleur de vos vêtements ou de votre voiture, afin de les distraire. Après votre choix, cette carte disparaîtra et vous répétez vos actions jusqu'à ce que vous ayez trié toutes les cartes.

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Test de Luscher - divertissement ou outil scientifique?

Le test de Luscher fonctionne-t-il vraiment?

Il est difficile de croire qu'une méthode de test aussi simple puisse donner des résultats fiables, en particulier pour une personne éloignée de la psychologie. Entre temps, scientifiquement confirmé les avantages très importants du test de Luscher, à savoir:

  • Le test de Luscher est une méthode de diagnostic rapide qui ne prend pas plus de cinq minutes et vous permet de ne pas recourir à une enquête directe auprès du répondant.
  • L'objectivité du test de Luscher est garantie par l'incapacité d'influencer subjectivement le résultat, à la fois pendant le processus de diagnostic et au stade du traitement et du décodage des résultats.
  • La méthode permet d’identifier la cause et la structure des affections ou de leurs symptômes sans intervention de projections et d’interprétations.
  • Le test de Luscher permet de différencier l’état actuel du patient et ses caractéristiques constitutionnelles.
  • La technique de diagnostic contient des recommandations détaillées à l’intention du médecin traitant lorsqu’elle est utilisée en pratique psychothérapeutique et homéopathique.
  • Le test de Luscher vous permet de diagnostiquer les causes des douleurs corporelles et d'obtenir des informations sur les qualités professionnelles du sujet.

Preuves et critiques

Des études statistiques à grande échelle menées dans le processus de création de la méthodologie prouvent de manière convaincante sa viabilité, bien que la critique soit en revanche suffisamment pesante. Tout d'abord, il s'agit de l'utilisation du test de Luscher en psychiatrie en tant que méthode de diagnostic complète. Néanmoins, cette technique est utilisée avec succès depuis de nombreuses décennies dans de nombreux domaines qui nécessitent des tests rapides et fiables des traits de personnalité psychologiques et intellectuels.

Le fruit d'années de travail

Le psychologue suisse Max Luscher a créé le test de couleur de renommée mondiale, alors qu'il était encore très jeune, à l'aube de ses travaux scientifiques. Déjà à 16 ans, le futur scientifique disposait d'une base théorique solide et travaillait activement à ses propres développements. Ainsi, l’un de ses passe-temps au cours de cette période, et c’était le début des années 40 du siècle dernier, était la création d’une nouvelle typologie de caractères.

Au cours de cette activité scientifique, le jeune scientifique a distingué la perception des couleurs comme une fonction exponentielle de la psyché individuelle, donnant une idée des particularités du caractère et de l'état émotionnel d'une personne. Max Luscher est parvenu à la conclusion initiale de cette époque, à savoir que la perception sensorielle de la couleur est universelle et émotionnelle individuellement, ce qui permet d'utiliser des tests de couleur pour le diagnostic en psychologie et en psychiatrie.

De longues années de dur labeur ont conduit à la création du test de Luscher, un outil de diagnostic à part entière, qui a été présenté à la communauté scientifique en 1947 lors du Congrès mondial de Lausanne. Depuis 1949, la psychologie de la couleur est enseignée à la Sorbonne et commence à être appliquée par le ministère français du Travail aux fins du recrutement de personnel.

Nous vous demandons de vous reposer une ou deux minutes et de poursuivre les tests.

Le test de couleur Luscher pour aller en ligne gratuitement avec décodage

Se compose de 15 étapes | note de 4.6 sur 5 points

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Les couleurs nous entourent partout: le monde qui nous entoure regorge de nuances, mais pensez-vous souvent à la grande importance des couleurs dans nos vies? Avec eux, nous associons des humeurs, des événements, des personnes. Nous choisissons les vêtements et les articles ménagers en fonction de leur rapport de couleur afin de s’entourer d’une palette psychologiquement confortable et agréable à vivre. Ce n'est pas un accident.
En 1948, le psychologue Max Luscher a créé un test qui a bouleversé le monde de la psychologie. Aujourd'hui, ce test fait partie des trois tests psychologiques les plus précis. Il est utilisé par les psychothérapeutes, les psychologues et les employeurs en exercice dans les grandes entreprises et organisations sérieuses.
Le test de Luscher est lui-même un ensemble de couleurs à partir duquel vous devez créer une séquence donnée: choisissez d’abord une couleur qui vous semblera la plus agréable, puis décroissant au moins attrayant. La personne testée ne doit pas essayer de faire des associations avec la couleur, mais simplement choisir les cartes, obéissant à sa voix intérieure. Cela rend le test de Luscher aussi objectif que possible: une personne ne donne pas une seule réponse exacte à une question, n’approuve ni ne nie rien, mais agit de manière totalement inconsciente, ne sachant pas ce qui se cache derrière le choix d’une couleur particulière.
Le test de Luscher est également bon en ce qu'il considère la personnalité comme diachronique, c'est-à-dire qu'il révèle non seulement les propriétés permanentes de la personnalité, mais également son état psychologique du moment. Même si cela peut sembler douteux, mais si vous êtes de bonne humeur, le choix des couleurs de votre test en sera un, et dans un état de dépression ou d'anxiété - complètement différent. C'est pourquoi, après avoir passé le test Luscher, vous en apprendrez beaucoup plus sur vous-même en allant au fond des problèmes et en découvrant de nouvelles caractéristiques et de nouvelles qualités.
Vous pouvez passer le test de couleur Luscher en ligne gratuitement (sans inscription ni envoi de SMS) avec la transcription complète des résultats. Si possible, laissez un commentaire et postez une note. Passez un bon test!

Avis sur le test Luscher:
  • Olena | Kiev
    Juste étonné
  • Konstantin | Kiev
    Ça ressemble à la réalité
  • Irina | Kiev
    Excellent test. Dans le moment présent, juste au point.
  • Leila | Makhachkala
    Test chic
  • Sic | Saint-Pétersbourg
    Posh
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Votre psychologue. Le travail d'un psychologue à l'école.

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Le diagnostic couleur Luscher permet de mesurer l'état psycho-physiologique d'une personne, sa résistance au stress, son activité et ses capacités de communication. Le test de Luscher vous permet de déterminer les causes du stress psychologique pouvant entraîner l’apparition de symptômes physiologiques. Le test de Luscher est un diagnostic de la couleur chez l'homme
Le test de Luscher est basé sur le fait expérimental que le choix de la couleur reflète souvent l'attention du sujet sur une activité, une humeur, un état fonctionnel et les traits de personnalité les plus stables. C'est le soi-disant. test "profond". La préférence d'une couleur inconsciente. Les significations des couleurs dans leur interprétation psychologique ont été déterminées au cours d’un examen polyvalent d’un large contingent de sujets divers.

Lors de l'interrogation, les couleurs sont disposées sur un fond blanc, uniformément et très bien éclairé.
Après les premier et deuxième entretiens, le psychologue enregistre les choix du sujet en utilisant des symboles standard:
1 - couleur bleu foncé; 2 - bleu-vert; 3 - rouge orange; 4 - jaune; 5 - violet; 6 - marron; 7 - noir; 0 est gris.
Pour symboliser la position des fleurs dans différentes positions, la notation suivante est utilisée:
Préférence explicite - "+" (signe d'addition). La préférence de couleur est "x" (signe de multiplication). Indifférence de couleur - "=" (signe égal). Antipathie (ou rejet) - "-" signe de soustraction.

Les valeurs de huit positions. Une fois les 8 couleurs classées par ordre de préférence et signalées par les signes correspondants, vous pouvez distinguer les relations ou fonctions suivantes:
1ère position - la couleur que vous aimez le plus indique le mode d’action principal, c.-à-d. moyens d'atteindre les objectifs du sujet.
2e position - généralement la couleur dans cette position est également indiquée par un signe «+», auquel cas il s'agit de l'objectif visé par le sujet.
Les 3ème et 4ème positions - les couleurs dans ces positions sont généralement indiquées par un «x» et indiquent la situation réelle, une situation ou une ligne de conduite résultant d'une situation donnée (par exemple, une couleur bleue signifiera - le sujet estime qu'il est en situation de paix ou que la situation exige qu'il agisse avec calme).
Les 5ème et 6ème positions - les couleurs dans ces positions et suivies du signe "=" indiquent des caractéristiques spécifiques ne causant pas d’hostilité, ne sont pas associées à la situation existante, sont actuellement des réserves non utilisées, des caractéristiques de la personnalité.
Les 7ème et 8ème positions - la couleur dans ces positions marquée d'un «-» signifient l'existence d'un besoin ou d'une exigence supprimé (e), qui devrait être supprimé (e), car sa réalisation conduirait à des résultats défavorables. - Valeurs de huit couleurs:

  1. Bleu - le besoin de paix.
  2. Vert - le besoin d'affirmation de soi.
  3. Rouge - besoin d'une activité ciblée.
  4. Jaune - besoin d'activité spontanée.
  5. Violet - rouge gagnant et se rendant au bleu.
  6. Brown - la base sensuelle des sensations.
  7. Black - la négation des couleurs de la vie et de l'être même.
  8. Gray - protection contre les influences extérieures, libération des obligations, isolement [213. Pp. 105-108].

Le balisage de l'élection. Lors de la re-sélection des couleurs, si deux couleurs ou plus changent de position, mais restent à côté de la couleur qui était leur voisine du premier choix, alors le groupe existe et c'est ce groupe de couleurs qui doit être encerclé et marqué avec la fonction correspondante. Très souvent, ces groupes sont quelque peu différents du simple regroupement par paires.

Exemple:
1er choix - 31542687
2e choix - 35142678
Le regroupement est effectué comme suit:
3 1 5 4 2 6 8 7
3 (5 1) (4 2 6) (7 8)
+ x x = = = - -
Lorsque vous prenez des notes dans le protocole d’un tel test, vous devez suivre les règles suivantes:

  1. Le premier groupe (ou un chiffre) est étiqueté "+".
  2. Le deuxième groupe (ou un chiffre) est étiqueté "x".
  3. Le dernier groupe (ou un chiffre) est marqué "-".
  4. Toutes les autres couleurs sont marquées par "=".

Là où il y a des paires de couleurs, elles devraient être utilisées pour l'interprétation plutôt que des couleurs individuelles.
Parfois, les mêmes couleurs avec la 1ère et la 2ème sélection auront des signes différents. Dans ce cas, chaque choix doit être signalé séparément:
+ + x = = - - -
5 1 3 4 2 6 8 7
3 5 1 4 2 7 6 8
+ x x = = = - -
Habituellement, le second choix est plus spontané et donc plus valable que le premier, surtout en cas de doute. À cet égard, lorsqu’on utilise des tableaux, il faut d’abord envisager le regroupement et les marques effectuées au deuxième choix.
Il peut s'avérer que tous les nombres sont communs à deux groupes fonctionnels et que les deux groupes doivent ensuite être interprétés avec les marques appropriées dans le protocole:

+ + - -
+ x x = = = = -
5 1 3 4 8 6 2 7 1er choix
3 1 5 4 8 7 2 6 2e choix
+ + x = = = = _

Dans ce cas, les groupes suivants doivent être consultés dans les tableaux: + 3 + 1, x x5, = 4 = 8, -2–6 (il existe également des groupes supplémentaires: + 3-6 et + 3-2).

Anxiété et compensation. Les quatre couleurs primaires symbolisent les besoins psychologiques de base. Par conséquent, dans le cas d’un protocole de test normal, ces couleurs doivent figurer au début de la série ou dans les 5 premières places. Dans le cas où ils sont situés différemment, cela indique la présence d'une anomalie physiologique ou psychologique d'autant plus grave que la couleur principale est placée près de la fin du rang.
Lorsque l'une des couleurs primaires (bleu, vert, rouge ou jaune) occupe l'une des 3 dernières positions du rang (6ème, 7ème ou 8ème), ceci indique un rejet et cette couleur est marquée d'un «-». Toute couleur dans la ligne après celle qui est marquée doit également être marquée d'un signe moins ("-"). En d'autres termes, si la couleur primaire est, par exemple, la 6ème position, les couleurs situées aux 7ème et 8ème positions sont également marquées d'un "-". Toutes les couleurs qui symbolisent dans ce cas les sources d’anxiété sont accompagnées de signes supplémentaires - la lettre «A» (abréviation de anglais anxi - anxiity).
Exemple:
. 3 6 7
A a a a
Quel que soit le degré de conscience, la source de stress provoque un comportement compensateur dont le caractère symbolise la couleur placée en première position. Cette couleur indique la principale méthode de compensation dans les cas où une couleur primaire est rejetée. Pour attirer l'attention sur ceci, lorsque, à la fin d'un certain nombre de préférences, se trouve un repère «A», la couleur qui occupe la première position est marquée de la lettre «C» (abréviation de «compensation»).
Exemple: 4. 8 7 2
+ = - -
C A
Dans les situations où la préférence est donnée aux couleurs achromatiques - brun (6), gris (8) ou noir (7) - cela peut vouloir dire une attitude négative envers la vie. Si l'une de ces couleurs occupe l'une des trois premières positions, nous pouvons dire que cette compensation n'est pas «normale» et exprime dans un certain sens le degré d '«exagération» du comportement. Ces couleurs, ainsi que les couleurs des positions précédentes, doivent être marquées d'un "+" et de la lettre "C".
Exemple:
3 4 8
+ + +
C C C
Dans certains cas, lorsque les couleurs grises, brunes ou noires occupent une (ou plusieurs) des trois premières positions et qu’en même temps, aux 6ème, 7ème et 8ème positions, il n’ya pas l’une des couleurs primaires, la couleur se trouvant en 8- Cette position doit être considérée comme symbolisant l’anxiété. Il doit être marqué avec la lettre "A".
Exemple:
3 4 8.. 6 5 7
+ + + -
C C C A
En d'autres termes, s'il y a une alarme, il doit y avoir une compensation et, inversement, s'il y a compensation, il doit y avoir une alarme.
L'intensité de l'alarme et la compensation. Un défaut psychologique ou physiologique provoquant une anxiété est considéré comme relativement faible si la couleur principale est en 6ème position et plus grave lorsque cette couleur est en 8ème position. Cela vous permet de parler de l'intensité de l'alarme. Nous marquerons avec des points d'exclamation "!" les couleurs symbolisant les sources des alarmes sont conformes aux règles suivantes:

  1. Si la couleur principale occupe la 6ème position - une !.
  2. Si la couleur principale est la 7ème position - deux !.
  3. Si la couleur principale est la 8ème position - trois !.

Exemple:
..... 2 4 3
- - -
A a a a
! !! !! !
Ainsi, l'intensité de l'alarme est mesurée par le nombre de caractères "!".
Une méthode similaire est utilisée pour fixer et mesurer le degré de compulsivité associé à la compensation. Dans le même temps, ils les marquent avec des points d'exclamation "!" les couleurs symbolisant les sources de compensation, guidées par les règles suivantes:

  1. Si la compensation est symbolisée par une couleur de base ou par le violet, ces positions ne sont pas marquées.
  2. Si gris, brun ou noir occupe la 3ème position - une !.
  3. Si gris, marron ou noir prend la 2e position - deux!.
  4. Si gris, brun ou noir occupe la 1ère position - trois !.

Exemple:
7 8 6.....
+ + +
C C C
. !! !
Une fois que les opérations habituelles (regroupement et marquage des fonctions) ont été effectuées dans le protocole de scrutation, les positions correspondantes doivent être marquées des lettres "C" et "A" et, conformément aux règles ci-dessus, disposez les points d'exclamation "!". Comptez leur nombre dans le premier et le deuxième choix.
Exemple:

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